A Secretária do Interior, Shabana Mahmood, usou um discurso principal em 30 de junho de 2026 para revelar o que chamou de “uma redefinição única em uma geração” da arquitetura de asilo do Reino Unido. As reformas — que em breve serão apresentadas ao Parlamento no Projeto de Lei de Imigração e Asilo — têm dois elementos principais.
Primeiro, o governo abrirá neste outono vários caminhos de patrocínio “seguros e legais”, permitindo que grupos comunitários, empregadores e instituições educacionais tragam refugiados pré-selecionados diretamente para o Reino Unido. Inspirados no programa canadense de patrocínio comunitário, que existe há 40 anos, esses caminhos visam enfraquecer o modelo de negócios do tráfico de pessoas, oferecendo aos refugiados uma alternativa realista às travessias irregulares do Canal da Mancha. As cotas serão anunciadas anualmente após consulta com autoridades locais e governos descentralizados, para que o suporte habitacional e de integração possa ser planejado com antecedência.
Segundo, os ministros legislarão para restringir a interpretação doméstica do Artigo 8 da Convenção Europeia dos Direitos Humanos — frequentemente usado para impedir deportações com base no “direito à vida familiar”. O Ministério do Interior argumenta que os tribunais do Reino Unido se afastaram da jurisprudência de Estrasburgo, criando um critério mais brando para os requerentes do que na maioria dos países europeus. O projeto de lei vai realinhar esse critério, dificultando que criminosos estrangeiros e requerentes de asilo rejeitados bloqueiem a deportação.
O discurso também confirmou um pacote tecnológico de £400 milhões para acelerar as decisões de asilo para uma média de quatro meses, reduzindo o atual atraso de 15 meses, por meio da ampliação da triagem automatizada de riscos e entrevistas digitais. Mahmood afirmou que o novo sistema digital de gestão de casos estará em funcionamento até abril de 2027 e será integrado à plataforma eVisa, que está sendo implementada em todas as rotas de imigração.
Para os empregadores, a principal novidade imediata é a certeza: as rotas de refugiados patrocinadas por empresas contarão para as cotas existentes de Trabalhadores Qualificados e Scale-ups, e as taxas de visto serão equivalentes às pagas por outros trabalhadores. Empresas que já operam programas-piloto de patrocínio comunitário (notadamente nos setores de hospitalidade e saúde) provavelmente terão acesso prioritário quando as inscrições forem abertas. As equipes de recursos humanos devem começar a mapear cargos e estruturas de proteção agora, pois as auditorias de conformidade seguirão as obrigações das licenças de patrocínio.
No curto prazo, empresas que transferem funcionários para o Reino Unido devem se preparar para parâmetros mais rigorosos do Artigo 8: parentes não dependentes terão mais dificuldade para acompanhar os transferidos, e o Ministério do Interior sinalizou “monitoramento rigoroso” das solicitações de visto de visitantes de longa duração. Consultores de imigração esperam orientações políticas atualizadas nas semanas seguintes à primeira leitura do projeto de lei.
Primeiro, o governo abrirá neste outono vários caminhos de patrocínio “seguros e legais”, permitindo que grupos comunitários, empregadores e instituições educacionais tragam refugiados pré-selecionados diretamente para o Reino Unido. Inspirados no programa canadense de patrocínio comunitário, que existe há 40 anos, esses caminhos visam enfraquecer o modelo de negócios do tráfico de pessoas, oferecendo aos refugiados uma alternativa realista às travessias irregulares do Canal da Mancha. As cotas serão anunciadas anualmente após consulta com autoridades locais e governos descentralizados, para que o suporte habitacional e de integração possa ser planejado com antecedência.
Segundo, os ministros legislarão para restringir a interpretação doméstica do Artigo 8 da Convenção Europeia dos Direitos Humanos — frequentemente usado para impedir deportações com base no “direito à vida familiar”. O Ministério do Interior argumenta que os tribunais do Reino Unido se afastaram da jurisprudência de Estrasburgo, criando um critério mais brando para os requerentes do que na maioria dos países europeus. O projeto de lei vai realinhar esse critério, dificultando que criminosos estrangeiros e requerentes de asilo rejeitados bloqueiem a deportação.
O discurso também confirmou um pacote tecnológico de £400 milhões para acelerar as decisões de asilo para uma média de quatro meses, reduzindo o atual atraso de 15 meses, por meio da ampliação da triagem automatizada de riscos e entrevistas digitais. Mahmood afirmou que o novo sistema digital de gestão de casos estará em funcionamento até abril de 2027 e será integrado à plataforma eVisa, que está sendo implementada em todas as rotas de imigração.
Para os empregadores, a principal novidade imediata é a certeza: as rotas de refugiados patrocinadas por empresas contarão para as cotas existentes de Trabalhadores Qualificados e Scale-ups, e as taxas de visto serão equivalentes às pagas por outros trabalhadores. Empresas que já operam programas-piloto de patrocínio comunitário (notadamente nos setores de hospitalidade e saúde) provavelmente terão acesso prioritário quando as inscrições forem abertas. As equipes de recursos humanos devem começar a mapear cargos e estruturas de proteção agora, pois as auditorias de conformidade seguirão as obrigações das licenças de patrocínio.
No curto prazo, empresas que transferem funcionários para o Reino Unido devem se preparar para parâmetros mais rigorosos do Artigo 8: parentes não dependentes terão mais dificuldade para acompanhar os transferidos, e o Ministério do Interior sinalizou “monitoramento rigoroso” das solicitações de visto de visitantes de longa duração. Consultores de imigração esperam orientações políticas atualizadas nas semanas seguintes à primeira leitura do projeto de lei.
Fonte: UK Government (GOV.UK)
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