
Provedores de serviços de visto relatam aumento significativo nas solicitações feitas por mulheres, que representaram “quase 50%” de todos os requerentes de visto para os Emirados Árabes Unidos em 2025, segundo dados do setor citados pelo Khaleej Times em 4 de janeiro de 2026. Segurança, perspectivas de carreira e as opções crescentes de visto para trabalho remoto no país foram apontados como os principais motivadores.
Anastasia Yanchenko, CEO da The Visa Services Agency, destacou que as consultas recorrentes para viagens de negócios feitas por profissionais do sexo feminino aumentaram 27% em relação ao ano anterior, enquanto as solicitações para viagens de lazer subiram 33%. Essa tendência está alinhada com o esforço dos Emirados Árabes Unidos para diversificar os segmentos turísticos e suas campanhas de destaque promovendo a segurança para mulheres que viajam sozinhas.
Para as equipes de mobilidade global, os dados indicam um fluxo de talentos femininos dispostos a aceitar designações nos Emirados, especialmente com os novos programas de Visto Verde de cinco anos e Visto de Trabalho Remoto de um ano. Gestores de RH devem, portanto, revisar as políticas de acomodação — garantindo auxílios para moradia segura e transporte — para se manterem competitivos na atração de colaboradoras designadas.
O relatório também sugere uma mudança social mais ampla: mais mulheres estão atuando como patrocinadoras principais de visto para seus dependentes, desafiando suposições tradicionais nos programas de realocação. As empresas podem precisar revisar os sistemas de apoio a cônjuges e os auxílios para educação, para se adequarem a essa mudança demográfica.
Anastasia Yanchenko, CEO da The Visa Services Agency, destacou que as consultas recorrentes para viagens de negócios feitas por profissionais do sexo feminino aumentaram 27% em relação ao ano anterior, enquanto as solicitações para viagens de lazer subiram 33%. Essa tendência está alinhada com o esforço dos Emirados Árabes Unidos para diversificar os segmentos turísticos e suas campanhas de destaque promovendo a segurança para mulheres que viajam sozinhas.
Para as equipes de mobilidade global, os dados indicam um fluxo de talentos femininos dispostos a aceitar designações nos Emirados, especialmente com os novos programas de Visto Verde de cinco anos e Visto de Trabalho Remoto de um ano. Gestores de RH devem, portanto, revisar as políticas de acomodação — garantindo auxílios para moradia segura e transporte — para se manterem competitivos na atração de colaboradoras designadas.
O relatório também sugere uma mudança social mais ampla: mais mulheres estão atuando como patrocinadoras principais de visto para seus dependentes, desafiando suposições tradicionais nos programas de realocação. As empresas podem precisar revisar os sistemas de apoio a cônjuges e os auxílios para educação, para se adequarem a essa mudança demográfica.
Fonte: Khaleej Times
Como a VisaHQ pode ajudar
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