据《海湾时报》报道，女性申请者现已占阿联酋签证申请总数的近一半。

签证服务提供商报告称，女性申请人数显著增加，2025年女性申请者占阿联酋签证总申请人数的“近50%”，据《海湾时报》2026年1月4日报道。安全保障、职业发展前景以及该国不断扩展的远程工作签证选项被认为是主要推动因素。

签证服务机构CEO阿纳斯塔西亚·扬琴科指出，女性专业人士的商务出行咨询同比增长27%，休闲旅游申请增长33%。这一趋势与阿联酋推动旅游多元化及其高调宣传女性独自旅行安全的举措相契合。



对于全球流动团队而言，数据显示有越来越多女性人才愿意接受阿联酋的工作派遣，尤其是在新的五年期绿色签证和一年期远程工作签证政策下。因此，人力资源经理应审查住宿政策，确保提供安全住房补贴和交通津贴，以提升对女性派遣人员的吸引力。

报告还暗示了更广泛的社会变革：越来越多女性成为家属签证的主要担保人，挑战了传统的迁移项目假设。企业可能需要重新评估配偶支持政策和子女教育津贴，以适应这一人口结构变化。