ESTRASBURGO/BERLIM – Em 10 de fevereiro de 2026, o Parlamento Europeu aprovou duas regulamentações muito aguardadas que permitirão aos Estados-membros acelerar a rejeição de pedidos de asilo e devolver os requerentes para os chamados “países de origem seguros” ou “terceiros países seguros”. As medidas foram aprovadas por maioria confortável (408-184 e 396-226), após grupos de centro-direita se unirem a partidos de extrema-direita para apoiar a legislação.
Para a Alemanha, que processou quase 350 mil pedidos de asilo em 2025, o novo marco representa a maior reforma dos procedimentos de primeira instância desde a crise migratória de 2015. A partir de 1º de junho de 2026, o Escritório Federal para Migração e Refugiados (BAMF) poderá declarar um pedido “manifestamente infundado” em até dez dias úteis, caso o requerente seja nacional ou tenha transitado por qualquer um dos 13 países listados como seguros pela UE — incluindo Índia, Marrocos, Tunísia e países candidatos à UE, como Kosovo. Os requerentes ainda poderão recorrer, mas o processo não suspenderá a deportação, a menos que os tribunais intervenham em até 48 horas.
![Parlamento Europeu Aprova Regra de Deportação para ‘País Seguro’ — Alemanha Precisa Reformular Sistema de Asilo até Junho]()
Berlim espera que o procedimento acelerado reduza o acúmulo de processos — atualmente 112 mil pendentes — em pelo menos um terço ainda este ano. O ministro do Interior, Alexander Dobrindt (CSU), saudou a votação, argumentando que ela “restaura a credibilidade do sistema de asilo” e libera recursos para pessoas realmente perseguidas. A oposição, representada pelos Verdes, e principais ONGs condenaram a regra como uma “expulsão coletiva de fato” que ignora os riscos individuais e transfere as obrigações de proteção para países com garantias de direitos mais frágeis.
Gestores de mobilidade corporativa devem se preparar para prazos muito mais curtos entre uma decisão negativa e a remoção, especialmente para familiares acompanhantes de funcionários destacados, cujos pedidos dependem do requerente principal. Empresas que planejam transferir colaboradores de países considerados “de origem segura” podem precisar migrar para canais baseados em habilidades, como o Cartão Azul da UE ou a Chancenkarte da Alemanha, em vez de estadias vinculadas ao asilo.
Na prática, as equipes de compliance precisarão monitorar ordens de remoção que possam afetar funcionários ou prestadores de serviços com status tolerado (Duldung). O Ministério do Interior comprometeu-se a publicar estatísticas semanais de deportação a partir do início do programa, permitindo que as empresas antecipem lacunas na força de trabalho em setores como logística, construção e cuidados — áreas que atualmente empregam grande número de trabalhadores com processos de asilo ainda pendentes.
Para a Alemanha, que processou quase 350 mil pedidos de asilo em 2025, o novo marco representa a maior reforma dos procedimentos de primeira instância desde a crise migratória de 2015. A partir de 1º de junho de 2026, o Escritório Federal para Migração e Refugiados (BAMF) poderá declarar um pedido “manifestamente infundado” em até dez dias úteis, caso o requerente seja nacional ou tenha transitado por qualquer um dos 13 países listados como seguros pela UE — incluindo Índia, Marrocos, Tunísia e países candidatos à UE, como Kosovo. Os requerentes ainda poderão recorrer, mas o processo não suspenderá a deportação, a menos que os tribunais intervenham em até 48 horas.
Berlim espera que o procedimento acelerado reduza o acúmulo de processos — atualmente 112 mil pendentes — em pelo menos um terço ainda este ano. O ministro do Interior, Alexander Dobrindt (CSU), saudou a votação, argumentando que ela “restaura a credibilidade do sistema de asilo” e libera recursos para pessoas realmente perseguidas. A oposição, representada pelos Verdes, e principais ONGs condenaram a regra como uma “expulsão coletiva de fato” que ignora os riscos individuais e transfere as obrigações de proteção para países com garantias de direitos mais frágeis.
Gestores de mobilidade corporativa devem se preparar para prazos muito mais curtos entre uma decisão negativa e a remoção, especialmente para familiares acompanhantes de funcionários destacados, cujos pedidos dependem do requerente principal. Empresas que planejam transferir colaboradores de países considerados “de origem segura” podem precisar migrar para canais baseados em habilidades, como o Cartão Azul da UE ou a Chancenkarte da Alemanha, em vez de estadias vinculadas ao asilo.
Na prática, as equipes de compliance precisarão monitorar ordens de remoção que possam afetar funcionários ou prestadores de serviços com status tolerado (Duldung). O Ministério do Interior comprometeu-se a publicar estatísticas semanais de deportação a partir do início do programa, permitindo que as empresas antecipem lacunas na força de trabalho em setores como logística, construção e cuidados — áreas que atualmente empregam grande número de trabalhadores com processos de asilo ainda pendentes.
Fonte: Associated Press
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