Circolare Fiscale Belga Estende il Regime per Inpatriati: Ora Consentite Modifiche Contrattuali Retroattive

Il 6 aprile il portale giuridico Lexgo ha pubblicato la Circolare 2026/C/51, con cui l’autorità fiscale belga chiarisce importanti miglioramenti al regime speciale per espatriati dedicato a dipendenti e ricercatori inpatriati. I principali vantaggi fiscali — tra cui un’indennità esentasse che passa dal 30% al 35% della retribuzione lorda e la rimozione del tetto annuo di 90.000 euro — si applicano retroattivamente dal 1° gennaio 2025. È importante sottolineare che i datori di lavoro possono modificare i contratti esistenti fino al 30 giugno 2026 per adeguarli ai nuovi parametri, rispettando le formalità previste dal diritto del lavoro. La soglia minima salariale per il percorso standard inpatriati (BBIB) scende da 75.000 a 70.000 euro, rendendo il regime accessibile a una platea più ampia di specialisti di livello medio-alto. PwC Belgio, che ha contribuito alla stesura delle linee guida, segnala che i reparti paghe dovranno emettere cedolini correttivi e dichiarazioni fiscali rettificative in caso di applicazione retroattiva dei benefici. Sebbene le modifiche fiscali aumentino l’attrattività del Belgio per i talenti mobili, l’Ufficio Nazionale della Sicurezza Sociale non si è ancora completamente allineato: mantiene infatti il limite dell’indennità al 30%, pur riconoscendo la soglia salariale più bassa. Questa discrepanza potrebbe comportare per alcuni datori di lavoro un aumento dei contributi sociali, a meno che non si raggiunga un’ulteriore armonizzazione. I responsabili della mobilità internazionale dovrebbero quindi effettuare analisi di scenario prima di ridurre retroattivamente i salari lordi; in alcuni casi, il maggior beneficio fiscale può compensare le differenze contributive, ma non sempre. Le aziende che assumono personale con breve preavviso per progetti UE potrebbero inoltre beneficiare di approvazioni più rapide dei permessi di lavoro, poiché le autorità regionali considerano il regime migliorato come prova dell’impegno del Belgio a favore della competitività dei talenti.