Relatório do ISTAT Recomenda que Itália Use a Imigração para Evitar Declínio da Força de Trabalho

O Instituto Nacional de Estatística da Itália (ISTAT) lançou um alerta sobre o aperto demográfico do país em seu relatório anual divulgado em 21 de maio de 2026. Embora a cobertura principal tenha focado nas projeções do PIB abaixo de 1%, o documento de 300 páginas dedica um capítulo inteiro à participação no mercado de trabalho e ao papel que uma imigração bem gerida pode desempenhar para sustentar o crescimento.

Principais conclusões
• Entre 2022 e 2025, a população em idade ativa da Itália cresceu apenas 1,6%, contra 4,6% da Espanha — crescimento que Madrid alcançou principalmente graças a um aumento de 22% no número de residentes estrangeiros.
• Com uma taxa de participação de 66,7%, a Itália tem o índice mais baixo da União Europeia, o que significa que serão necessários mais de cinco milhões de trabalhadores adicionais até 2050 apenas para manter os níveis de emprego de 2025.
• O ISTAT relaciona a baixa produtividade ao subinvestimento em setores de alta tecnologia; atrair especialistas estrangeiros é apresentado como uma alavanca rápida enquanto os programas de qualificação interna são ampliados.



Recomendações políticas
O órgão defende um plano plurianual de imigração, separado do sistema politicamente sensível de cotas do decreto-fluxos. As sugestões incluem ampliar o Cartão Azul da UE, acelerar o reconhecimento de qualificações de fora da UE e conceder acesso imediato ao mercado de trabalho para cônjuges e filhos adultos de portadores de autorização de trabalho. O ISTAT também recomenda que o Parlamento estabilize o novo Visto para Nômades Digitais, incorporando-o nos códigos fiscais e de seguridade social, para que profissionais remotos possam contabilizar o tempo na Itália para a residência permanente.

Implicações para empregadores
Multinacionais receberam bem a abordagem baseada em dados do relatório. “Já enfrentamos falta de talentos em engenharia de IA e fabricação biotecnológica; sem uma imigração mais ágil, a Itália perderá o próximo ciclo de investimentos”, afirmou o diretor de RH de uma empresa farmacêutica americana próxima a Milão. As empresas são incentivadas a usar as vias do visto único e de transferência intraempresa, agora simplificadas, e a pressionar por incentivos de ‘retenção de talentos’ propostos no relatório — como a redução das contribuições à seguridade social para estrangeiros que se estabeleçam nas regiões do sul da Itália.

Próximos passos
O relatório será apresentado à Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados no início de junho. Analistas esperam que ele influencie o debate orçamentário de 2027, especialmente em relação ao financiamento de vouchers para cursos de idiomas e caminhos acelerados para graduados em STEM de universidades italianas. Por enquanto, gestores de mobilidade devem considerar a continuidade da escassez local de mão de obra em seus planos e avaliar a realocação de talentos da UE para a Itália pelo novo processo mais rápido do visto único.