14 квітня 2026 року Італія та Туніс уклали п’ятирічну двосторонню «рамкову угоду про працевлаштування та навчання» в Тунісі, спрямовану на поєднання нестачі робочої сили в італійських компаніях з молодою робочою силою Тунісу. Угоду підписали італійська кадрова компанія Umana, Національне агентство зайнятості Тунісу (ANETI) та Туніська агенція професійної підготовки (ATFP) за участі міністра праці Тунісу Ріада Шауеда та посла Італії Алессандро Прунаса. На відміну від традиційних квотних схем, цей договір не встановлює жорстких лімітів. Італійські роботодавці подаватимуть заявки на персонал через Umana; ANETI публікуватиме вакансії, організовуватиме співбесіди та пришвидшуватиме оформлення віз після відбору кандидатів. Успішні претенденти отримають цільове навчання італійської мови, технічне підвищення кваліфікації та обов’язкове сертифікування з охорони праці, яке проводить ATFP перед виїздом. Рим стикається з труднощами у заповненні вакансій у сільському господарстві, харчовій промисловості та готельному бізнесі — сферах, де рівень вакансій перевищує 12%. Завдяки делегуванню частини рекрутингового процесу та стандартизації передвиїзного навчання, очікується скорочення часу найму з шести місяців до восьми тижнів, що допоможе уникнути сезонних затримок перед літнім збором врожаю. Італійські чиновники зазначають, що модель узгоджується з квотами Decreto Flussi для країн міграційного співробітництва, і прогнозують кілька тисяч працевлаштувань на рік за умови попиту. Для міжнародних компаній, що працюють в Італії, угода відкриває новий легальний канал для залучення франкомовних та арабомовних фахівців без посередництва субпідрядників. HR-відділам радять враховувати додатковий час на реєстрацію в системі соціального страхування (SSN) та оформлення обов’язкового єдиного дозволу на роботу (permesso di soggiorno) після прибуття, проте консульське оформлення візи буде здійснюватися у пріоритетному порядку, погодженому з італійським посольством у Тунісі. Компаніям рекомендують оновити політику щодо відряджених працівників з урахуванням туніських сертифікатів соціального страхування та слідкувати за майбутніми постановами, які уточнять мінімальні рівні оплати праці та порядок інспекцій.
Джерело: ANSA
