फ्रांस ने देशव्यापी 'विदेशियों के रोजगार के लिए संधि' जारी की और निवास परमिट के लिए नए नागरिक-ज्ञान परीक्षा की पुष्टि की।

फ्रांस के गृह और श्रम मंत्रालयों ने मिलकर सभी प्रीफेक्चरों, फ्रेंच ऑफिस फॉर इमिग्रेशन एंड इंटीग्रेशन (OFII) और सार्वजनिक रोजगार सेवा फ्रांस ट्रावेल को एक 10-पृष्ठीय निर्देश जारी किया है, जिसमें विदेशी रोजगार के लिए एक महत्वाकांक्षी "पैक्ट" प्रस्तुत किया गया है। यह परिपत्र—22 जनवरी 2026 की तारीख वाला और यूरोपीय आयोग के माइग्रेशन और होम अफेयर्स निदेशालय-जनरल द्वारा देखा गया—स्थानीय अधिकारियों से कानूनी रूप से रहने वाले गैर-ईयू नागरिकों के आर्थिक समावेशन को तेज करने का आग्रह करता है, खासकर तब जब फ्रांस निर्माण, आतिथ्य, स्वास्थ्य सेवा और आईटी क्षेत्रों में गंभीर श्रम संकट का सामना कर रहा है।

इस पैक्ट में क्षेत्रीय हितधारकों को रिक्त पदों का मानचित्रण करने, क्षेत्रीय प्रशिक्षण कोषों को सक्रिय करने और विदेशी डिप्लोमाओं को अधिक व्यवस्थित रूप से मान्यता देने का आदेश दिया गया है। प्रीफेक्ट्स को त्रैमासिक "रोजगार समितियों" बुलाने के लिए कहा गया है, जिनमें वाणिज्य मंडल, ट्रेड यूनियन महासंघ और नियोक्ता संघ शामिल होंगे, ताकि नए आने वालों को खुली नौकरियों से जोड़ा जा सके। इस योजना में शामिल कंपनियां OFII के समावेशन प्लेटफॉर्म पर सीधे रिक्तियां विज्ञापित कर सकेंगी और कार्य-परमिट नवीनीकरण और परिवार पुनर्मिलन प्रक्रियाओं में मार्गदर्शन प्राप्त करेंगी।



इसी परिपत्र में 26 जनवरी 2024 के फ्रांसीसी आव्रजन-समावेशन कानून द्वारा बनाए गए अनिवार्य 40-प्रश्नों के नागरिक ज्ञान परीक्षा के परिचालन कार्यान्वयन की पुष्टि भी की गई है। 1 जनवरी 2026 से, पहली बार बहु-वर्षीय निवास परमिट के लिए आवेदन करने वालों को ANEF ऑनलाइन पोर्टल पर परमिट आवेदन करने से पहले यह कंप्यूटर आधारित परीक्षा पास करनी होगी, जिसमें फ्रांसीसी संस्थान, धर्मनिरपेक्षता, लैंगिक समानता और पर्यावरणीय नागरिकता शामिल हैं। उत्तीर्ण अंक 32/40 (80%) निर्धारित है। OFII ने एक मुक्त-प्रवेश ई-लर्निंग साइट शुरू की है और उन प्रशिक्षण प्रदाताओं को प्रमाणित करेगा जो फ्रेंच में आवश्यक 24 घंटे की कक्षा तैयारी प्रदान कर सकें।

भाषा मानक भी बढ़ाए गए हैं: अधिकांश बहु-वर्षीय परमिट के लिए अब आवेदकों को A1 से बढ़कर A2 फ्रेंच स्तर की आवश्यकता होगी, जबकि दस वर्ष के निवासी कार्ड के लिए B1 प्रमाणित करना अनिवार्य होगा। टैलेंट-पासपोर्ट धारक और ICT ट्रांसफरी अभी भी छूट प्राप्त हैं, लेकिन मंत्रालयों ने जोर दिया है कि अच्छी फ्रेंच "रोजगार योग्यता के लिए अनिवार्य हो जाएगी"।

नियोक्ताओं के लिए यह पैक्ट प्रोत्साहन और सख्ती दोनों प्रदान करता है। विविधता कोटा पूरा करने वाले प्रायोजकों को प्रीफेक्चरों में त्वरित नियुक्ति स्लॉट मिलेंगे; गैरकानूनी काम के बार-बार उल्लंघन करने वालों पर श्रम निरीक्षण कड़ी होगी। इसलिए, वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को ऑनबोर्डिंग सामग्री की समीक्षा करनी चाहिए, भाषा पाठ्यक्रमों को सब्सिडी देने पर विचार करना चाहिए और आवेदकों को नागरिक परीक्षा के लिए समय से पहले पंजीकरण में मदद करनी चाहिए ताकि निवास परमिट के अंतिम समय में अस्वीकृति से बचा जा सके।