
Ontário não perdeu tempo para dar início à sua captação de imigrantes para 2026. No dia 2 de fevereiro, o ministério de imigração da província realizou seis sorteios distintos pelo Programa de Nomeação de Imigrantes de Ontário (OINP), convidando um total de 1.825 candidatos nas categorias de Oferta de Emprego para Empregadores.
Três quartos dos convites (1.278) foram destinados a profissionais da saúde e educadores de infância — ocupações que continuam com falta crônica de pessoal nos hospitais, casas de cuidados prolongados e creches de Ontário. Médicos precisaram de uma pontuação mínima de 33 na Expressão de Interesse (EOI), enquanto enfermeiros, cuidadores pessoais e educadores de infância necessitaram de pelo menos 36 (categoria Trabalhador Estrangeiro) ou 56 (categoria Estudante Internacional).
Outros 47 convites foram emitidos pelo piloto da Iniciativa de Desenvolvimento Econômico Regional (REDI), que foca em empregadores de comunidades menores e do norte, como Thunder Bay, Sarnia–Lambton e o Condado de Lanark. Os candidatos REDI se beneficiam de pontuações mínimas mais baixas e processamento prioritário, tornando essa a via mais rápida para residência permanente para empregadores fora da Grande Toronto.
Gestores de RH devem observar que todo o estoque de ofertas de emprego para empregadores foi criado entre 2 de julho de 2025 e 28 de janeiro de 2026, destacando a importância de criar o perfil com antecedência. Os candidatos convidados têm agora 60 dias para enviar uma aplicação completa ao OINP; uma vez nomeados, podem adicionar 600 pontos ao perfil do Express Entry — praticamente garantindo um Convite para Aplicar (ITA) para residência permanente no âmbito federal.
Para as equipes de mobilidade corporativa, a mensagem é clara: Ontário está direcionando deliberadamente os certificados de nomeação escassos para setores com graves faltas de mão de obra e para regiões que enfrentam dificuldades para atrair novos imigrantes. Empregadores nas áreas de saúde, educação e nas comunidades REDI devem agir rápido enquanto ainda há vagas; outros podem precisar considerar outras províncias ou programas federais, já que as vagas do EJO em Ontário serão altamente competitivas este ano.
Três quartos dos convites (1.278) foram destinados a profissionais da saúde e educadores de infância — ocupações que continuam com falta crônica de pessoal nos hospitais, casas de cuidados prolongados e creches de Ontário. Médicos precisaram de uma pontuação mínima de 33 na Expressão de Interesse (EOI), enquanto enfermeiros, cuidadores pessoais e educadores de infância necessitaram de pelo menos 36 (categoria Trabalhador Estrangeiro) ou 56 (categoria Estudante Internacional).
Outros 47 convites foram emitidos pelo piloto da Iniciativa de Desenvolvimento Econômico Regional (REDI), que foca em empregadores de comunidades menores e do norte, como Thunder Bay, Sarnia–Lambton e o Condado de Lanark. Os candidatos REDI se beneficiam de pontuações mínimas mais baixas e processamento prioritário, tornando essa a via mais rápida para residência permanente para empregadores fora da Grande Toronto.
Gestores de RH devem observar que todo o estoque de ofertas de emprego para empregadores foi criado entre 2 de julho de 2025 e 28 de janeiro de 2026, destacando a importância de criar o perfil com antecedência. Os candidatos convidados têm agora 60 dias para enviar uma aplicação completa ao OINP; uma vez nomeados, podem adicionar 600 pontos ao perfil do Express Entry — praticamente garantindo um Convite para Aplicar (ITA) para residência permanente no âmbito federal.
Para as equipes de mobilidade corporativa, a mensagem é clara: Ontário está direcionando deliberadamente os certificados de nomeação escassos para setores com graves faltas de mão de obra e para regiões que enfrentam dificuldades para atrair novos imigrantes. Empregadores nas áreas de saúde, educação e nas comunidades REDI devem agir rápido enquanto ainda há vagas; outros podem precisar considerar outras províncias ou programas federais, já que as vagas do EJO em Ontário serão altamente competitivas este ano.
Fonte: The Economic Times