Projeto de Lei C-12 estabelece prazo de 21 dias para 30 mil requerentes de asilo

Menos de um mês após receber a Sanção Real, a Lei de Fortalecimento do Sistema de Imigração e Fronteiras do Canadá — mais conhecida como Projeto de Lei C-12 — já está transformando o cenário dos refugiados no país. Segundo reportagem do The Financial Express em 21 de abril, o Ministério da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) começou a enviar cartas de “justiça processual” para cerca de 30.000 pessoas cujos pedidos de asilo podem ser considerados inelegíveis por terem sido apresentados mais de um ano após a primeira chegada do requerente ao Canadá. Os destinatários têm apenas 21 dias para responder, apresentar provas adicionais ou deixar o país voluntariamente antes do início dos procedimentos formais de remoção.

A regra do prazo de um ano para apresentação do pedido já existia em regulamento, mas raramente era aplicada. O Projeto de Lei C-12 incorpora esse prazo na legislação principal e o aplica retroativamente a pedidos feitos a partir de 3 de junho de 2025 — uma medida controversa que, segundo advogados, pega de surpresa muitos que acreditavam estar já dentro do sistema. Entre os migrantes afetados está um grupo significativo de ex-estudantes internacionais que recorreram ao processo de asilo após o endurecimento das outras vias para residência permanente.

Na prática, a maioria dos que foram sinalizados pelo IRCC agora terá que passar por uma Avaliação de Risco Pré-Remoção (PRRA), um procedimento documental com direitos de recurso mais limitados do que uma audiência completa na Junta de Imigração e Refugiados (IRB). Empregadores de setores como processamento de alimentos e logística, que dependem fortemente de trabalhadores com permissão aberta de trabalho enquanto aguardam decisões de asilo, alertam que remoções repentinas podem agravar a escassez de mão de obra, especialmente em Ontário e Colúmbia Britânica.



Para as equipes de mobilidade global, as ações imediatas incluem auditar os funcionários com processos de asilo em aberto, preparar planos de contingência para o quadro de pessoal e aconselhar os trabalhadores afetados a buscar orientação jurídica credenciada sem demora. Empresas que patrocinam transferências internas devem também garantir que os funcionários em missões de curto prazo não ultrapassem o prazo de 12 meses e acabem infringindo a mesma regra.

Politicamente, a medida sinaliza a determinação do governo Carney em conter o que considera abusos nas rotas de refugiados, ao mesmo tempo em que libera recursos para fluxos de imigração mais qualificados. Grupos de defesa, porém, argumentam que os prazos acelerados podem empurrar pessoas vulneráveis para a clandestinidade e abrir espaço para desafios constitucionais.

Com o vencimento do primeiro lote de prazos de 21 dias em meados de maio, as próximas semanas serão decisivas para avaliar se o IRCC conseguirá equilibrar a aplicação da lei com o devido processo legal — e se os empregadores estarão preparados para um possível impacto em sua força de trabalho na linha de frente.