Il Parlamento UE approva la regola di espulsione verso i “paesi sicuri”: la Germania deve riformare il sistema di asilo entro giugno

STRASBURGO/BERLINO – Il 10 febbraio 2026 il Parlamento Europeo ha approvato due regolamenti molto attesi che consentiranno agli Stati membri di accelerare il rigetto delle domande di asilo e di rimandare i richiedenti nei cosiddetti “paesi di origine sicuri” o “paesi terzi sicuri”. Le misure sono state approvate con ampie maggioranze (408-184 e 396-226) dopo che i gruppi di centrodestra si sono uniti ai partiti di estrema destra nel sostenere la legislazione.

Per la Germania, che nel 2025 ha gestito quasi 350.000 domande di asilo, il nuovo quadro rappresenta la revisione più significativa delle procedure di primo grado dalla crisi migratoria del 2015. Dal 1° giugno 2026, l’Ufficio federale per la migrazione e i rifugiati (BAMF) potrà dichiarare una domanda “manifestamente infondata” entro dieci giorni lavorativi se il richiedente è cittadino o ha transitato in uno dei 13 paesi inclusi nelle liste UE dei paesi sicuri, tra cui India, Marocco, Tunisia e paesi candidati come il Kosovo. I richiedenti potranno ancora presentare ricorso, ma il procedimento non sospenderà più l’espulsione a meno che i tribunali non intervengano entro 48 ore.



Berlino prevede che la procedura accelerata ridurrà l’arretrato – attualmente 112.000 casi pendenti – di almeno un terzo entro quest’anno. Il ministro dell’Interno Alexander Dobrindt (CSU) ha accolto con favore il voto, sostenendo che “ripristina la credibilità del sistema di asilo” e libera risorse per chi è realmente perseguitato. L’opposizione dei Verdi e le principali ONG hanno condannato la norma come una “espulsione collettiva di fatto” che ignora i rischi individuali e scarica gli obblighi di protezione su paesi con tutele dei diritti più deboli.

I responsabili della mobilità aziendale dovranno prepararsi a tempi molto più brevi tra una decisione negativa e il rimpatrio, soprattutto per i familiari accompagnatori degli assegnati, le cui domande dipendono da quella del richiedente principale. Le aziende che prevedono di trasferire personale da paesi “di origine sicura” potrebbero dover orientarsi verso canali basati sulle competenze, come la Carta Blu UE o la Chancenkarte tedesca, piuttosto che su permessi legati all’asilo.

Sul piano pratico, i team di compliance dovranno monitorare gli ordini di espulsione che potrebbero riguardare dipendenti o collaboratori con status di tolleranza (Duldung). Il Ministero dell’Interno ha promesso di pubblicare statistiche settimanali sulle espulsioni una volta avviato il sistema, permettendo alle aziende di prevedere eventuali carenze di manodopera nei settori della logistica, dell’edilizia e dell’assistenza, che attualmente impiegano molti lavoratori con domande di asilo ancora in sospeso.