
Các nhà cung cấp dịch vụ visa ghi nhận sự gia tăng rõ rệt trong số đơn xin visa của phụ nữ, chiếm “gần 50%” tổng số người xin visa UAE trong năm 2025, theo dữ liệu ngành được Khaleej Times trích dẫn ngày 4 tháng 1 năm 2026. An toàn, cơ hội nghề nghiệp và các lựa chọn visa làm việc từ xa ngày càng mở rộng của quốc gia được xem là những yếu tố chính thúc đẩy xu hướng này.
Anastasia Yanchenko, CEO của The Visa Services Agency, cho biết các yêu cầu đi công tác lặp lại từ các nữ chuyên gia tăng 27% so với cùng kỳ năm trước, trong khi đơn xin visa du lịch giải trí tăng 33%. Xu hướng này phù hợp với chiến lược đa dạng hóa các phân khúc du lịch của UAE và các chiến dịch nổi bật nhằm thúc đẩy an toàn cho du lịch một mình của phụ nữ.
Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, dữ liệu cho thấy nguồn nhân lực nữ sẵn sàng nhận các vị trí tại UAE, đặc biệt dưới các chương trình visa Màu Xanh 5 năm và visa Làm Việc Từ Xa 1 năm mới. Các nhà quản lý nhân sự nên rà soát lại chính sách chỗ ở—đảm bảo trợ cấp nhà ở an toàn và hỗ trợ phương tiện đi lại—để duy trì sức cạnh tranh trong việc thu hút nhân viên nữ.
Báo cáo cũng gợi ý về sự thay đổi xã hội rộng lớn hơn: ngày càng nhiều phụ nữ trở thành người bảo lãnh chính cho người phụ thuộc, thách thức các giả định truyền thống trong các chương trình di chuyển. Các công ty có thể cần xem xét lại các khung hỗ trợ cho vợ/chồng và trợ cấp học phí để phù hợp với sự thay đổi nhân khẩu học này.
Anastasia Yanchenko, CEO của The Visa Services Agency, cho biết các yêu cầu đi công tác lặp lại từ các nữ chuyên gia tăng 27% so với cùng kỳ năm trước, trong khi đơn xin visa du lịch giải trí tăng 33%. Xu hướng này phù hợp với chiến lược đa dạng hóa các phân khúc du lịch của UAE và các chiến dịch nổi bật nhằm thúc đẩy an toàn cho du lịch một mình của phụ nữ.
Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, dữ liệu cho thấy nguồn nhân lực nữ sẵn sàng nhận các vị trí tại UAE, đặc biệt dưới các chương trình visa Màu Xanh 5 năm và visa Làm Việc Từ Xa 1 năm mới. Các nhà quản lý nhân sự nên rà soát lại chính sách chỗ ở—đảm bảo trợ cấp nhà ở an toàn và hỗ trợ phương tiện đi lại—để duy trì sức cạnh tranh trong việc thu hút nhân viên nữ.
Báo cáo cũng gợi ý về sự thay đổi xã hội rộng lớn hơn: ngày càng nhiều phụ nữ trở thành người bảo lãnh chính cho người phụ thuộc, thách thức các giả định truyền thống trong các chương trình di chuyển. Các công ty có thể cần xem xét lại các khung hỗ trợ cho vợ/chồng và trợ cấp học phí để phù hợp với sự thay đổi nhân khẩu học này.
Nguồn: Khaleej Times
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Tiểu các Vương Quốc Ả rập thống nhất.Thêm từ Tiểu các Vương Quốc Ả rập thống nhất
Xem tất cả
Jebel Hafeet ở Al Ain cấm nướng BBQ tại các khu vực đậu xe chính, phạt đến 4.000 Dirham cho người vi phạm
GDRFA Dubai khởi động chuỗi sự kiện ‘Gần Bạn Hơn’, mang dịch vụ visa đến gần hơn với khách tham quan Global Village