
กระทรวงมหาดไทยได้เผยแพร่เอกสารเก็บถาวรอย่างเป็นทางการของกฎการเข้าเมืองสำหรับสองวันทำการสุดท้ายของปี 2025 (30–31 ธันวาคม) เมื่อวันที่ 2 มกราคม 2026 แม้เอกสารนี้จะเป็นเพียงการรวบรวมการแก้ไขที่ได้เสนอไปยังรัฐสภาแล้ว แต่การปล่อยออกมานี้ถือเป็นสัญญาณเตือนสำคัญสำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรภายในองค์กรและฝ่ายปฏิบัติตามกฎระเบียบ ใบรับรองการสนับสนุน (Certificate of Sponsorship) ที่ออก วีซ่าที่ยื่นขอ หรือการตรวจสอบสิทธิ์ทำงานใดๆ ที่ดำเนินการหลังวันที่ 1 มกราคม ต้องใช้กฎปัจจุบัน ไม่ใช่เวอร์ชันเก็บถาวร
ไฟล์ PDF ความยาว 1,400 หน้า แสดงให้เห็นว่าระบบมีการพัฒนาอย่างรวดเร็วในปีที่ผ่านมา: มีการประกาศเปลี่ยนแปลงถึง 8 ครั้ง ปรับค่าธรรมเนียม 3 ครั้ง และเปิดตัวแพลตฟอร์ม eVisa อย่างเป็นขั้นตอนระหว่างเดือนมีนาคมถึงธันวาคม สำหรับบริษัทต่างๆ การเปลี่ยนแปลงสำคัญได้แก่ การปรับเกณฑ์เงินเดือนสำหรับ Skilled Worker ให้สูงขึ้น การเพิ่มช่วงเวลารอในเส้นทาง Global Business Mobility และข้อกำหนดภาษาอังกฤษที่เข้มงวดขึ้นสำหรับวีซ่าครอบครัว
แม้เอกสารเก็บถาวรนี้จะไม่ได้นำมาซึ่งภาระหน้าที่ใหม่ แต่ช่วงเวลาการเผยแพร่มีความสำคัญ เจ้าหน้าที่ UKVI มักจะอ้างอิงกฎที่ใช้บังคับในวันที่ยื่นคำขอ ดังนั้นนายจ้างจึงต้องควบคุมเวอร์ชันของจดหมายต้นแบบหรือเอกสารนโยบายที่ครอบคลุมช่วงสิ้นปี 2025/26 อย่างชัดเจน การไม่อ้างอิงหมายเลขย่อหน้าที่ถูกต้องอาจทำให้คำขอรับรองล่าช้าหรือถูกปฏิเสธด้วยเหตุ ‘คำขอไม่ถูกต้อง’
คำแนะนำปฏิบัติ: ดาวน์โหลดทั้งเอกสารเก็บถาวรวันที่ 30–31 ธันวาคม และกฎปัจจุบันในรูปแบบ HTML จาก GOV.UK ทำหมายเหตุในส่วนสำคัญโดยเฉพาะภาคผนวก Skilled Worker, Global Business Mobility และ English Language พร้อมส่งต่อบันทึกการเปลี่ยนแปลงให้ผู้จัดการฝ่ายสรรหา การตรวจสอบง่ายๆ นี้จะช่วยป้องกันการยื่นคำขอซ้ำที่มีค่าใช้จ่ายสูงในไตรมาสแรกได้
ไฟล์ PDF ความยาว 1,400 หน้า แสดงให้เห็นว่าระบบมีการพัฒนาอย่างรวดเร็วในปีที่ผ่านมา: มีการประกาศเปลี่ยนแปลงถึง 8 ครั้ง ปรับค่าธรรมเนียม 3 ครั้ง และเปิดตัวแพลตฟอร์ม eVisa อย่างเป็นขั้นตอนระหว่างเดือนมีนาคมถึงธันวาคม สำหรับบริษัทต่างๆ การเปลี่ยนแปลงสำคัญได้แก่ การปรับเกณฑ์เงินเดือนสำหรับ Skilled Worker ให้สูงขึ้น การเพิ่มช่วงเวลารอในเส้นทาง Global Business Mobility และข้อกำหนดภาษาอังกฤษที่เข้มงวดขึ้นสำหรับวีซ่าครอบครัว
แม้เอกสารเก็บถาวรนี้จะไม่ได้นำมาซึ่งภาระหน้าที่ใหม่ แต่ช่วงเวลาการเผยแพร่มีความสำคัญ เจ้าหน้าที่ UKVI มักจะอ้างอิงกฎที่ใช้บังคับในวันที่ยื่นคำขอ ดังนั้นนายจ้างจึงต้องควบคุมเวอร์ชันของจดหมายต้นแบบหรือเอกสารนโยบายที่ครอบคลุมช่วงสิ้นปี 2025/26 อย่างชัดเจน การไม่อ้างอิงหมายเลขย่อหน้าที่ถูกต้องอาจทำให้คำขอรับรองล่าช้าหรือถูกปฏิเสธด้วยเหตุ ‘คำขอไม่ถูกต้อง’
คำแนะนำปฏิบัติ: ดาวน์โหลดทั้งเอกสารเก็บถาวรวันที่ 30–31 ธันวาคม และกฎปัจจุบันในรูปแบบ HTML จาก GOV.UK ทำหมายเหตุในส่วนสำคัญโดยเฉพาะภาคผนวก Skilled Worker, Global Business Mobility และ English Language พร้อมส่งต่อบันทึกการเปลี่ยนแปลงให้ผู้จัดการฝ่ายสรรหา การตรวจสอบง่ายๆ นี้จะช่วยป้องกันการยื่นคำขอซ้ำที่มีค่าใช้จ่ายสูงในไตรมาสแรกได้
แหล่งที่มา: GOV.UK
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่เพิ่มเติมจาก สหราชอาณาจักรบริเตนใหญ่
ดูทั้งหมด
งานวิศวกรรมทางรถไฟซ้ำเติมความวุ่นวายจากสภาพอากาศ ขณะที่เส้นทางหลัก West Coast Main Line ปิดให้บริการ
สหราชอาณาจักรกำหนดเส้นตาย 25 กุมภาพันธ์ สำหรับการขอ ETA มูลค่า 16 ปอนด์ที่บังคับใช้ ขณะที่การเปิดตัวครอบคลุม 85 สัญชาติแล้ว