
Konsultacje Ministerstwa Spraw Wewnętrznych dotyczące modelu „uzyskania osiedlenia” zakończyły się 12 lutego, jednak szczegóły ujawniono dopiero w dokumencie opublikowanym 20 lutego. Zgodnie z projektem, legalni migranci korzystający z jakichkolwiek świadczeń publicznych podczas 10-letniej ścieżki rodzinnej lub związanej z życiem prywatnym będą musieli czekać aż 20 lat, aby uzyskać status stałego pobytu (Indefinite Leave to Remain). Do tego zaliczają się świadczenia dla pracujących, takie jak Universal Credit, zasiłek na dziecko czy Disability Living Allowance, nawet jeśli beneficjenci są zatrudnieni i płacą podatki.
Ponad 200 000 osób jest już na tej długiej i kosztownej 10-letniej ścieżce, odnawiając wizy co 30 miesięcy, co łącznie kosztuje prawie 16 000 funtów na osobę dorosłą, wliczając opłaty zdrowotne. Organizacja RAMFEL, broniąca praw migrantów, przeprowadziła wywiady z wieloma rodzicami, którzy zapowiadają rezygnację z dostępnych świadczeń, by nie przesuwać daty osiedlenia się swoich rodzin aż do lat 40. XXI wieku.
AdviceUK, największa w Wielkiej Brytanii sieć darmowej pomocy prawnej, ostrzega, że plan ten „uzbraja biedę” i doprowadzi wiele rodzin o mieszanym statusie do skrajnej nędzy. Przedstawiciele biznesu obawiają się poważnych konsekwencji dla mobilności pracowników. Branże oparte na nisko płatnej pracy migrantów – opieka społeczna, gastronomia i logistyka – już teraz mają problemy z utrzymaniem pracowników, którzy muszą co 30 miesięcy odkładać tysiące funtów na odnowienie wiz. Wydłużenie ścieżki do 20 lat uczyni długoterminowe zatrudnienie w Wielkiej Brytanii mniej atrakcyjnym i zachęci talenty do wyjazdu do Kanady lub UE, gdzie stały pobyt można uzyskać w ciągu pięciu lat.
Analitycy zauważają, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych jednocześnie konsultuje drastyczne podwyżki opłat – m.in. o 120% wzrośnie opłata za Certyfikat Sponsoringu, a o 32% – Immigration Skills Charge, co sugeruje, że rząd spodziewa się, iż mniej osób uzyska osiedlenie, a zamiast tego będą wielokrotnie płacić za kolejne wnioski przez dekady.
Aktywiści apelują do minister spraw wewnętrznych Shabany Mahmood o ograniczenie wszystkich ścieżek osiedlenia do pięciu lat, zgodnie z praktykami większości krajów OECD. Wobec planowanego wdrożenia już w kwietniu, działy HR mają zaledwie kilka tygodni na przegląd polityk dotyczących mobilności pracowników. Eksperci zalecają zabezpieczenie dodatkowych funduszy na wsparcie finansowe zatrudnionych migrantów, sprawdzenie, czy rezygnacja ze świadczeń nie narusza prawa pracy oraz analizę ryzyka utraty pracowników, jeśli rodziny zdecydują, że Wielka Brytania nie jest już dla nich atrakcyjnym miejscem na dłuższą metę.
Ponad 200 000 osób jest już na tej długiej i kosztownej 10-letniej ścieżce, odnawiając wizy co 30 miesięcy, co łącznie kosztuje prawie 16 000 funtów na osobę dorosłą, wliczając opłaty zdrowotne. Organizacja RAMFEL, broniąca praw migrantów, przeprowadziła wywiady z wieloma rodzicami, którzy zapowiadają rezygnację z dostępnych świadczeń, by nie przesuwać daty osiedlenia się swoich rodzin aż do lat 40. XXI wieku.
AdviceUK, największa w Wielkiej Brytanii sieć darmowej pomocy prawnej, ostrzega, że plan ten „uzbraja biedę” i doprowadzi wiele rodzin o mieszanym statusie do skrajnej nędzy. Przedstawiciele biznesu obawiają się poważnych konsekwencji dla mobilności pracowników. Branże oparte na nisko płatnej pracy migrantów – opieka społeczna, gastronomia i logistyka – już teraz mają problemy z utrzymaniem pracowników, którzy muszą co 30 miesięcy odkładać tysiące funtów na odnowienie wiz. Wydłużenie ścieżki do 20 lat uczyni długoterminowe zatrudnienie w Wielkiej Brytanii mniej atrakcyjnym i zachęci talenty do wyjazdu do Kanady lub UE, gdzie stały pobyt można uzyskać w ciągu pięciu lat.
Analitycy zauważają, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych jednocześnie konsultuje drastyczne podwyżki opłat – m.in. o 120% wzrośnie opłata za Certyfikat Sponsoringu, a o 32% – Immigration Skills Charge, co sugeruje, że rząd spodziewa się, iż mniej osób uzyska osiedlenie, a zamiast tego będą wielokrotnie płacić za kolejne wnioski przez dekady.
Aktywiści apelują do minister spraw wewnętrznych Shabany Mahmood o ograniczenie wszystkich ścieżek osiedlenia do pięciu lat, zgodnie z praktykami większości krajów OECD. Wobec planowanego wdrożenia już w kwietniu, działy HR mają zaledwie kilka tygodni na przegląd polityk dotyczących mobilności pracowników. Eksperci zalecają zabezpieczenie dodatkowych funduszy na wsparcie finansowe zatrudnionych migrantów, sprawdzenie, czy rezygnacja ze świadczeń nie narusza prawa pracy oraz analizę ryzyka utraty pracowników, jeśli rodziny zdecydują, że Wielka Brytania nie jest już dla nich atrakcyjnym miejscem na dłuższą metę.
Źródło: The Guardian
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Wielka Brytania.Więcej od Wielka Brytania
Zobacz wszystko
Przeterminowane brytyjskie paszporty akceptowane — według uznania linii lotniczych — jako ratunek dla obywateli z podwójnym obywatelstwem
Przewodnik po brytyjskiej ETA dla podróżnych z USA podkreśla opłatę 16 funtów i wprowadzenie od 25 lutego