Włoski Narodowy Urząd Statystyczny (ISTAT) zaalarmował o demograficznym kryzysie kraju w swoim corocznym raporcie opublikowanym 21 maja 2026 roku. Choć nagłówki skupiły się na prognozach wzrostu PKB poniżej 1%, to 300-stronicowy dokument poświęca cały rozdział uczestnictwu w rynku pracy oraz roli, jaką dobrze zarządzana imigracja może odegrać w podtrzymaniu wzrostu gospodarczego.
Kluczowe wnioski:
• W latach 2022–2025 populacja w wieku produkcyjnym we Włoszech wzrosła zaledwie o 1,6%, podczas gdy w Hiszpanii o 4,6% – wzrost ten Madryt osiągnął głównie dzięki 22-procentowemu wzrostowi liczby mieszkańców pochodzących z zagranicy.
• Wskaźnik aktywności zawodowej we Włoszech wynosi 66,7% i jest najniższy w Unii Europejskiej, co oznacza, że do 2050 roku potrzeba ponad pięciu milionów dodatkowych pracowników, by utrzymać poziom zatrudnienia z 2025 roku.
• ISTAT wiąże niską produktywność z niedoinwestowaniem w sektory zaawansowanych technologii; przyciąganie zagranicznych specjalistów jest przedstawiane jako szybki sposób na poprawę sytuacji, podczas gdy krajowe programy podnoszenia kwalifikacji są stopniowo rozwijane.
![Raport ISTAT wzywa Włochy do wykorzystania imigracji, by zapobiec spadkowi siły roboczej]()
Rekomendacje polityczne:
Urząd apeluje o wieloletni plan imigracyjny, niezależny od politycznie wrażliwego systemu kwot decreto-flussi. Propozycje obejmują rozszerzenie karty Blue Card UE, przyspieszenie uznawania kwalifikacji spoza UE oraz natychmiastowy dostęp do rynku pracy dla małżonków i dorosłych dzieci posiadaczy zezwoleń na pracę. ISTAT wzywa także Parlament do ustabilizowania nowej wizy Digital Nomad poprzez włączenie jej do przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych, aby zdalni profesjonaliści mogli zaliczać czas spędzony we Włoszech do wymaganego okresu na stały pobyt.
Konsekwencje dla pracodawców:
Międzynarodowe korporacje pozytywnie oceniły oparte na danych podejście raportu. „Już teraz odczuwamy niedobory talentów w inżynierii AI i produkcji biotechnologicznej; bez uproszczenia procedur imigracyjnych Włochy stracą kolejny cykl inwestycyjny” – powiedział dyrektor HR amerykańskiej firmy farmaceutycznej działającej w pobliżu Mediolanu. Firmy są zachęcane do korzystania z uproszczonych procedur jednolitego pozwolenia na pracę oraz transferów wewnątrzfirmowych, a także do lobbowania za zachętami do zatrzymania talentów, takimi jak obniżone składki na ubezpieczenia społeczne dla zagranicznych pracowników osiedlających się w południowych regionach Włoch.
Kolejne kroki:
Raport zostanie przedstawiony Komisji Pracy Izby Deputowanych na początku czerwca. Analitycy przewidują, że wpłynie on na debatę budżetową na 2027 rok, zwłaszcza w kwestii finansowania voucherów na naukę języków oraz szybkich ścieżek dla absolwentów kierunków STEM włoskich uczelni. Na razie menedżerowie ds. mobilności powinni uwzględnić utrzymujące się ograniczenia na lokalnym rynku pracy i rozważyć przesunięcie talentów z UE do Włoch w ramach nowego, szybszego procesu jednolitego pozwolenia.
Kluczowe wnioski:
• W latach 2022–2025 populacja w wieku produkcyjnym we Włoszech wzrosła zaledwie o 1,6%, podczas gdy w Hiszpanii o 4,6% – wzrost ten Madryt osiągnął głównie dzięki 22-procentowemu wzrostowi liczby mieszkańców pochodzących z zagranicy.
• Wskaźnik aktywności zawodowej we Włoszech wynosi 66,7% i jest najniższy w Unii Europejskiej, co oznacza, że do 2050 roku potrzeba ponad pięciu milionów dodatkowych pracowników, by utrzymać poziom zatrudnienia z 2025 roku.
• ISTAT wiąże niską produktywność z niedoinwestowaniem w sektory zaawansowanych technologii; przyciąganie zagranicznych specjalistów jest przedstawiane jako szybki sposób na poprawę sytuacji, podczas gdy krajowe programy podnoszenia kwalifikacji są stopniowo rozwijane.
Rekomendacje polityczne:
Urząd apeluje o wieloletni plan imigracyjny, niezależny od politycznie wrażliwego systemu kwot decreto-flussi. Propozycje obejmują rozszerzenie karty Blue Card UE, przyspieszenie uznawania kwalifikacji spoza UE oraz natychmiastowy dostęp do rynku pracy dla małżonków i dorosłych dzieci posiadaczy zezwoleń na pracę. ISTAT wzywa także Parlament do ustabilizowania nowej wizy Digital Nomad poprzez włączenie jej do przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych, aby zdalni profesjonaliści mogli zaliczać czas spędzony we Włoszech do wymaganego okresu na stały pobyt.
Konsekwencje dla pracodawców:
Międzynarodowe korporacje pozytywnie oceniły oparte na danych podejście raportu. „Już teraz odczuwamy niedobory talentów w inżynierii AI i produkcji biotechnologicznej; bez uproszczenia procedur imigracyjnych Włochy stracą kolejny cykl inwestycyjny” – powiedział dyrektor HR amerykańskiej firmy farmaceutycznej działającej w pobliżu Mediolanu. Firmy są zachęcane do korzystania z uproszczonych procedur jednolitego pozwolenia na pracę oraz transferów wewnątrzfirmowych, a także do lobbowania za zachętami do zatrzymania talentów, takimi jak obniżone składki na ubezpieczenia społeczne dla zagranicznych pracowników osiedlających się w południowych regionach Włoch.
Kolejne kroki:
Raport zostanie przedstawiony Komisji Pracy Izby Deputowanych na początku czerwca. Analitycy przewidują, że wpłynie on na debatę budżetową na 2027 rok, zwłaszcza w kwestii finansowania voucherów na naukę języków oraz szybkich ścieżek dla absolwentów kierunków STEM włoskich uczelni. Na razie menedżerowie ds. mobilności powinni uwzględnić utrzymujące się ograniczenia na lokalnym rynku pracy i rozważyć przesunięcie talentów z UE do Włoch w ramach nowego, szybszego procesu jednolitego pozwolenia.
Źródło: Reuters
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Włochy.Więcej od Włochy
Zobacz wszystko
Awaria portalu e-wizowego Namibii zakłóca plany włoskich podróżnych wybierających się w podróże służbowe do Afryki
Włochy wprowadzają unijną dyrektywę „jednolitego zezwolenia”, ułatwiającą procedury dotyczące pracy i pobytu
