في أهم تغيير في سياسة الهجرة عبر الحدود خلال أكثر من عقد، ألغت الإدارة الوطنية للهجرة في بكين نظام التقييم الغامض المعتمد على النقاط للحصول على تصريح الدخول الأحادي الشهير، واستبدلته بأربع فئات واضحة للالتحاق العائلي، والتي ستدخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2026. وفقًا للإطار الجديد، سيُسمح لسكان البر الرئيسي بالتأهل إذا كانوا (1) منفصلين عن زوج أو زوجة في هونغ كونغ أو ماكاو لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات؛ (2) قاصرين والديهما مقيمان بشكل دائم في المناطق الإدارية الخاصة؛ (3) أبناء بالغين تتراوح أعمارهم بين 18 و59 عامًا يحتاجون لرعاية والدين مقيمين في هونغ كونغ أو ماكاو ويزيد عمرهما عن 60 عامًا ولا يوجد لهم إخوة آخرون هناك؛ أو (4) آباء تزيد أعمارهم عن 60 عامًا ولا يوجد لهم أبناء في البر الرئيسي، ولديهم طفل بالغ مقيم دائم في هونغ كونغ أو ماكاو. ويقول المسؤولون إن المعايير الواضحة ستحل محل نظام النقاط المحدود بالحصة والذي تعرض لانتقادات بسبب غموضه وإبقائه للعائلات المتفرقة في أماكن مختلفة منفصلة لسنوات.
![الصين البر الرئيسي تعيد صياغة قواعد تصاريح الدخول الأحادية للاستقرار في هونغ كونغ وماكاو]()
سواء كنت عائلة تخطط لتقديم طلب أو صاحب عمل ينقل موظفين، يمكن لـ VisaHQ إرشادك خلال كل خطوة إجرائية، من جمع الوثائق الداعمة إلى متابعة مواعيد التقديم. يوفر الموقع المخصص لهونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) قوائم تحقق محدثة، واستشارات فردية، وتنبيهات حالة فورية، مما يساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء الشائعة وتقليل تأخيرات المعالجة بشكل كبير.
سيحصل المتقدمون الناجحون على تصريح الدخول الأحادي كما في السابق—حيث عالجت هونغ كونغ 51,200 تصريحًا من هذا النوع العام الماضي—لكن الإدارة الوطنية للهجرة ستنشر الآن درجات القطع كل ستة أشهر ليتمكن العائلات من تقييم فرصهم مسبقًا. ويتوقع محامو الهجرة تقصير أوقات المعالجة لأن ضباط القضايا سيكون لديهم حرية أقل في تقييم عوامل ذاتية مثل التعليم أو تاريخ العمل. بالنسبة لأصحاب العمل في هونغ كونغ، يأتي هذا التغيير في وقت تتنافس فيه المدينة مع شنتشن المجاورة على جذب المواهب وتواجه تحديات في تقلص القوى العاملة. تبسيط هجرة الأزواج والمعالين قد يزيل عائقًا رئيسيًا أمام المهنيين من البر الرئيسي الذين يفكرون في عروض عمل في هونغ كونغ، خاصة في قطاعات التكنولوجيا والخدمات المالية التي تتركز في منطقة المتروبوليس الشمالية. يقوم مديرو الموارد البشرية بالفعل بتحديث خطط النقل وتوجيه الموظفين الذين لديهم أزواج من البر الرئيسي لجمع إثبات الانفصال لمدة ثلاث سنوات ليتمكنوا من التقديم في أول يوم تفتح فيه القواعد الجديدة. وتحمل هذه الخطوة أيضًا دلالات سياسية، حيث يُنظر إلى توحيد معايير الموافقة لهونغ كونغ وماكاو على أنه جزء من دفع بكين لدمج المنطقتين الإداريتين الخاصتين بشكل أعمق في منطقة الخليج الكبرى، وهي منطقة تضم 87 مليون نسمة وتُعتبر سوق عمل واستهلاك موحدة. بينما يخشى المنتقدون من أن السياسة قد تسرع التغيرات الديموغرافية، رحب مسؤولو هونغ كونغ بالخطوة، مؤكدين أنها "ستعزز لم شمل العائلات بشكل منظم والاستقرار الاجتماعي." عمليًا، سيقدم المتقدمون طلباتهم عبر مكاتب الأمن العام المحلية في البر الرئيسي أو يتصلون بالخط الساخن 12367 التابع للإدارة الوطنية للهجرة للحصول على الإرشادات. وينبغي لأصحاب العمل ملاحظة أن حاملي تصريح الدخول الأحادي يصبحون تلقائيًا مقيمين دائمين في هونغ كونغ عند الوصول، ويمكنهم العمل دون الحاجة إلى تأشيرة عمل إضافية—وهي نقطة مهمة عند حساب التكلفة الإجمالية للتوظيف. يُنصح الشركات بمراجعة سياسات الهجرة الداخلية فورًا وإبلاغ الموظفين المعنيين، لأن نافذة التقديم الأولى تفتح غدًا ومن المتوقع أن يكون الطلب مرتفعًا في البداية.
سواء كنت عائلة تخطط لتقديم طلب أو صاحب عمل ينقل موظفين، يمكن لـ VisaHQ إرشادك خلال كل خطوة إجرائية، من جمع الوثائق الداعمة إلى متابعة مواعيد التقديم. يوفر الموقع المخصص لهونغ كونغ (https://www.visahq.com/hong-kong/) قوائم تحقق محدثة، واستشارات فردية، وتنبيهات حالة فورية، مما يساعد المتقدمين على تجنب الأخطاء الشائعة وتقليل تأخيرات المعالجة بشكل كبير.
سيحصل المتقدمون الناجحون على تصريح الدخول الأحادي كما في السابق—حيث عالجت هونغ كونغ 51,200 تصريحًا من هذا النوع العام الماضي—لكن الإدارة الوطنية للهجرة ستنشر الآن درجات القطع كل ستة أشهر ليتمكن العائلات من تقييم فرصهم مسبقًا. ويتوقع محامو الهجرة تقصير أوقات المعالجة لأن ضباط القضايا سيكون لديهم حرية أقل في تقييم عوامل ذاتية مثل التعليم أو تاريخ العمل. بالنسبة لأصحاب العمل في هونغ كونغ، يأتي هذا التغيير في وقت تتنافس فيه المدينة مع شنتشن المجاورة على جذب المواهب وتواجه تحديات في تقلص القوى العاملة. تبسيط هجرة الأزواج والمعالين قد يزيل عائقًا رئيسيًا أمام المهنيين من البر الرئيسي الذين يفكرون في عروض عمل في هونغ كونغ، خاصة في قطاعات التكنولوجيا والخدمات المالية التي تتركز في منطقة المتروبوليس الشمالية. يقوم مديرو الموارد البشرية بالفعل بتحديث خطط النقل وتوجيه الموظفين الذين لديهم أزواج من البر الرئيسي لجمع إثبات الانفصال لمدة ثلاث سنوات ليتمكنوا من التقديم في أول يوم تفتح فيه القواعد الجديدة. وتحمل هذه الخطوة أيضًا دلالات سياسية، حيث يُنظر إلى توحيد معايير الموافقة لهونغ كونغ وماكاو على أنه جزء من دفع بكين لدمج المنطقتين الإداريتين الخاصتين بشكل أعمق في منطقة الخليج الكبرى، وهي منطقة تضم 87 مليون نسمة وتُعتبر سوق عمل واستهلاك موحدة. بينما يخشى المنتقدون من أن السياسة قد تسرع التغيرات الديموغرافية، رحب مسؤولو هونغ كونغ بالخطوة، مؤكدين أنها "ستعزز لم شمل العائلات بشكل منظم والاستقرار الاجتماعي." عمليًا، سيقدم المتقدمون طلباتهم عبر مكاتب الأمن العام المحلية في البر الرئيسي أو يتصلون بالخط الساخن 12367 التابع للإدارة الوطنية للهجرة للحصول على الإرشادات. وينبغي لأصحاب العمل ملاحظة أن حاملي تصريح الدخول الأحادي يصبحون تلقائيًا مقيمين دائمين في هونغ كونغ عند الوصول، ويمكنهم العمل دون الحاجة إلى تأشيرة عمل إضافية—وهي نقطة مهمة عند حساب التكلفة الإجمالية للتوظيف. يُنصح الشركات بمراجعة سياسات الهجرة الداخلية فورًا وإبلاغ الموظفين المعنيين، لأن نافذة التقديم الأولى تفتح غدًا ومن المتوقع أن يكون الطلب مرتفعًا في البداية.
