Em uma recomendação complementar divulgada em 17 de dezembro, o Comitê Consultivo de Migração (MAC) propõe acabar com o desconto salarial de 10 a 30% que atualmente permite que portadores de doutorado se qualifiquem para vistos de Trabalhador Qualificado com remuneração reduzida. Após analisar dados salariais, o MAC conclui que “não há justificativa razoável” para aplicar descontos nos salários de doutores, que ganham, em geral, valores semelhantes aos de outros migrantes qualificados.
Em vez disso, o comitê sugere um único limite salarial de £33.400 para todos os graduados, sem concessões extras para doutores ou pós-doutorandos. Pesquisadores pós-doutorais deveriam cumprir o limite geral de £41.700, a menos que a política governamental justifique um desconto temporário de quatro anos.
![MAC Pede ao Home Office que Elimine Desconto no Salário para Vistos de Trabalhadores Qualificados com Doutorado]()
As universidades do Reino Unido — grandes patrocinadoras de pós-doutorandos e pesquisadores — podem enfrentar um aumento significativo nos custos de patrocínio caso os ministros aceitem a recomendação. Embora as universidades argumentem que pesquisadores em início de carreira recebem salários mais baixos, o MAC defende que subsidiar um setor abre espaço para reivindicações de outros e torna o sistema mais complexo.
Para empresas intensivas em STEM, a mudança igualaria as condições entre cargos de pesquisa recrutados na academia e contratações da indústria, que já cumprem o limite salarial mais alto. As equipes de RH devem preparar cenários considerando que, a partir de 2026, novas contratações para pesquisa precisarão atender ao limite de £41.700.
Espera-se que o Home Office consulte as partes interessadas antes de tomar uma decisão; entretanto, grupos empresariais que defendem um sistema mais simples e neutro em relação às ocupações provavelmente apoiarão a proposta.
Em vez disso, o comitê sugere um único limite salarial de £33.400 para todos os graduados, sem concessões extras para doutores ou pós-doutorandos. Pesquisadores pós-doutorais deveriam cumprir o limite geral de £41.700, a menos que a política governamental justifique um desconto temporário de quatro anos.
As universidades do Reino Unido — grandes patrocinadoras de pós-doutorandos e pesquisadores — podem enfrentar um aumento significativo nos custos de patrocínio caso os ministros aceitem a recomendação. Embora as universidades argumentem que pesquisadores em início de carreira recebem salários mais baixos, o MAC defende que subsidiar um setor abre espaço para reivindicações de outros e torna o sistema mais complexo.
Para empresas intensivas em STEM, a mudança igualaria as condições entre cargos de pesquisa recrutados na academia e contratações da indústria, que já cumprem o limite salarial mais alto. As equipes de RH devem preparar cenários considerando que, a partir de 2026, novas contratações para pesquisa precisarão atender ao limite de £41.700.
Espera-se que o Home Office consulte as partes interessadas antes de tomar uma decisão; entretanto, grupos empresariais que defendem um sistema mais simples e neutro em relação às ocupações provavelmente apoiarão a proposta.
Fonte: Times Higher Education
