비자 서비스 제공업체들은 2025년 UAE 비자 신청자 중 여성 비중이 거의 50%에 달했다고 2026년 1월 4일 Khaleej Times가 인용한 업계 데이터를 통해 보고했다. 안전, 경력 전망, 그리고 국가의 확대된 원격 근무 비자 옵션이 주요 요인으로 꼽혔다.
The Visa Services Agency의 CEO 아나스타샤 얀첸코는 여성 전문직 종사자들의 반복적인 출장 문의가 전년 대비 27% 증가했으며, 레저 여행 신청은 33% 상승했다고 밝혔다. 이 같은 추세는 UAE가 관광 부문 다변화를 추진하고 여성 단독 여행 안전을 홍보하는 캠페인과 맞물려 있다.
![여성이 현재 UAE 비자 신청자의 거의 절반을 차지한다고 Khaleej Times가 보도했다]()
글로벌 모빌리티 팀에게 이 데이터는 특히 5년 Green Visa와 1년 Remote Work Visa 제도 하에서 UAE 근무를 수락할 의향이 있는 여성 인재의 유입 가능성을 시사한다. 인사 담당자들은 여성 파견 직원 유치를 위해 안전한 주거비 지원과 교통비 수당을 포함한 숙소 정책을 점검해야 한다.
또한 보고서는 더 넓은 사회 변화를 암시한다. 점점 더 많은 여성이 부양가족의 주 비자 후원자로 나서면서 전통적인 이주 프로그램의 가정을 뒤흔들고 있다. 기업들은 이에 맞춰 배우자 지원 체계와 교육비 수당을 재검토할 필요가 있다.
The Visa Services Agency의 CEO 아나스타샤 얀첸코는 여성 전문직 종사자들의 반복적인 출장 문의가 전년 대비 27% 증가했으며, 레저 여행 신청은 33% 상승했다고 밝혔다. 이 같은 추세는 UAE가 관광 부문 다변화를 추진하고 여성 단독 여행 안전을 홍보하는 캠페인과 맞물려 있다.
글로벌 모빌리티 팀에게 이 데이터는 특히 5년 Green Visa와 1년 Remote Work Visa 제도 하에서 UAE 근무를 수락할 의향이 있는 여성 인재의 유입 가능성을 시사한다. 인사 담당자들은 여성 파견 직원 유치를 위해 안전한 주거비 지원과 교통비 수당을 포함한 숙소 정책을 점검해야 한다.
또한 보고서는 더 넓은 사회 변화를 암시한다. 점점 더 많은 여성이 부양가족의 주 비자 후원자로 나서면서 전통적인 이주 프로그램의 가정을 뒤흔들고 있다. 기업들은 이에 맞춰 배우자 지원 체계와 교육비 수당을 재검토할 필요가 있다.
출처: Khaleej Times
