10年以上ぶりの越境移民における最大の変革として、北京の国家移民管理局（NIA）は、これまで不透明だったポイント制による片道許可証の審査を廃止し、2026年7月1日から発効する4つの明確な家族再会カテゴリーに置き換えました。新制度では、以下の条件を満たす本土住民が対象となります。（1）香港またはマカオの配偶者と少なくとも3年間離れていること、（2）両親がともに特別行政区（SAR）に定住している未成年者、（3）18歳から59歳の成人の子どもで、香港またはマカオに居住し、60歳以上で他に子どもがいない親の介護が必要な場合、（4）本土に子どもがおらず、香港またはマカオの永住者である成人の子どもがいる60歳以上の親。担当者は、透明性に欠け、異なる地域に住む家族を長年分断してきたポイント制に代わり、明確な基準が導入されることで改善されると述べています。合格者は引き続き片道許可証を受け取ります。昨年、香港では51,200件の許可証が発行されましたが、NIAは今後6か月ごとに合格ラインを公表し、家族が事前に申請の見込みを把握できるようにします。移民弁護士は、教育歴や職歴などの主観的要素を審査官が判断する余地が減るため、処理時間が短縮されると予想しています。香港の雇用主にとっては、隣接する深圳と人材獲得競争を繰り広げる中で、労働力減少に対応する重要な変化です。配偶者や扶養家族の移住手続きが簡素化されることで、特に北部大都市圏に集まるテクノロジーや金融サービス分野の本土専門家が香港での就労を検討しやすくなります。人事担当者はすでに移転手続きの見直しを進めており、本土に配偶者がいる従業員には3年間の別居証明を準備するよう助言し、新制度開始初日に申請できるよう促しています。この発表は政治的な意味合いも持ち、香港とマカオ両方の承認基準を統一することは、北京が両SARを人口8,700万人の大湾区により緊密に統合し、単一の労働・消費市場として発展させる狙いと見られています。批判者は人口動態の変化が加速する懸念を示す一方、香港当局は「秩序ある家族再会と社会の安定を促進する」と歓迎の意を表明しました。実務面では、申請者は本土の地方公安局を通じて申請するか、NIAのホットライン12367に問い合わせて指導を受けます。雇用主は、片道許可証保持者は香港到着時に自動的に永住権を取得し、追加の就労ビザなしで働ける点を留意すべきです。これは採用コストの総額を見積もる際に重要なポイントです。企業は内部の移民政策を直ちに見直し、影響を受ける従業員に説明を行うことが推奨されます。申請受付は明日から始まり、初期の需要は高まる見込みです。
