อิตาลีและตูนิเซียลงนามข้อตกลงจ้างงาน 5 ปี เสริมช่องทางการย้ายถิ่นฐานอย่างถูกกฎหมาย

เมื่อวันที่ 14 เมษายน 2569 อิตาลีและตูนิเซียได้ลงนามใน “ข้อตกลงกรอบความร่วมมือด้านการจ้างงานและการฝึกอบรม” ระยะเวลา 5 ปี ณ กรุงตูนิส โดยมีเป้าหมายเพื่อเชื่อมโยงความต้องการแรงงานของบริษัทอิตาเลียนกับแรงงานเยาวชนของตูนิเซีย ข้อตกลงนี้ลงนามโดยบริษัทจัดหางาน Umana ในอิตาลี สำนักงานจัดหางานแห่งชาติตูนิเซีย (ANETI) และสำนักงานฝึกอบรมวิชาชีพตูนิเซีย (ATFP) โดยมีรัฐมนตรีแรงงานตูนิเซีย Riadh Chaoued และเอกอัครราชทูตอิตาลี Alessandro Prunas เป็นสักขีพยาน

แตกต่างจากระบบโควตาแบบเดิม ข้อตกลงนี้ไม่มีการกำหนดเพดานจำนวนแรงงานที่ชัดเจน นายจ้างอิตาเลียนจะส่งคำขอแรงงานผ่าน Umana ขณะที่ ANETI จะประกาศตำแหน่งงานว่าง จัดสัมภาษณ์ และเร่งดำเนินการเอกสารวีซ่าเมื่อคัดเลือกผู้สมัครได้แล้ว ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับการสอนภาษาอิตาเลียนเฉพาะทาง การพัฒนาทักษะทางเทคนิค และการรับรองด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่จำเป็น โดย ATFP จะเป็นผู้จัดการฝึกอบรมก่อนเดินทาง



กรุงโรมประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคเกษตรกรรม การแปรรูปอาหาร และการบริการ ซึ่งมีอัตราว่างงานสูงกว่า 12% ข้อตกลงนี้คาดว่าจะช่วยลดระยะเวลาการจ้างงานจาก 6 เดือนเหลือเพียง 8 สัปดาห์ ด้วยการย้ายกระบวนการสรรหาบางส่วนออกไปและมาตรฐานการฝึกอบรมก่อนเดินทาง ช่วยบรรเทาความแออัดในช่วงฤดูเก็บเกี่ยว

เจ้าหน้าที่อิตาลีระบุว่าโมเดลนี้สอดคล้องกับโควตา Decreto Flussi สำหรับประเทศที่ร่วมมือด้านการย้ายถิ่น และคาดว่าจะมีการจ้างงานหลายพันตำแหน่งต่อปีหากความต้องการเกิดขึ้น สำหรับบริษัทข้ามชาติที่ตั้งในอิตาลี ข้อตกลงนี้เปิดช่องทางใหม่ที่ถูกต้องตามกฎหมายในการสรรหาบุคลากรที่พูดภาษาฝรั่งเศสและอาหรับโดยไม่ต้องพึ่งพาผู้รับเหมา ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนเวลาเพิ่มเติมสำหรับการลงทะเบียนระบบประกันสุขภาพแห่งชาติ (SSN) และการขอใบอนุญาตทำงานแบบรวม (permesso di soggiorno) เมื่อเดินทางมาถึง แต่การออกวีซ่าจะได้รับการเร่งรัดผ่านช่องทางพิเศษที่ตกลงกับสถานทูตอิตาลีในตูนิส

บริษัทต่างๆ ควรปรับปรุงนโยบายการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศให้สอดคล้องกับใบรับรองประกันสังคมของตูนิเซีย และติดตามประกาศกฎระเบียบที่จะออกมาเพื่อชี้แจงมาตรฐานค่าจ้างขั้นต่ำและระบบตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมาย