Pejabat Dalam Negeri secara senyap telah menerbitkan arkib rasmi Peraturan Imigresen yang merangkumi dua hari bekerja terakhir tahun 2025 (30–31 Disember) pada 2 Januari 2026. Walaupun dokumen ini hanya menggabungkan pindaan yang telah dibentangkan di Parlimen, penerbitannya menjadi amaran penting bagi pasukan mobiliti dalaman dan pematuhan. Sebarang Sijil Penajaan yang dikeluarkan, permohonan visa, atau pemeriksaan hak bekerja selepas 1 Januari mesti menggunakan peraturan **terkini**, bukan versi arkib.
PDF setebal 1,400 muka surat ini menunjukkan betapa pesatnya sistem berubah tahun lalu: lapan kenyataan perubahan, tiga kenaikan yuran, dan pelaksanaan berperingkat platform eVisa yang berlaku antara Mac hingga Disember. Bagi syarikat, perubahan utama termasuk peningkatan ambang gaji Pekerja Mahir, tempoh penyejukan baru dalam laluan Mobiliti Perniagaan Global, dan syarat bahasa Inggeris yang lebih ketat untuk visa keluarga.
![UK lengkapkan arkib Peraturan Imigresen 2025 terakhir – pasukan pematuhan digesa semak perubahan akhir tahun]()
Walaupun arkib ini **tidak** memperkenalkan kewajipan baru, masa penerbitannya penting. Pegawai kes UKVI biasanya merujuk kepada set peraturan yang berkuat kuasa **pada tarikh permohonan**. Oleh itu, majikan perlu memastikan kawalan versi yang jelas pada surat templat atau dokumen polisi yang merangkumi tahun 2025/26. Kegagalan menyebut nombor perenggan yang betul boleh melambatkan permohonan penajaan atau menyebabkan penolakan ‘permohonan tidak sah’.
Tip praktikal: muat turun kedua-dua arkib 30–31 Disember dan peraturan “terkini” dalam format HTML di GOV.UK, tandakan bahagian penting (terutamanya Lampiran Pekerja Mahir, Lampiran Mobiliti Perniagaan Global dan Lampiran Bahasa Inggeris) dan edarkan log perubahan kepada pengurus pengambilan. Langkah audit mudah ini boleh menjimatkan kos pengemukaan semula pada suku pertama.
PDF setebal 1,400 muka surat ini menunjukkan betapa pesatnya sistem berubah tahun lalu: lapan kenyataan perubahan, tiga kenaikan yuran, dan pelaksanaan berperingkat platform eVisa yang berlaku antara Mac hingga Disember. Bagi syarikat, perubahan utama termasuk peningkatan ambang gaji Pekerja Mahir, tempoh penyejukan baru dalam laluan Mobiliti Perniagaan Global, dan syarat bahasa Inggeris yang lebih ketat untuk visa keluarga.
Walaupun arkib ini **tidak** memperkenalkan kewajipan baru, masa penerbitannya penting. Pegawai kes UKVI biasanya merujuk kepada set peraturan yang berkuat kuasa **pada tarikh permohonan**. Oleh itu, majikan perlu memastikan kawalan versi yang jelas pada surat templat atau dokumen polisi yang merangkumi tahun 2025/26. Kegagalan menyebut nombor perenggan yang betul boleh melambatkan permohonan penajaan atau menyebabkan penolakan ‘permohonan tidak sah’.
Tip praktikal: muat turun kedua-dua arkib 30–31 Disember dan peraturan “terkini” dalam format HTML di GOV.UK, tandakan bahagian penting (terutamanya Lampiran Pekerja Mahir, Lampiran Mobiliti Perniagaan Global dan Lampiran Bahasa Inggeris) dan edarkan log perubahan kepada pengurus pengambilan. Langkah audit mudah ini boleh menjimatkan kos pengemukaan semula pada suku pertama.
Sumber: GOV.UK
