Ý và Tunisia Ký Thỏa Thuận Việc Làm 5 Năm Nhằm Tăng Cường Các Con Đường Di Cư Hợp Pháp

Ngày 14 tháng 4 năm 2026, Italy và Tunisia đã ký kết thỏa thuận khung song phương kéo dài năm năm về "việc làm và đào tạo" tại Tunis, nhằm kết nối nhu cầu lao động thiếu hụt của các công ty Italy với lực lượng lao động trẻ của Tunisia. Thỏa thuận được ký bởi công ty nhân sự Umana có trụ sở tại Italy, Cơ quan Việc làm Quốc gia Tunisia (ANETI) và Cơ quan Đào tạo Nghề nghiệp Tunisia (ATFP), dưới sự chứng kiến của Bộ trưởng Lao động Tunisia Riadh Chaoued và Đại sứ Italy Alessandro Prunas. Khác với các thỏa thuận truyền thống dựa trên hạn ngạch cố định, thỏa thuận này không đặt ra giới hạn cụ thể. Các nhà tuyển dụng Italy sẽ gửi yêu cầu nhân sự qua Umana; ANETI sẽ đăng tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn và đẩy nhanh thủ tục visa khi ứng viên được chọn. Ứng viên trúng tuyển sẽ được đào tạo tiếng Italy chuyên sâu, nâng cao kỹ năng kỹ thuật và chứng nhận an toàn lao động do ATFP tổ chức trước khi xuất cảnh. Rome đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng ở các ngành nông nghiệp, chế biến thực phẩm và dịch vụ khách sạn – những lĩnh vực có tỷ lệ tuyển dụng trống trên 12%. Bằng cách chuyển một phần quy trình tuyển dụng ra ngoài và chuẩn hóa đào tạo trước khi xuất cảnh, thỏa thuận dự kiến rút ngắn thời gian tuyển dụng từ sáu tháng xuống còn khoảng tám tuần, giúp giảm áp lực mùa vụ trước thu hoạch mùa hè. Các quan chức Italy cho biết mô hình này phù hợp với hạn ngạch Decreto Flussi dành cho các quốc gia hợp tác di cư, và dự kiến tuyển dụng vài nghìn lao động mỗi năm nếu nhu cầu thực tế. Đối với các tập đoàn đa quốc gia tại Italy, thỏa thuận mở ra kênh hợp pháp mới để tuyển dụng nhân sự nói tiếng Pháp và tiếng Ả Rập mà không cần thuê nhà thầu phụ. Các đội ngũ nhân sự vẫn cần dự trù thêm thời gian cho việc đăng ký SSN và giấy phép lao động đơn (permesso di soggiorno) bắt buộc khi đến, nhưng việc cấp visa tại lãnh sự quán sẽ được ưu tiên theo thỏa thuận với đại sứ quán Italy tại Tunis. Các công ty được khuyến nghị cập nhật chính sách lao động gửi đi để phù hợp với chứng nhận an sinh xã hội của Tunisia và theo dõi các nghị định hướng dẫn sắp tới nhằm làm rõ mức lương tối thiểu và quy trình kiểm tra.