Canadá suspende permissões de trabalho do Visto Start-Up e novas inscrições para o programa, planeja piloto focado em empreendedores selecionados

Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) fechou abruptamente duas etapas essenciais do seu Programa de Visto para Startups (SUV) em 19 de dezembro de 2025. Com efeito imediato, o departamento não aceitará mais pedidos para a permissão de trabalho opcional, vinculada a empregadores específicos, que muitos fundadores de startups usavam para se mudar para o Canadá enquanto seus processos de residência permanente estavam em andamento. A única exceção vale para empreendedores que já estão no país e precisam renovar uma permissão de trabalho SUV existente.

O IRCC também anunciou que, a partir das 23h59 do dia 31 de dezembro de 2025, deixará de aceitar novos pedidos de residência permanente pelo Programa SUV, a menos que o candidato já possua um certificado de compromisso de 2025 emitido por uma incubadora designada, rede de investidores-anjo ou fundo de capital de risco. Quem tiver um certificado válido de 2025 deve enviar a aplicação completa até 30 de junho de 2026.



A mudança faz parte do esforço mais amplo de Ottawa para reduzir a população de residentes temporários e concentrar os níveis de imigração em candidatos que já vivem e trabalham no Canadá. O IRCC afirma que dará prioridade no processamento aos candidatos SUV que estejam no país com uma permissão de trabalho específica do programa. As autoridades argumentam que isso acelerará a transição do status temporário para o permanente e reduzirá os atrasos que afetam as categorias de negócios há anos.

Por trás dessa decisão está uma reformulação mais ampla da política: o IRCC pretende lançar um “novo piloto direcionado para empreendedores imigrantes” em 2026. Os primeiros sinais indicam que o piloto dará ênfase a empreendimentos com capital pronto, que enfrentem diretamente os desafios de produtividade do trabalho no Canadá, em vez de ideias em estágio inicial que têm dificuldade para crescer. Enquanto isso, os fundadores podem precisar recorrer a outras vias de permissão de trabalho — como o Programa de Mobilidade Internacional (C10 benefício significativo) ou programas provinciais para empreendedores — enquanto aguardam os detalhes do novo piloto.

Para empregadores canadenses, incubadoras e investidores, a suspensão gera incertezas no curto prazo, mas pode, a longo prazo, agilizar a análise dos processos e melhorar a integridade do programa. Empresas que já recebem fundadores pelo SUV devem garantir a renovação rápida das permissões de trabalho existentes, enquanto investidores que planejam novas turmas terão que aguardar as regras do piloto de 2026 para contratar talentos globais.