Um painel dividido do Tribunal de Apelações dos EUA para o Terceiro Circuito decidiu em 15 de janeiro de 2026 que um juiz federal de primeira instância não tinha jurisdição para libertar Mahmoud Khalil, um graduado da Universidade de Columbia que foi preso e colocado em processo de deportação após participar de protestos no campus contra a campanha militar de Israel em Gaza. A decisão de 2 a 1 significa que a administração Trump pode reter Khalil novamente enquanto seu caso de imigração segue tramitando no Escritório Executivo para Revisão de Imigração. (reuters.com)
A prisão de Khalil no ano passado marcou o primeiro uso de destaque de uma diretriz de Trump que autorizava o Serviço de Imigração e Alfândega (ICE) a deportar estudantes estrangeiros considerados envolvidos em “discurso de ódio antissemita ou antiamericano”. O tribunal de primeira instância ordenou a libertação de Khalil em junho de 2025, ao concluir que o ICE baseou-se em alegações não verificadas nas redes sociais. Em sua nova decisão, o tribunal de apelações afirmou que a Lei de Imigração e Nacionalidade exige que tais alegações constitucionais sejam apresentadas apenas após uma ordem final de deportação, fechando, na prática, as portas do tribunal federal até esse momento.
![Tribunal de apelação restabelece detenção de estudante pró-Palestina sob política de deportação de Trump]()
Especialistas jurídicos afirmam que a decisão pode inibir a liberdade de expressão entre quase 1,1 milhão de estudantes internacionais, muitos dos quais participam de ativismo político. As universidades temem que discursos controversos possam agora desencadear consequências migratórias que contornem os processos disciplinares internos, complicando os esforços para proteger a liberdade de expressão enquanto cumprem as regras do Programa de Estudantes e Visitantes de Intercâmbio.
Para as equipes de mobilidade corporativa, a decisão destaca um ambiente de fiscalização ampliado, no qual atividades nas redes sociais fora do expediente podem afetar a conformidade com vistos. Empregadores que patrocinam extensões de vistos F-1 STEM-OPT ou H-1B devem alertar seus funcionários estrangeiros sobre os riscos migratórios relacionados a certas manifestações públicas e garantir que seus advogados estejam preparados para agir rapidamente caso os funcionários sejam detidos.
Grupos de defesa planejam recorrer à Suprema Corte, argumentando que a interpretação do tribunal de apelações sobre a jurisdição impede a revisão judicial rápida de violações constitucionais. Enquanto isso, estudantes estrangeiros envolvidos em protestos no campus — especialmente sobre questões do Oriente Médio — enfrentam uma incerteza maior quanto à segurança de seus vistos e às perspectivas de carreira nos EUA.
A prisão de Khalil no ano passado marcou o primeiro uso de destaque de uma diretriz de Trump que autorizava o Serviço de Imigração e Alfândega (ICE) a deportar estudantes estrangeiros considerados envolvidos em “discurso de ódio antissemita ou antiamericano”. O tribunal de primeira instância ordenou a libertação de Khalil em junho de 2025, ao concluir que o ICE baseou-se em alegações não verificadas nas redes sociais. Em sua nova decisão, o tribunal de apelações afirmou que a Lei de Imigração e Nacionalidade exige que tais alegações constitucionais sejam apresentadas apenas após uma ordem final de deportação, fechando, na prática, as portas do tribunal federal até esse momento.
Especialistas jurídicos afirmam que a decisão pode inibir a liberdade de expressão entre quase 1,1 milhão de estudantes internacionais, muitos dos quais participam de ativismo político. As universidades temem que discursos controversos possam agora desencadear consequências migratórias que contornem os processos disciplinares internos, complicando os esforços para proteger a liberdade de expressão enquanto cumprem as regras do Programa de Estudantes e Visitantes de Intercâmbio.
Para as equipes de mobilidade corporativa, a decisão destaca um ambiente de fiscalização ampliado, no qual atividades nas redes sociais fora do expediente podem afetar a conformidade com vistos. Empregadores que patrocinam extensões de vistos F-1 STEM-OPT ou H-1B devem alertar seus funcionários estrangeiros sobre os riscos migratórios relacionados a certas manifestações públicas e garantir que seus advogados estejam preparados para agir rapidamente caso os funcionários sejam detidos.
Grupos de defesa planejam recorrer à Suprema Corte, argumentando que a interpretação do tribunal de apelações sobre a jurisdição impede a revisão judicial rápida de violações constitucionais. Enquanto isso, estudantes estrangeiros envolvidos em protestos no campus — especialmente sobre questões do Oriente Médio — enfrentam uma incerteza maior quanto à segurança de seus vistos e às perspectivas de carreira nos EUA.
Fonte: Reuters
