في أهم تغيير في سياسة الهجرة عبر الحدود خلال أكثر من عقد، ألغت الإدارة الوطنية للهجرة في بكين نظام التقييم الغامض المعتمد على النقاط للحصول على تصريح الإقامة الدائمة (التصريح ذي الاتجاه الواحد)، واستبدلته بأربع فئات واضحة للالتحاق العائلي، على أن تدخل هذه القواعد الجديدة حيز التنفيذ في 1 يوليو 2026.
بموجب الإطار الجديد، سيكون بإمكان سكان البر الرئيسي التأهل إذا (1) كانوا منفصلين عن زوج أو زوجة في هونغ كونغ أو ماكاو لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات؛ (2) كانوا قاصرين والديهما مقيمان بشكل دائم في المناطق الإدارية الخاصة؛ (3) كانوا أبناء بالغين تتراوح أعمارهم بين 18 و59 عامًا يحتاجون لرعاية والدين مقيمين في هونغ كونغ أو ماكاو ويزيد عمرهما عن 60 عامًا ولا يوجد لهم أبناء آخرون هناك؛ أو (4) كانوا والدين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا ولا يوجد لهم أبناء في البر الرئيسي، ولديهم طفل بالغ مقيم دائم في هونغ كونغ أو ماكاو.
يقول المسؤولون إن المعايير الواضحة ستحل محل نظام النقاط المحدود بالحصة والذي تعرض لانتقادات بسبب غموضه وإبقائه للعائلات المتفرقة في أماكن مختلفة منفصلة لسنوات. سيحصل المتقدمون الناجحون على تصريح الإقامة الدائمة، حيث أصدرت هونغ كونغ 51,200 تصريحًا من هذا النوع العام الماضي، لكن الإدارة الوطنية للهجرة ستنشر الآن درجات القطع كل ستة أشهر ليتمكن العائلات من تقييم فرصهم مسبقًا.
ويتوقع محامو الهجرة أن تقصر أوقات المعالجة لأن ضباط القضايا سيكون لديهم حرية أقل في تقييم عوامل ذاتية مثل التعليم أو تاريخ العمل. بالنسبة لأصحاب العمل في هونغ كونغ، يأتي هذا التغيير في وقت تتنافس فيه المدينة مع شنتشن المجاورة لجذب المواهب وتواجه تحديات في تقلص القوى العاملة. تبسيط إجراءات هجرة الزوج والتابعين قد يزيل عائقًا رئيسيًا أمام المهنيين من البر الرئيسي الذين يفكرون في عروض عمل في هونغ كونغ، خاصة في قطاعات التكنولوجيا والخدمات المالية التي تتركز في منطقة المتروبوليس الشمالية.
![الصين البر الرئيسي تعيد صياغة قواعد تصاريح الدخول الأحادية للاستقرار في هونغ كونغ وماكاو]()
يقوم مديرو الموارد البشرية بالفعل بتحديث خطط الانتقال ونصح الموظفين الذين لديهم أزواج من البر الرئيسي بجمع إثباتات الانفصال لمدة ثلاث سنوات ليتمكنوا من التقديم في أول يوم تفتح فيه القواعد الجديدة.
يحمل الإعلان أيضًا دلالات سياسية، حيث يُنظر إلى توحيد معايير الموافقة لكل من هونغ كونغ وماكاو كجزء من دفع بكين لدمج المنطقتين الإداريتين بشكل أعمق في منطقة الخليج الكبرى، التي تضم 87 مليون نسمة وتعتبر سوق عمل واستهلاك موحدة.
بينما يخشى المنتقدون من أن السياسة قد تسرع التغيرات الديموغرافية، رحب مسؤولو هونغ كونغ بالخطوة، مؤكدين أنها ستُعزز "الالتحاق العائلي المنظم والاستقرار الاجتماعي".
عمليًا، سيقدم المتقدمون طلباتهم عبر مكاتب الأمن العام المحلية في البر الرئيسي أو يتصلون بالخط الساخن للإدارة الوطنية للهجرة على الرقم 12367 للحصول على الإرشادات. يجب على أصحاب العمل ملاحظة أن حاملي تصريح الإقامة الدائمة يصبحون تلقائيًا مقيمين دائمين في هونغ كونغ عند وصولهم، ويمكنهم العمل دون الحاجة إلى تأشيرة عمل إضافية، وهو فرق مهم عند حساب التكلفة الإجمالية للتوظيف.
ينصح الشركات بمراجعة سياسات الهجرة الداخلية فورًا وإبلاغ الموظفين المعنيين، لأن نافذة التقديم الأولى تفتح غدًا ومن المتوقع أن يكون الطلب مرتفعًا في البداية.
بموجب الإطار الجديد، سيكون بإمكان سكان البر الرئيسي التأهل إذا (1) كانوا منفصلين عن زوج أو زوجة في هونغ كونغ أو ماكاو لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات؛ (2) كانوا قاصرين والديهما مقيمان بشكل دائم في المناطق الإدارية الخاصة؛ (3) كانوا أبناء بالغين تتراوح أعمارهم بين 18 و59 عامًا يحتاجون لرعاية والدين مقيمين في هونغ كونغ أو ماكاو ويزيد عمرهما عن 60 عامًا ولا يوجد لهم أبناء آخرون هناك؛ أو (4) كانوا والدين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا ولا يوجد لهم أبناء في البر الرئيسي، ولديهم طفل بالغ مقيم دائم في هونغ كونغ أو ماكاو.
يقول المسؤولون إن المعايير الواضحة ستحل محل نظام النقاط المحدود بالحصة والذي تعرض لانتقادات بسبب غموضه وإبقائه للعائلات المتفرقة في أماكن مختلفة منفصلة لسنوات. سيحصل المتقدمون الناجحون على تصريح الإقامة الدائمة، حيث أصدرت هونغ كونغ 51,200 تصريحًا من هذا النوع العام الماضي، لكن الإدارة الوطنية للهجرة ستنشر الآن درجات القطع كل ستة أشهر ليتمكن العائلات من تقييم فرصهم مسبقًا.
ويتوقع محامو الهجرة أن تقصر أوقات المعالجة لأن ضباط القضايا سيكون لديهم حرية أقل في تقييم عوامل ذاتية مثل التعليم أو تاريخ العمل. بالنسبة لأصحاب العمل في هونغ كونغ، يأتي هذا التغيير في وقت تتنافس فيه المدينة مع شنتشن المجاورة لجذب المواهب وتواجه تحديات في تقلص القوى العاملة. تبسيط إجراءات هجرة الزوج والتابعين قد يزيل عائقًا رئيسيًا أمام المهنيين من البر الرئيسي الذين يفكرون في عروض عمل في هونغ كونغ، خاصة في قطاعات التكنولوجيا والخدمات المالية التي تتركز في منطقة المتروبوليس الشمالية.
يقوم مديرو الموارد البشرية بالفعل بتحديث خطط الانتقال ونصح الموظفين الذين لديهم أزواج من البر الرئيسي بجمع إثباتات الانفصال لمدة ثلاث سنوات ليتمكنوا من التقديم في أول يوم تفتح فيه القواعد الجديدة.
يحمل الإعلان أيضًا دلالات سياسية، حيث يُنظر إلى توحيد معايير الموافقة لكل من هونغ كونغ وماكاو كجزء من دفع بكين لدمج المنطقتين الإداريتين بشكل أعمق في منطقة الخليج الكبرى، التي تضم 87 مليون نسمة وتعتبر سوق عمل واستهلاك موحدة.
بينما يخشى المنتقدون من أن السياسة قد تسرع التغيرات الديموغرافية، رحب مسؤولو هونغ كونغ بالخطوة، مؤكدين أنها ستُعزز "الالتحاق العائلي المنظم والاستقرار الاجتماعي".
عمليًا، سيقدم المتقدمون طلباتهم عبر مكاتب الأمن العام المحلية في البر الرئيسي أو يتصلون بالخط الساخن للإدارة الوطنية للهجرة على الرقم 12367 للحصول على الإرشادات. يجب على أصحاب العمل ملاحظة أن حاملي تصريح الإقامة الدائمة يصبحون تلقائيًا مقيمين دائمين في هونغ كونغ عند وصولهم، ويمكنهم العمل دون الحاجة إلى تأشيرة عمل إضافية، وهو فرق مهم عند حساب التكلفة الإجمالية للتوظيف.
ينصح الشركات بمراجعة سياسات الهجرة الداخلية فورًا وإبلاغ الموظفين المعنيين، لأن نافذة التقديم الأولى تفتح غدًا ومن المتوقع أن يكون الطلب مرتفعًا في البداية.
