ISTAT-Bericht fordert Italien auf, Einwanderung zur Verhinderung des Arbeitskräftemangels zu nutzen

Italiens nationales Statistikamt (ISTAT) schlägt Alarm wegen des demografischen Engpasses im Land in seinem am 21. Mai 2026 veröffentlichten Jahresbericht. Während die Schlagzeilen vor allem auf das BIP-Wachstum von unter 1 Prozent fokussierten, widmet das 300-seitige Dokument ein ganzes Kapitel der Erwerbsbeteiligung und der Rolle, die gut gesteuerte Zuwanderung für die Aufrechterhaltung des Wachstums spielen könnte.

Wesentliche Erkenntnisse
• Zwischen 2022 und 2025 wuchs die erwerbsfähige Bevölkerung Italiens nur um 1,6 Prozent, im Vergleich zu Spaniens 4,6 Prozent – ein Wachstum, das Madrid vor allem durch einen 22-prozentigen Anstieg ausländischer Einwohner erreichte.
• Mit einer Erwerbsquote von 66,7 Prozent hat Italien die niedrigste Beteiligung in der Europäischen Union, was bedeutet, dass bis 2050 mehr als fünf Millionen zusätzliche Arbeitskräfte benötigt werden, nur um das Beschäftigungsniveau von 2025 zu halten.
• ISTAT führt die schwache Produktivität auf Unterinvestitionen in High-Tech-Sektoren zurück; die Anwerbung ausländischer Fachkräfte wird als kurzfristiger Hebel dargestellt, während gleichzeitig Programme zur Qualifizierung der heimischen Arbeitskräfte ausgebaut werden.



Politische Empfehlungen
Die Behörde fordert einen mehrjährigen Einwanderungsplan, der vom politisch sensiblen decreto-flussi-Quotensystem getrennt ist. Vorgeschlagen werden unter anderem die Ausweitung der EU-Blauen Karte, die beschleunigte Anerkennung von Qualifikationen aus Nicht-EU-Staaten sowie der sofortige Zugang zum Arbeitsmarkt für Ehepartner und erwachsene Kinder von Arbeitserlaubnisinhabern. ISTAT drängt zudem das Parlament, das neue Digital Nomad Visa zu stabilisieren, indem es in Steuer- und Sozialversicherungsgesetze eingebettet wird, damit Remote-Arbeitende ihre Zeit in Italien auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung anrechnen lassen können.

Auswirkungen für Arbeitgeber
Multinationale Unternehmen begrüßten die datenbasierte Analyse des Berichts. „Wir sehen bereits jetzt Fachkräftemangel in den Bereichen KI-Entwicklung und Biotechnologieproduktion; ohne eine reibungslosere Zuwanderung wird Italien den nächsten Investitionszyklus verlieren“, sagte der Personalchef eines US-Pharmaunternehmens in der Nähe von Mailand. Unternehmen werden ermutigt, die vereinfachten Verfahren für Ein-Permit-Visa und innerbetriebliche Versetzungen zu nutzen und sich für die im Bericht vorgeschlagenen Anreize zur Fachkräftebindung einzusetzen – etwa reduzierte Sozialversicherungsbeiträge für ausländische Mitarbeiter, die sich in Süditalien niederlassen.

Nächste Schritte
Der Bericht wird Anfang Juni dem Arbeitsausschuss der Abgeordnetenkammer vorgestellt. Analysten erwarten, dass er die Haushaltsdebatte 2027 maßgeblich beeinflussen wird, insbesondere in Bezug auf die Finanzierung von Sprachfördergutscheinen und beschleunigten Zugangswegen für MINT-Absolventen italienischer Universitäten. Für Mobilitätsmanager gilt es vorerst, die weiterhin knappen lokalen Arbeitsmärkte in ihre Personalplanung einzubeziehen und die Neuverteilung von EU-Talenten nach Italien über das neue, schnellere Ein-Permit-Verfahren zu prüfen.