تشكل النساء الآن ما يقرب من نصف جميع المتقدمين للحصول على تأشيرات الإمارات، وفقًا لتقرير صحيفة خليج تايمز

تشهد شركات خدمات التأشيرات ارتفاعًا ملحوظًا في عدد الطلبات المقدمة من النساء، اللاتي شكلن "ما يقرب من 50٪" من جميع المتقدمين للحصول على تأشيرات الإمارات في عام 2025، وفقًا لبيانات الصناعة التي نقلتها صحيفة خليج تايمز في 4 يناير 2026. وأبرزت السلامة وفرص العمل المتاحة وخيارات التأشيرات المتزايدة للعمل عن بُعد كأسباب رئيسية لهذا الارتفاع.

وأشارت أناستازيا يانشينكو، الرئيس التنفيذي لوكالة خدمات التأشيرات، إلى أن استفسارات السفر المتكرر للعمل من قبل المحترفات ارتفعت بنسبة 27٪ على أساس سنوي، في حين زادت طلبات السفر الترفيهي بنسبة 33٪. ويتماشى هذا الاتجاه مع جهود الإمارات لتنويع قطاعات السياحة وحملاتها البارزة التي تروّج لسلامة السفر الفردي للنساء.



بالنسبة لفرق التنقل العالمية، تشير البيانات إلى وجود جيل من المواهب النسائية المستعدة لقبول مهام عمل في الإمارات، خاصةً ضمن برامج التأشيرة الخضراء الجديدة لمدة خمس سنوات وتأشيرة العمل عن بُعد لمدة عام واحد. لذا، يجب على مديري الموارد البشرية مراجعة سياسات السكن، وضمان توفير بدلات سكن آمنة وبدلات نقل، للحفاظ على تنافسيتهم في جذب الموظفات.

كما يشير التقرير إلى تغيّر اجتماعي أوسع: إذ أصبحت النساء أكثر دورًا ككفلاء رئيسيين للتأشيرات لأفراد عائلاتهن، مما يتحدى الافتراضات التقليدية في برامج الانتقال. وقد تحتاج الشركات إلى إعادة النظر في أطر دعم الأزواج وبدلات التعليم لتتماشى مع هذا التحول الديموغرافي.