ISTAT रिपोर्ट ने इटली से श्रम शक्ति में गिरावट रोकने के लिए प्रवासन का उपयोग करने का आग्रह किया है।

इटली के राष्ट्रीय सांख्यिकी ब्यूरो (ISTAT) ने 21 मई 2026 को जारी अपनी वार्षिक रिपोर्ट में देश की जनसांख्यिकीय चुनौती पर चिंता जताई है। जहां रिपोर्ट का मुख्य फोकस 1 प्रतिशत से कम जीडीपी वृद्धि के अनुमान पर था, वहीं 300 पन्नों की इस रिपोर्ट में एक पूरा अध्याय श्रम बाजार में भागीदारी और सुव्यवस्थित आप्रवास की भूमिका पर केंद्रित है, जो विकास को बनाए रखने में मदद कर सकती है।

मुख्य निष्कर्ष:
• 2022 से 2025 के बीच, इटली की कार्यशील आयु की जनसंख्या केवल 1.6 प्रतिशत बढ़ी, जबकि स्पेन में यह वृद्धि 4.6 प्रतिशत रही—जो मुख्य रूप से विदेशी निवासियों में 22 प्रतिशत की बढ़ोतरी के कारण संभव हुई।
• 66.7 प्रतिशत के साथ, इटली की श्रम भागीदारी दर यूरोपीय संघ में सबसे कम है, जिससे 2050 तक 2025 के रोजगार स्तर को बनाए रखने के लिए पांच मिलियन से अधिक अतिरिक्त श्रमिकों की आवश्यकता होगी।
• ISTAT ने कमजोर उत्पादकता को उच्च तकनीकी क्षेत्रों में कम निवेश से जोड़ा है; विदेशी विशेषज्ञों को आकर्षित करना एक त्वरित उपाय के रूप में प्रस्तुत किया गया है, जबकि घरेलू कौशल विकास कार्यक्रमों को भी बढ़ावा दिया जा रहा है।



नीति सिफारिशें:
एजेंसी ने राजनीतिक रूप से संवेदनशील decreto-flussi कोटा प्रणाली से अलग एक बहु-वर्षीय आप्रवास योजना की मांग की है। सुझावों में EU ब्लू कार्ड का विस्तार, गैर-EU योग्यताओं की त्वरित मान्यता और कार्य-अनुमति धारकों के जीवनसाथी और वयस्क बच्चों को तुरंत श्रम बाजार में प्रवेश देने की व्यवस्था शामिल है। ISTAT संसद से नए डिजिटल नोमाड वीजा को कर और सामाजिक सुरक्षा कोड में स्थिर करने का आग्रह करता है ताकि दूरस्थ पेशेवर इटली में स्थायी निवास के लिए समय गिना सकें।

नियोक्ताओं के लिए प्रभाव:
बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने रिपोर्ट के डेटा-आधारित दृष्टिकोण का स्वागत किया है। मिलान के पास काम करने वाली एक अमेरिकी फार्मा कंपनी के HR निदेशक ने कहा, “हम पहले से ही AI इंजीनियरिंग और बायोटेक निर्माण में प्रतिभा की कमी देख रहे हैं; बिना सुगम आप्रवास के इटली अगली निवेश चक्र खो देगा।” कंपनियों को अब सरल किए गए सिंगल-पर्मिट और इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफरी मार्गों का उपयोग करने और रिपोर्ट में सुझाए गए ‘प्रतिभा संरक्षण’ प्रोत्साहनों के लिए लॉबी करने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है—जैसे कि दक्षिणी इटली में बसने वाले विदेशी कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा योगदान में कटौती।

आगे की कार्रवाई:
रिपोर्ट जून की शुरुआत में चैंबर ऑफ डिप्टीज के श्रम समिति के समक्ष प्रस्तुत की जाएगी। विश्लेषकों का मानना है कि यह 2027 के बजट बहस को आकार देगा, खासकर भाषा प्रशिक्षण वाउचर और इटली के विश्वविद्यालयों के STEM स्नातकों के लिए त्वरित मार्गों के वित्तपोषण को लेकर। फिलहाल, मोबिलिटी मैनेजरों को स्थानीय भर्ती में जारी कड़ी प्रतिस्पर्धा को ध्यान में रखते हुए कार्यबल योजनाओं में समायोजन करना चाहिए और नए, तेज सिंगल-पर्मिट प्रक्रिया के तहत EU प्रतिभा को इटली में पुनः आवंटित करने पर विचार करना चाहिए।