Itália e Tunísia assinam acordo de emprego de cinco anos para ampliar caminhos legais de migração

Em 14 de abril de 2026, Itália e Tunísia firmaram em Tunes um acordo-quadro bilateral de cinco anos sobre emprego e formação, com o objetivo de suprir a escassez de mão de obra nas empresas italianas com a jovem força de trabalho tunisiana. O acordo foi assinado pela empresa italiana de recrutamento Umana, pela Agência Nacional de Emprego da Tunísia (ANETI) e pela Agência Tunisiana de Formação Profissional (ATFP), na presença do ministro do Trabalho tunisiano, Riadh Chaoued, e do embaixador da Itália, Alessandro Prunas.

Diferentemente dos tradicionais acordos baseados em cotas fixas, o pacto não estabelece limites pré-definidos. Os empregadores italianos farão suas solicitações de pessoal por meio da Umana; a ANETI publicará as vagas, organizará entrevistas e agilizará a documentação para vistos assim que os candidatos forem selecionados. Os aprovados receberão aulas específicas de italiano, capacitação técnica e certificação obrigatória em saúde e segurança, oferecidas pela ATFP antes da partida.



Roma enfrenta dificuldades para preencher vagas nos setores de agricultura, processamento agroalimentar e hotelaria, onde as taxas de vagas abertas ultrapassam 12%. Ao externalizar parte do processo de recrutamento e padronizar o treinamento pré-embarque, o acordo deve reduzir o tempo de contratação de seis meses para até oito semanas, aliviando os gargalos sazonais antes da colheita de verão.

Autoridades italianas afirmam que o modelo está alinhado com o Decreto Flussi, que regula cotas para países parceiros na cooperação migratória, e esperam milhares de contratações anuais caso a demanda se confirme. Para multinacionais sediadas na Itália, o acordo oferece um canal novo e em conformidade para captar talentos francófonos e arabófonos, sem necessidade de recorrer a subcontratados.

As equipes de RH devem prever tempo extra para o registro no Sistema Nacional de Saúde (SSN) e para a obtenção do permesso di soggiorno obrigatório na chegada, mas a emissão de vistos consulares será priorizada, conforme acordo com a embaixada italiana em Tunes. Recomenda-se que as empresas atualizem suas políticas para trabalhadores destacados, incorporando os certificados de seguridade social tunisianos, e acompanhem os decretos regulamentares que definirão os pisos salariais e os regimes de fiscalização.