Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) remove silenciosamente um dos maiores obstáculos enfrentados por jovens profissionais estrangeiros que ganham experiência inicial no Canadá por meio do programa International Experience Canada (IEC). Em um comunicado divulgado no final do dia 10 de fevereiro e confirmado em 11 de fevereiro, o IRCC anunciou que a medida temporária que permite aos participantes do IEC ativar uma segunda ou terceira permissão de trabalho dentro do Canadá foi estendida “até novo aviso”.
A mudança significa que os trabalhadores do IEC que recebem uma nova Carta de Introdução (LOI) não precisam mais sair do país apenas para retirar a permissão de trabalho em papel na fronteira terrestre ou no aeroporto. Desde dezembro de 2024, a prática conhecida como “flagpoling” na fronteira dos EUA foi proibida — uma decisão que obrigava centenas de jovens trabalhadores a comprar passagens aéreas de ida e volta no mesmo dia ou a interromper seus empregos enquanto aguardavam o processamento no exterior. Agora, a opção de emissão dentro do Canadá permite que os candidatos enviem um pedido online de “exame A11” e recebam a permissão física pelo correio em um endereço canadense.
![IRCC permite que trabalhadores do International Experience Canada renovem permissões sem sair do país]()
Na prática, a política evita que empregadores percam dias ou semanas de produtividade e economiza centenas de dólares em custos de viagem para os funcionários estrangeiros. Também reduz a carga de trabalho dos oficiais nas fronteiras terrestres, alinhando-se ao esforço da CBSA de limitar o tráfego não essencial nos pontos de entrada. Jovens de 36 países parceiros — incluindo Austrália, França, Reino Unido e Japão — são elegíveis, com limite de idade entre 30 e 35 anos, dependendo do tratado. O IRCC destaca que a medida vale para as três categorias do IEC: Férias-Trabalho (permissões abertas), Jovens Profissionais e Cooperação Internacional (ambas específicas para empregadores).
O departamento introduziu a opção de emissão dentro do Canadá como uma solução temporária durante a pandemia na primavera de 2024, com previsão de expiração em 1º de dezembro de 2025. A extensão indica que Ottawa reconhece o valor real e a longo prazo de simplificar a burocracia para a mobilidade juvenil, enquanto compete com outras economias por talentos. Recrutadores dos setores de hospitalidade, turismo, agricultura e tecnologia — que dependem fortemente da mão de obra do IEC — receberam a notícia com otimismo, ressaltando que muitos participantes buscam permissões sucessivas para avançar rumo à residência permanente pelo Canadian Experience Class ou pelos Programas Provinciais de Nomeação regionais.
Para os candidatos do IEC que já possuem uma LOI, a recomendação prática é simples: permaneça no país, envie o pedido A11 antes da expiração da LOI e continue trabalhando sem interrupções. Para os empregadores, fica o lembrete de planejar os prazos de integração considerando o processamento interno (atualmente de duas a quatro semanas), em vez de depender da rápida saída do funcionário pela fronteira.
A mudança significa que os trabalhadores do IEC que recebem uma nova Carta de Introdução (LOI) não precisam mais sair do país apenas para retirar a permissão de trabalho em papel na fronteira terrestre ou no aeroporto. Desde dezembro de 2024, a prática conhecida como “flagpoling” na fronteira dos EUA foi proibida — uma decisão que obrigava centenas de jovens trabalhadores a comprar passagens aéreas de ida e volta no mesmo dia ou a interromper seus empregos enquanto aguardavam o processamento no exterior. Agora, a opção de emissão dentro do Canadá permite que os candidatos enviem um pedido online de “exame A11” e recebam a permissão física pelo correio em um endereço canadense.
Na prática, a política evita que empregadores percam dias ou semanas de produtividade e economiza centenas de dólares em custos de viagem para os funcionários estrangeiros. Também reduz a carga de trabalho dos oficiais nas fronteiras terrestres, alinhando-se ao esforço da CBSA de limitar o tráfego não essencial nos pontos de entrada. Jovens de 36 países parceiros — incluindo Austrália, França, Reino Unido e Japão — são elegíveis, com limite de idade entre 30 e 35 anos, dependendo do tratado. O IRCC destaca que a medida vale para as três categorias do IEC: Férias-Trabalho (permissões abertas), Jovens Profissionais e Cooperação Internacional (ambas específicas para empregadores).
O departamento introduziu a opção de emissão dentro do Canadá como uma solução temporária durante a pandemia na primavera de 2024, com previsão de expiração em 1º de dezembro de 2025. A extensão indica que Ottawa reconhece o valor real e a longo prazo de simplificar a burocracia para a mobilidade juvenil, enquanto compete com outras economias por talentos. Recrutadores dos setores de hospitalidade, turismo, agricultura e tecnologia — que dependem fortemente da mão de obra do IEC — receberam a notícia com otimismo, ressaltando que muitos participantes buscam permissões sucessivas para avançar rumo à residência permanente pelo Canadian Experience Class ou pelos Programas Provinciais de Nomeação regionais.
Para os candidatos do IEC que já possuem uma LOI, a recomendação prática é simples: permaneça no país, envie o pedido A11 antes da expiração da LOI e continue trabalhando sem interrupções. Para os empregadores, fica o lembrete de planejar os prazos de integração considerando o processamento interno (atualmente de duas a quatro semanas), em vez de depender da rápida saída do funcionário pela fronteira.
Fonte: CIC News
