Circular Fiscal Belga Amplia Regime para Inpatriados — Alterações Contratuais Retroativas Agora Permitidas

Em 6 de abril, o portal jurídico Lexgo publicou a Circular 2026/C/51, na qual a autoridade fiscal da Bélgica esclarece melhorias significativas no regime especial para expatriados, voltado a empregados e pesquisadores inpatriados. Benefícios fiscais importantes — incluindo uma isenção fiscal que aumenta de 30% para 35% do salário bruto e a eliminação do teto anual de €90.000 — passam a valer retroativamente a partir de 1º de janeiro de 2025.

É importante destacar que os empregadores podem alterar contratos vigentes até 30 de junho de 2026 para aplicar os novos parâmetros, desde que cumpram as formalidades trabalhistas. O salário mínimo para o regime padrão de inpatriados (BBIB) cai de €75.000 para €70.000, ampliando o acesso a especialistas de nível médio e sênior.



A PwC Bélgica, que colaborou na elaboração das diretrizes, alerta que os departamentos de folha de pagamento devem emitir contracheques corretivos e declarações de imposto de renda quando aplicarem os benefícios retroativamente.

Embora as mudanças fiscais tornem a Bélgica mais atraente para talentos móveis, o Instituto Nacional de Segurança Social ainda não ajustou completamente suas regras: ele mantém o limite da isenção em 30%, mesmo reconhecendo o novo limite salarial reduzido. Essa discrepância pode levar alguns empregadores a arcarem com contribuições sociais mais altas, a menos que haja uma harmonização futura.

Gestores de mobilidade global devem realizar análises de cenários antes de reduzir retroativamente os salários nominais; em alguns casos, a maior isenção fiscal pode compensar as diferenças nas contribuições sociais, mas nem sempre. Empresas que contratam funcionários em curto prazo para projetos da UE também podem se beneficiar de aprovações mais rápidas de autorizações de trabalho, já que as autoridades regionais veem o regime aprimorado como um sinal do compromisso da Bélgica com a competitividade de talentos.