Migrantes no Reino Unido alertados de que novo plano de ‘residência por mérito’ pode dobrar tempo de espera para 20 anos

A consulta do Home Office sobre um modelo de “assentamento por mérito” foi encerrada em 12 de fevereiro, mas os detalhes só ficaram claros em um documento publicado em 20 de fevereiro. Segundo as propostas preliminares, migrantes legais que utilizarem qualquer tipo de benefício público durante o percurso de 10 anos para obtenção de residência familiar ou por vida privada terão seu período necessário para o Indefinite Leave to Remain estendido para 20 anos. Benefícios trabalhistas como Universal Credit, Child Benefit e Disability Living Allowance seriam contabilizados, mesmo quando os beneficiários estiverem empregados e pagando impostos.

Mais de 200 mil pessoas já estão na longa e cara rota de 10 anos, renovando vistos de 30 meses quatro vezes, com um custo total de quase £16.000 por adulto, incluindo as taxas de saúde. A ONG de direitos dos migrantes RAMFEL entrevistou dezenas de pais afetados, que afirmam que cancelarão imediatamente os benefícios legalmente disponíveis para evitar que a data de assentamento de suas famílias seja empurrada para a década de 2040. A AdviceUK, a maior rede de assistência jurídica gratuita do Reino Unido, afirma que o plano “usa a pobreza como arma” e levará muitas famílias com status misto à indigência.



Grupos empresariais temem um impacto grave na mobilidade laboral. Setores que dependem de mão de obra migrante de baixa remuneração — como cuidados sociais, hospitalidade e logística — já enfrentam dificuldades para reter trabalhadores, que precisam reservar milhares de libras a cada 30 meses para renovações. Estender o caminho para 20 anos tornará as vagas de longo prazo no Reino Unido muito menos atraentes e incentivará talentos a migrarem para o Canadá ou a UE, onde a residência permanente pode ser obtida em cinco anos.

Analistas de políticas públicas observam que o Home Office está simultaneamente consultando sobre aumentos significativos nas taxas — incluindo um aumento de 120% na taxa do Certificado de Patrocínio e 32% na Taxa de Habilidades de Imigração — sugerindo que o governo espera que menos pessoas alcancem o assentamento e, em vez disso, paguem taxas de renovação por décadas. Ativistas pedem à Ministra do Interior, Shabana Mahmood, que limite todos os caminhos para assentamento a cinco anos, em linha com a maioria dos países da OCDE.

Com a implementação prevista para abril, as equipes de RH têm apenas algumas semanas para revisar suas políticas de mobilidade. Especialistas recomendam reservar fundos adicionais para situações de dificuldade para funcionários patrocinados, verificar se a renúncia a benefícios viola a legislação trabalhista e modelar os riscos de retenção caso as famílias decidam que o Reino Unido não é mais um destino viável a longo prazo.