Reino Unido conclui arquivo final das Regras de Imigração de 2025 – equipes de conformidade são orientadas a verificar as mudanças de fim de ano

O Home Office publicou discretamente o arquivo oficial das Regras de Imigração referentes aos últimos dois dias úteis de 2025 (30 e 31 de dezembro) em 2 de janeiro de 2026. Embora o documento apenas consolide as alterações já apresentadas ao Parlamento, sua divulgação é um alerta importante para as equipes internas de mobilidade e compliance. Qualquer Certificado de Patrocínio emitido, visto solicitado ou verificação de direito ao trabalho realizada após 1º de janeiro deve seguir as regras **vigentes**, e não a versão arquivada.

O PDF de 1.400 páginas revela o quão rápido o sistema evoluiu no ano passado: oito declarações de mudanças, três aumentos de taxas e a implementação gradual da plataforma eVisa ocorreram entre março e dezembro. Para as empresas, as principais mudanças foram o aumento dos salários mínimos para trabalhadores qualificados, novos períodos de espera na rota de Mobilidade Global de Negócios e requisitos mais rigorosos de inglês para vistos familiares.



Embora o arquivo em si **não** introduza novas obrigações, o momento de sua publicação é relevante. Os agentes do UKVI costumam consultar o conjunto de regras vigente **na data da aplicação**. Por isso, os empregadores precisam ter controle rigoroso das versões em qualquer modelo de carta ou documento de política que abranja o final de 2025 e início de 2026. Citar números de parágrafos incorretos pode atrasar pedidos de patrocínio ou resultar em recusas por “aplicação inválida”.

Dica prática: baixe tanto o arquivo de 30–31 de dezembro quanto as “regras vigentes” em HTML no GOV.UK, destaque as seções principais (especialmente o Apêndice Trabalhador Qualificado, Apêndice Mobilidade Global de Negócios e Apêndice Língua Inglesa) e compartilhe um registro de mudanças com os gestores de contratação. Esse simples passo de auditoria pode evitar retrabalhos caros no primeiro trimestre.