
Bộ Nội vụ và Bộ Lao động Pháp đã cùng phát hành một chỉ thị dài 10 trang gửi đến tất cả các tỉnh, Văn phòng Nhập cư và Hội nhập Pháp (OFII) cùng dịch vụ việc làm công France Travail, công bố một “Hiệp ước Việc làm Người nước ngoài” đầy tham vọng. Công văn này—được ban hành ngày 22 tháng 1 năm 2026 và được Ban Giám đốc Di cư và An ninh Nội địa của Ủy ban châu Âu xem xét—kêu gọi các cơ quan địa phương đẩy nhanh quá trình hội nhập kinh tế cho người nước ngoài cư trú hợp pháp không thuộc EU, trong bối cảnh Pháp đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong các ngành xây dựng, khách sạn, chăm sóc sức khỏe và công nghệ thông tin.
Hiệp ước yêu cầu các bên liên quan ở cấp vùng lập bản đồ các vị trí tuyển dụng, huy động quỹ đào tạo theo ngành và công nhận bằng cấp nước ngoài một cách hệ thống hơn. Các tỉnh trưởng được chỉ đạo tổ chức các “ủy ban việc làm” hàng quý, quy tụ các phòng thương mại, liên đoàn công đoàn và hiệp hội doanh nghiệp để kết nối người mới đến với các vị trí còn trống. Các công ty tham gia chương trình sẽ được phép đăng tuyển dụng trực tiếp trên nền tảng hội nhập của OFII và nhận hỗ trợ hướng dẫn về thủ tục gia hạn giấy phép lao động cũng như đoàn tụ gia đình.
Công văn cũng xác nhận việc triển khai bắt buộc bài kiểm tra kiến thức công dân gồm 40 câu hỏi, được xây dựng theo luật nhập cư và hội nhập ngày 26 tháng 1 năm 2024 của Pháp. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, người xin cấp giấy phép cư trú nhiều năm lần đầu tiên phải vượt qua bài thi trên máy tính—bao gồm các chủ đề về thể chế Pháp, chủ nghĩa thế tục, bình đẳng giới và quyền công dân môi trường—trước khi nộp đơn qua cổng trực tuyến ANEF. Điểm đậu là 32/40 (80%). OFII đã ra mắt trang học trực tuyến miễn phí và sẽ cấp chứng nhận cho các nhà cung cấp đào tạo đủ điều kiện tổ chức 24 giờ học chuẩn bị bằng tiếng Pháp.
Tiêu chuẩn ngôn ngữ cũng được nâng cao: người xin cấp hầu hết các loại giấy phép nhiều năm hiện phải đạt trình độ tiếng Pháp A2 (tăng từ A1), trong khi người xin thẻ cư trú 10 năm phải chứng minh trình độ B1. Những người giữ Thẻ Tài năng và nhân viên chuyển giao trong lĩnh vực CNTT vẫn được miễn, nhưng các bộ nhấn mạnh rằng khả năng tiếng Pháp tốt “sẽ trở thành yếu tố bắt buộc để có việc làm”.
Đối với nhà tuyển dụng, hiệp ước vừa có phần thưởng vừa có chế tài. Các nhà tài trợ đạt chỉ tiêu đa dạng sẽ được ưu tiên đặt lịch hẹn nhanh tại các tỉnh, trong khi những vi phạm tái diễn về lao động bất hợp pháp sẽ bị thanh tra lao động kiểm tra nghiêm ngặt hơn. Các quản lý di chuyển toàn cầu nên xem xét lại tài liệu hướng dẫn nhân viên mới, cân nhắc hỗ trợ chi phí học tiếng và giúp người lao động đăng ký sớm bài kiểm tra kiến thức công dân để tránh bị từ chối cấp giấy phép cư trú vào phút chót.
Hiệp ước yêu cầu các bên liên quan ở cấp vùng lập bản đồ các vị trí tuyển dụng, huy động quỹ đào tạo theo ngành và công nhận bằng cấp nước ngoài một cách hệ thống hơn. Các tỉnh trưởng được chỉ đạo tổ chức các “ủy ban việc làm” hàng quý, quy tụ các phòng thương mại, liên đoàn công đoàn và hiệp hội doanh nghiệp để kết nối người mới đến với các vị trí còn trống. Các công ty tham gia chương trình sẽ được phép đăng tuyển dụng trực tiếp trên nền tảng hội nhập của OFII và nhận hỗ trợ hướng dẫn về thủ tục gia hạn giấy phép lao động cũng như đoàn tụ gia đình.
Công văn cũng xác nhận việc triển khai bắt buộc bài kiểm tra kiến thức công dân gồm 40 câu hỏi, được xây dựng theo luật nhập cư và hội nhập ngày 26 tháng 1 năm 2024 của Pháp. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, người xin cấp giấy phép cư trú nhiều năm lần đầu tiên phải vượt qua bài thi trên máy tính—bao gồm các chủ đề về thể chế Pháp, chủ nghĩa thế tục, bình đẳng giới và quyền công dân môi trường—trước khi nộp đơn qua cổng trực tuyến ANEF. Điểm đậu là 32/40 (80%). OFII đã ra mắt trang học trực tuyến miễn phí và sẽ cấp chứng nhận cho các nhà cung cấp đào tạo đủ điều kiện tổ chức 24 giờ học chuẩn bị bằng tiếng Pháp.
Tiêu chuẩn ngôn ngữ cũng được nâng cao: người xin cấp hầu hết các loại giấy phép nhiều năm hiện phải đạt trình độ tiếng Pháp A2 (tăng từ A1), trong khi người xin thẻ cư trú 10 năm phải chứng minh trình độ B1. Những người giữ Thẻ Tài năng và nhân viên chuyển giao trong lĩnh vực CNTT vẫn được miễn, nhưng các bộ nhấn mạnh rằng khả năng tiếng Pháp tốt “sẽ trở thành yếu tố bắt buộc để có việc làm”.
Đối với nhà tuyển dụng, hiệp ước vừa có phần thưởng vừa có chế tài. Các nhà tài trợ đạt chỉ tiêu đa dạng sẽ được ưu tiên đặt lịch hẹn nhanh tại các tỉnh, trong khi những vi phạm tái diễn về lao động bất hợp pháp sẽ bị thanh tra lao động kiểm tra nghiêm ngặt hơn. Các quản lý di chuyển toàn cầu nên xem xét lại tài liệu hướng dẫn nhân viên mới, cân nhắc hỗ trợ chi phí học tiếng và giúp người lao động đăng ký sớm bài kiểm tra kiến thức công dân để tránh bị từ chối cấp giấy phép cư trú vào phút chót.
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Pháp.Thêm từ Pháp
Xem tất cả
Giám đốc Ryanair dự báo ‘một cuộc hỗn loạn nữa’ khi các kiểm soát viên không lưu Pháp có thể đình công mùa hè này
307 chuyến bay bị trễ và bảy chuyến bị hủy trong một ngày làm tê liệt ba sân bay đông khách nhất nước Pháp