Bộ trưởng Nội vụ Shabana Mahmood đã sử dụng bài phát biểu chính vào ngày 30 tháng 6 năm 2026 để công bố cái bà gọi là “một sự tái thiết mang tính bước ngoặt trong một thế hệ” đối với hệ thống tị nạn của Vương quốc Anh. Các cải cách—sẽ sớm được trình lên Quốc hội trong Dự luật Nhập cư và Tị nạn—gồm hai điểm chính. Thứ nhất, chính phủ sẽ mở một số con đường tài trợ ‘an toàn và hợp pháp’ vào mùa thu này, cho phép các nhóm cộng đồng, nhà tuyển dụng và các cơ sở giáo dục đưa người tị nạn đã được sàng lọc trực tiếp đến Anh. Mô hình này dựa trên chương trình tài trợ cộng đồng đã có 40 năm của Canada, nhằm cắt giảm hoạt động buôn người bằng cách tạo ra lựa chọn thực tế cho người tị nạn thay vì phải vượt kênh đào một cách bất hợp pháp. Hàng năm sẽ có hạn ngạch được công bố sau khi tham vấn với chính quyền địa phương và các chính phủ khu vực để có thể dự toán ngân sách cho nhà ở và hỗ trợ hòa nhập. Thứ hai, các Bộ trưởng sẽ ban hành luật thu hẹp cách hiểu trong nước về Điều 8 của Công ước Châu Âu về Nhân quyền—điều thường được sử dụng để chống lại việc trục xuất dựa trên “quyền được sống cùng gia đình”. Bộ Nội vụ cho rằng các tòa án Anh đã lệch khỏi án lệ của Strasbourg, tạo ra tiêu chuẩn thấp hơn cho người khiếu nại so với hầu hết các quốc gia châu Âu. Dự luật sẽ điều chỉnh lại tiêu chuẩn này, khiến việc ngăn chặn trục xuất của tội phạm nước ngoài và người xin tị nạn bị từ chối trở nên khó khăn hơn. Bài phát biểu cũng xác nhận gói công nghệ trị giá 400 triệu bảng nhằm đẩy nhanh quyết định tị nạn xuống trung bình còn bốn tháng, so với tình trạng tồn đọng 15 tháng hiện nay, thông qua mở rộng hệ thống phân loại rủi ro tự động và phỏng vấn kỹ thuật số. Mahmood cho biết hệ thống quản lý hồ sơ kỹ thuật số mới sẽ hoạt động từ tháng 4 năm 2027 và sẽ tích hợp với nền tảng eVisa đang được triển khai trên tất cả các con đường nhập cư. Đối với nhà tuyển dụng, điểm quan trọng nhất hiện nay là sự chắc chắn: các con đường tài trợ người tị nạn do doanh nghiệp bảo trợ sẽ được tính vào hạn ngạch Lao động Kỹ năng và Doanh nghiệp Mới hiện có, và phí visa sẽ tương đương với các lao động khác. Các doanh nghiệp đã triển khai chương trình tài trợ cộng đồng thí điểm (đặc biệt trong ngành khách sạn và chăm sóc sức khỏe) có khả năng được ưu tiên khi mở đơn đăng ký. Các bộ phận nhân sự nên bắt đầu lập kế hoạch các vị trí công việc và khung bảo vệ ngay từ bây giờ, vì các cuộc kiểm tra tuân thủ sẽ tương tự như nghĩa vụ cấp phép tài trợ. Trong ngắn hạn, các công ty chuyển nhân viên sang Anh cần chuẩn bị cho các quy định nghiêm ngặt hơn về Điều 8: người thân không phụ thuộc sẽ khó đi cùng người được chuyển, và Bộ Nội vụ đã cảnh báo sẽ “giám sát chặt chẽ” các đơn xin thị thực khách dài hạn. Các cố vấn nhập cư dự kiến sẽ có hướng dẫn chính sách cập nhật trong vài tuần sau khi Dự luật được đọc lần đầu.
Nguồn: UK Government (GOV.UK)
