China continental reformula regras do visto unilateral para residência em Hong Kong e Macau

Na mudança mais significativa na migração transfronteiriça em mais de uma década, a Administração Nacional de Imigração (NIA) em Pequim eliminou seu sistema opaco de avaliação por pontos para o cobiçado visto de entrada única e o substituiu por quatro categorias claramente definidas de reunião familiar, que entrarão em vigor em 1º de julho de 2026.

No novo modelo, residentes do continente poderão se qualificar se (1) estiverem separados de um cônjuge de Hong Kong ou Macau há pelo menos três anos; (2) forem menores de idade cujos pais estejam estabelecidos nas Regiões Administrativas Especiais (RAEs); (3) forem filhos adultos entre 18 e 59 anos que precisam cuidar de pais residentes em Hong Kong ou Macau, com mais de 60 anos e sem outros filhos na região; ou (4) forem pais com mais de 60 anos, sem filhos no continente, e que tenham um filho adulto residente permanente em Hong Kong ou Macau.

Autoridades afirmam que os critérios mais claros substituirão o sistema de pontos baseado em cotas, criticado pela falta de transparência e por manter famílias separadas por anos. Os aprovados continuarão recebendo o visto de entrada única — Hong Kong emitiu 51.200 desses vistos no ano passado —, mas a NIA passará a divulgar as pontuações de corte a cada seis meses, permitindo que as famílias avaliem suas chances com antecedência.

Advogados especializados em imigração esperam que o tempo de processamento diminua, já que os agentes terão menos margem para avaliar fatores subjetivos, como histórico educacional ou profissional. Para os empregadores em Hong Kong, a mudança ocorre em um momento em que a cidade compete com Shenzhen, vizinha, por talentos e enfrenta uma força de trabalho em declínio. Simplificar a migração de cônjuges e dependentes pode eliminar um grande obstáculo para profissionais do continente que consideram ofertas de emprego em Hong Kong, especialmente nos setores de tecnologia e serviços financeiros, concentrados na Metrópole do Norte.



Gerentes de recursos humanos já estão atualizando seus procedimentos de realocação e orientando funcionários com cônjuges do continente a reunir provas da separação de três anos para que possam aplicar no primeiro dia de vigência das novas regras.

O anúncio também tem conotações políticas. A padronização dos critérios de aprovação para Hong Kong e Macau é vista como parte do esforço de Pequim para integrar mais profundamente as duas RAEs à Grande Baía, uma região de 87 milhões de habitantes planejada como um único mercado de trabalho e consumidor. Embora críticos temam que a política acelere mudanças demográficas, autoridades de Hong Kong receberam a medida positivamente, afirmando que ela “promoverá a reunião familiar ordenada e a estabilidade social”.

Na prática, os candidatos deverão se inscrever nos Bureaus de Segurança Pública locais no continente ou ligar para a central de atendimento da NIA pelo número 12367 para obter orientações. Os empregadores devem observar que os portadores do visto de entrada única tornam-se automaticamente residentes permanentes de Hong Kong ao chegar e podem trabalhar sem visto de trabalho adicional — uma distinção importante para o planejamento dos custos totais de contratação.

As empresas são aconselhadas a revisar imediatamente suas políticas internas de imigração e informar os funcionários afetados, pois a primeira janela para inscrições abre amanhã e a demanda inicial deve ser alta.