Il Segretario di Stato per l’Interno, Shabana Mahmood, ha utilizzato un discorso programmatico il 30 giugno 2026 per presentare quella che ha definito “una revisione epocale dell’architettura dell’asilo nel Regno Unito”. Le riforme, che saranno presto presentate al Parlamento nel disegno di legge su Immigrazione e Asilo, si articolano su due punti principali.
Innanzitutto, il governo aprirà questo autunno diversi canali di sponsorizzazione “sicuri e legali”, permettendo a gruppi comunitari, datori di lavoro e istituti educativi di accogliere direttamente rifugiati già selezionati. I percorsi, ispirati al modello canadese di sponsorizzazione comunitaria attivo da 40 anni, mirano a ridurre il traffico di esseri umani offrendo ai rifugiati un’alternativa concreta ai pericolosi attraversamenti irregolari del Canale della Manica. Le quote saranno annunciate annualmente dopo consultazioni con autorità locali e governi devoluti, per garantire una pianificazione adeguata di alloggi e servizi di integrazione.
In secondo luogo, i Ministri introdurranno una normativa per restringere l’interpretazione nazionale dell’Articolo 8 della Convenzione Europea dei Diritti dell’Uomo, spesso invocato per opporsi all’espulsione con il diritto alla “vita familiare”. Il Ministero dell’Interno sostiene che i tribunali britannici si siano allontanati dalla giurisprudenza di Strasburgo, abbassando la soglia di tutela rispetto alla maggior parte degli Stati europei. Il disegno di legge riallineerà tale soglia, rendendo più difficile per criminali stranieri e richiedenti asilo respinti bloccare la deportazione.
Il discorso ha inoltre confermato un pacchetto tecnologico da 400 milioni di sterline per accelerare le decisioni sui casi di asilo, portando la media a quattro mesi rispetto agli attuali 15 mesi di arretrato, grazie a un ampliamento della valutazione automatizzata del rischio e a interviste digitali. Mahmood ha annunciato che il nuovo sistema digitale di gestione dei casi sarà operativo entro aprile 2027 e si integrerà con la piattaforma eVisa in fase di implementazione su tutte le rotte migratorie.
Per i datori di lavoro, la novità più immediata è la certezza: i percorsi di sponsorizzazione per rifugiati sponsorizzati dalle imprese saranno conteggiati nelle quote esistenti per lavoratori qualificati e scale-up, e le tariffe dei visti saranno allineate a quelle pagate dagli altri lavoratori. Le aziende che già gestiscono progetti pilota di sponsorizzazione comunitaria (in particolare nei settori dell’ospitalità e della sanità) avranno probabilmente accesso prioritario all’apertura delle domande. I team delle risorse umane dovrebbero iniziare subito a mappare i ruoli lavorativi e i quadri di tutela, poiché le verifiche di conformità rispecchieranno gli obblighi delle licenze di sponsorizzazione.
Nel breve termine, le imprese che trasferiscono personale nel Regno Unito devono prepararsi a parametri più rigidi sull’Articolo 8: i parenti non a carico avranno maggiori difficoltà ad accompagnare i trasferiti, e il Ministero dell’Interno ha segnalato un “monitoraggio stretto” delle domande per visitatori a lungo soggiorno. I consulenti per l’immigrazione prevedono aggiornamenti delle linee guida politiche entro poche settimane dalla prima lettura del disegno di legge.
Innanzitutto, il governo aprirà questo autunno diversi canali di sponsorizzazione “sicuri e legali”, permettendo a gruppi comunitari, datori di lavoro e istituti educativi di accogliere direttamente rifugiati già selezionati. I percorsi, ispirati al modello canadese di sponsorizzazione comunitaria attivo da 40 anni, mirano a ridurre il traffico di esseri umani offrendo ai rifugiati un’alternativa concreta ai pericolosi attraversamenti irregolari del Canale della Manica. Le quote saranno annunciate annualmente dopo consultazioni con autorità locali e governi devoluti, per garantire una pianificazione adeguata di alloggi e servizi di integrazione.
In secondo luogo, i Ministri introdurranno una normativa per restringere l’interpretazione nazionale dell’Articolo 8 della Convenzione Europea dei Diritti dell’Uomo, spesso invocato per opporsi all’espulsione con il diritto alla “vita familiare”. Il Ministero dell’Interno sostiene che i tribunali britannici si siano allontanati dalla giurisprudenza di Strasburgo, abbassando la soglia di tutela rispetto alla maggior parte degli Stati europei. Il disegno di legge riallineerà tale soglia, rendendo più difficile per criminali stranieri e richiedenti asilo respinti bloccare la deportazione.
Il discorso ha inoltre confermato un pacchetto tecnologico da 400 milioni di sterline per accelerare le decisioni sui casi di asilo, portando la media a quattro mesi rispetto agli attuali 15 mesi di arretrato, grazie a un ampliamento della valutazione automatizzata del rischio e a interviste digitali. Mahmood ha annunciato che il nuovo sistema digitale di gestione dei casi sarà operativo entro aprile 2027 e si integrerà con la piattaforma eVisa in fase di implementazione su tutte le rotte migratorie.
Per i datori di lavoro, la novità più immediata è la certezza: i percorsi di sponsorizzazione per rifugiati sponsorizzati dalle imprese saranno conteggiati nelle quote esistenti per lavoratori qualificati e scale-up, e le tariffe dei visti saranno allineate a quelle pagate dagli altri lavoratori. Le aziende che già gestiscono progetti pilota di sponsorizzazione comunitaria (in particolare nei settori dell’ospitalità e della sanità) avranno probabilmente accesso prioritario all’apertura delle domande. I team delle risorse umane dovrebbero iniziare subito a mappare i ruoli lavorativi e i quadri di tutela, poiché le verifiche di conformità rispecchieranno gli obblighi delle licenze di sponsorizzazione.
Nel breve termine, le imprese che trasferiscono personale nel Regno Unito devono prepararsi a parametri più rigidi sull’Articolo 8: i parenti non a carico avranno maggiori difficoltà ad accompagnare i trasferiti, e il Ministero dell’Interno ha segnalato un “monitoraggio stretto” delle domande per visitatori a lungo soggiorno. I consulenti per l’immigrazione prevedono aggiornamenti delle linee guida politiche entro poche settimane dalla prima lettura del disegno di legge.
Fonte: UK Government (GOV.UK)
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