ประกาศภาษีเบลเยียมขยายโครงการแรงงานต่างชาติ—อนุญาตปรับสัญญาย้อนหลังได้แล้ว

เมื่อวันที่ 6 เมษายน พอร์ทัลกฎหมาย Lexgo ได้เผยแพร่หนังสือเวียนหมายเลข 2026/C/51 ซึ่งเป็นการชี้แจงจากหน่วยงานภาษีของเบลเยียมเกี่ยวกับการปรับปรุงครั้งใหญ่ในระบบพิเศษสำหรับพนักงานและนักวิจัยที่ย้ายเข้ามาทำงานในประเทศ สิทธิประโยชน์ทางภาษีที่สำคัญ เช่น เบี้ยเลี้ยงปลอดภาษีที่เพิ่มขึ้นจาก 30% เป็น 35% ของเงินเดือนรวม และการยกเลิกเพดานรายได้ประจำปีที่ 90,000 ยูโร จะมีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2025 โดยนายจ้างสามารถแก้ไขสัญญาจ้างงานเดิมได้จนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2026 เพื่อให้สอดคล้องกับเงื่อนไขใหม่ โดยต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับเส้นทางพนักงานย้ายเข้ามาตามมาตรฐาน (BBIB) ลดลงจาก 75,000 ยูโร เหลือ 70,000 ยูโร ทำให้โครงการนี้เข้าถึงผู้เชี่ยวชาญระดับกลางถึงสูงได้มากขึ้น PwC เบลเยียม ซึ่งมีส่วนช่วยร่างแนวทางนี้ ระบุว่าแผนกเงินเดือนต้องออกสลิปเงินเดือนและแบบฟอร์มภาษีเงินได้ที่แก้ไขเมื่อมีการใช้สิทธิประโยชน์ย้อนหลัง แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงทางภาษีจะเพิ่มความน่าสนใจของเบลเยียมสำหรับบุคลากรเคลื่อนที่ได้ แต่สำนักงานประกันสังคมแห่งชาติยังไม่ได้ปรับตัวเต็มที่ โดยยังคงจำกัดเบี้ยเลี้ยงที่ 30% แม้ว่าจะยอมรับเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่ลดลง ความไม่สอดคล้องนี้อาจทำให้นายจ้างบางรายต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมสูงขึ้น เว้นแต่จะมีการประสานงานเพิ่มเติม ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรทำการวิเคราะห์สถานการณ์ก่อนลดเงินเดือนหลักย้อนหลัง เพราะในบางกรณี เบี้ยเลี้ยงปลอดภาษีที่สูงขึ้นอาจชดเชยความแตกต่างของเงินสมทบประกันสังคมได้ แต่ไม่เสมอไป บริษัทที่นำพนักงานเข้ามาทำงานในโครงการของสหภาพยุโรปในระยะเวลาสั้น ๆ อาจได้รับการอนุมัติใบอนุญาตทำงานเร็วขึ้น เนื่องจากหน่วยงานท้องถิ่นมองว่าระบบที่ปรับปรุงแล้วเป็นหลักฐานแสดงถึงความมุ่งมั่นของเบลเยียมในการแข่งขันด้านบุคลากรคุณภาพสูง