Biro Statistik Kebangsaan Itali (ISTAT) membunyikan amaran mengenai tekanan demografi negara itu dalam laporan tahunan yang dikeluarkan pada 21 Mei 2026. Walaupun tumpuan utama media adalah pada unjuran KDNK di bawah 1 peratus, dokumen setebal 300 muka surat itu memperuntukkan satu bab penuh mengenai penyertaan pasaran buruh dan peranan yang boleh dimainkan oleh imigresen yang diurus dengan baik untuk menyokong pertumbuhan.
Penemuan utama
• Antara 2022 dan 2025, populasi berumur bekerja Itali hanya meningkat 1.6 peratus, berbanding 4.6 peratus di Sepanyol—pertumbuhan yang dicapai Madrid terutamanya melalui peningkatan 22 peratus penduduk asing.
• Dengan kadar penyertaan 66.7 peratus, Itali mencatatkan kadar terendah dalam Kesatuan Eropah, memerlukan lebih daripada lima juta pekerja tambahan menjelang 2050 hanya untuk mengekalkan tahap pekerjaan 2025.
• ISTAT mengaitkan produktiviti yang lemah dengan pelaburan yang kurang dalam sektor teknologi tinggi; menarik pakar asing dilihat sebagai langkah segera sementara program peningkatan kemahiran domestik dipertingkatkan.
![Laporan ISTAT Menggesa Itali Gunakan Imigresen untuk Elak Penurunan Tenaga Buruh]()
Cadangan dasar
Agensi itu mencadangkan pelan imigresen berbilang tahun yang berasingan daripada sistem kuota decreto-flussi yang sensitif secara politik. Cadangan termasuk memperluaskan Kad Biru EU, mempercepatkan pengiktirafan kelayakan bukan EU dan memberi akses segera ke pasaran buruh kepada pasangan dan anak dewasa pemegang permit kerja. ISTAT juga menggesa Parlimen untuk menstabilkan Visa Nomad Digital baru dengan memasukkannya ke dalam kod cukai dan keselamatan sosial supaya profesional jarak jauh boleh mengira masa di Itali untuk permohonan kediaman tetap.
Implikasi untuk majikan
Syarikat multinasional menyambut baik pendekatan berasaskan data dalam laporan itu. “Kami sudah melihat kekurangan bakat dalam kejuruteraan AI dan pembuatan bioteknologi; tanpa imigresen yang lebih lancar, Itali akan kehilangan kitaran pelaburan seterusnya,” kata pengarah HR sebuah syarikat farmaseutikal AS berhampiran Milan. Syarikat digalakkan menggunakan laluan permit tunggal dan pemindahan dalam syarikat yang kini dipermudahkan, serta melobi untuk insentif ‘pengekalan bakat’ dalam laporan itu—seperti pengurangan caruman keselamatan sosial bagi pekerja asing yang menetap di wilayah selatan Itali.
Langkah seterusnya
Laporan ini akan dibentangkan kepada Jawatankuasa Buruh Dewan Perwakilan pada awal Jun. Penganalisis menjangkakan ia akan mempengaruhi perdebatan bajet 2027, terutamanya mengenai pembiayaan baucar latihan bahasa dan laluan pantas untuk graduan STEM universiti Itali. Buat masa ini, pengurus mobiliti harus mengambil kira kekangan pengambilan tempatan yang berterusan dalam perancangan tenaga kerja dan mempertimbangkan pengagihan semula bakat EU ke Itali di bawah proses permit tunggal yang lebih pantas.
Penemuan utama
• Antara 2022 dan 2025, populasi berumur bekerja Itali hanya meningkat 1.6 peratus, berbanding 4.6 peratus di Sepanyol—pertumbuhan yang dicapai Madrid terutamanya melalui peningkatan 22 peratus penduduk asing.
• Dengan kadar penyertaan 66.7 peratus, Itali mencatatkan kadar terendah dalam Kesatuan Eropah, memerlukan lebih daripada lima juta pekerja tambahan menjelang 2050 hanya untuk mengekalkan tahap pekerjaan 2025.
• ISTAT mengaitkan produktiviti yang lemah dengan pelaburan yang kurang dalam sektor teknologi tinggi; menarik pakar asing dilihat sebagai langkah segera sementara program peningkatan kemahiran domestik dipertingkatkan.
Cadangan dasar
Agensi itu mencadangkan pelan imigresen berbilang tahun yang berasingan daripada sistem kuota decreto-flussi yang sensitif secara politik. Cadangan termasuk memperluaskan Kad Biru EU, mempercepatkan pengiktirafan kelayakan bukan EU dan memberi akses segera ke pasaran buruh kepada pasangan dan anak dewasa pemegang permit kerja. ISTAT juga menggesa Parlimen untuk menstabilkan Visa Nomad Digital baru dengan memasukkannya ke dalam kod cukai dan keselamatan sosial supaya profesional jarak jauh boleh mengira masa di Itali untuk permohonan kediaman tetap.
Implikasi untuk majikan
Syarikat multinasional menyambut baik pendekatan berasaskan data dalam laporan itu. “Kami sudah melihat kekurangan bakat dalam kejuruteraan AI dan pembuatan bioteknologi; tanpa imigresen yang lebih lancar, Itali akan kehilangan kitaran pelaburan seterusnya,” kata pengarah HR sebuah syarikat farmaseutikal AS berhampiran Milan. Syarikat digalakkan menggunakan laluan permit tunggal dan pemindahan dalam syarikat yang kini dipermudahkan, serta melobi untuk insentif ‘pengekalan bakat’ dalam laporan itu—seperti pengurangan caruman keselamatan sosial bagi pekerja asing yang menetap di wilayah selatan Itali.
Langkah seterusnya
Laporan ini akan dibentangkan kepada Jawatankuasa Buruh Dewan Perwakilan pada awal Jun. Penganalisis menjangkakan ia akan mempengaruhi perdebatan bajet 2027, terutamanya mengenai pembiayaan baucar latihan bahasa dan laluan pantas untuk graduan STEM universiti Itali. Buat masa ini, pengurus mobiliti harus mengambil kira kekangan pengambilan tempatan yang berterusan dalam perancangan tenaga kerja dan mempertimbangkan pengagihan semula bakat EU ke Itali di bawah proses permit tunggal yang lebih pantas.
Sumber: Reuters
