Em um comunicado no final da tarde de 30 de junho, a Administração Nacional de Imigração da China (NIA) eliminou o mecanismo opaco baseado em pontos que regia os Permissos de Entrada Única (OWPs) há décadas, substituindo-o por um conjunto de critérios de admissão unificados e transparentes. A partir de 1º de julho de 2026, as candidaturas serão avaliadas com base em categorias claramente definidas de reunião familiar — como cônjuges separados por mais de três anos, menores que se juntam aos pais e idosos dependentes — em vez de uma fórmula numérica secreta. As linhas de corte continuarão a ser publicadas a cada seis meses, mas a ponderação de idade, educação e tempo de separação não será mais ocultada dos candidatos.
Hong Kong emite 150 OWPs por dia, ou cerca de 55.000 por ano, e a cota raramente é totalmente utilizada devido à incerteza em torno das aprovações. Advogados de imigração afirmam que as novas regras devem reduzir o tempo de decisão e diminuir litígios, alinhando a elegibilidade a critérios objetivos. Residentes do continente que antes ficavam ligeiramente abaixo dos limiares de pontos não divulgados — especialmente pais viúvos e filhos adultos — agora têm uma segunda chance sob os testes mais claros de união familiar.
Para os empregadores em Hong Kong, a reforma pode reduzir o trabalho ilegal, já que as famílias não precisarão mais esperar anos em limbo com vistos de visitante. Também pode aliviar a pressão sobre os programas de admissão de talentos, pois profissionais qualificados do continente que entrarem com um OWP terão automaticamente o direito de trabalhar, sem necessidade de permissões de emprego separadas. O caminho mais claro deve incentivar os candidatos a planejarem a mudança com antecedência, melhorando as previsões de moradia e escolaridade para as equipes de mobilidade multinacional.
As empresas devem se preparar para um aumento moderado nas inscrições de dependentes em pacotes corporativos de saúde e realocação a partir do início de 2027. Diretores de RH são aconselhados a atualizar os materiais de integração para refletir que os novos portadores de OWP receberão o cartão de identidade de Hong Kong imediatamente após a chegada, facilitando os processos de folha de pagamento e MPF. Empresas que empregam funcionários com cônjuges do continente devem comunicar rapidamente as mudanças nas regras para que as famílias possam retomar planos de reunificação interrompidos.
Hong Kong emite 150 OWPs por dia, ou cerca de 55.000 por ano, e a cota raramente é totalmente utilizada devido à incerteza em torno das aprovações. Advogados de imigração afirmam que as novas regras devem reduzir o tempo de decisão e diminuir litígios, alinhando a elegibilidade a critérios objetivos. Residentes do continente que antes ficavam ligeiramente abaixo dos limiares de pontos não divulgados — especialmente pais viúvos e filhos adultos — agora têm uma segunda chance sob os testes mais claros de união familiar.
Para os empregadores em Hong Kong, a reforma pode reduzir o trabalho ilegal, já que as famílias não precisarão mais esperar anos em limbo com vistos de visitante. Também pode aliviar a pressão sobre os programas de admissão de talentos, pois profissionais qualificados do continente que entrarem com um OWP terão automaticamente o direito de trabalhar, sem necessidade de permissões de emprego separadas. O caminho mais claro deve incentivar os candidatos a planejarem a mudança com antecedência, melhorando as previsões de moradia e escolaridade para as equipes de mobilidade multinacional.
As empresas devem se preparar para um aumento moderado nas inscrições de dependentes em pacotes corporativos de saúde e realocação a partir do início de 2027. Diretores de RH são aconselhados a atualizar os materiais de integração para refletir que os novos portadores de OWP receberão o cartão de identidade de Hong Kong imediatamente após a chegada, facilitando os processos de folha de pagamento e MPF. Empresas que empregam funcionários com cônjuges do continente devem comunicar rapidamente as mudanças nas regras para que as famílias possam retomar planos de reunificação interrompidos.
Fonte: South China Morning Post
