Itali sedang bersiap untuk pengembangan terbesar dalam sejarah terkini migrasi buruh sahnya. Draf "Decreto Flussi" yang diperoleh La Sicilia dan disahkan oleh sumber kementerian tenaga kerja pada 7 Julai menetapkan kuota keseluruhan sebanyak 500,000 pekerja bukan EU untuk kitaran tiga tahun 2026-2028—164,850 pada tahun depan, 165,850 pada 2027 dan 166,850 pada 2028. Dekri ini dijangka dibentangkan kepada Majlis Menteri pada 8 Julai dan akan berkuat kuasa sebelum musim pengambilan pekerja musim luruh.
Kuota ini merangkumi pelbagai kategori penting bagi pengurus mobiliti korporat: 76,850 tempat setahun untuk pekerja bukan bermusim dan profesional bekerja sendiri; kira-kira 88,000 tempat tahunan untuk pekerja bermusim dalam sektor pertanian dan pelancongan; serta sub-kuota khusus untuk penjaga tinggal bersama, pembantu rumah, pemandu lori dan pekerja teknologi berkemahiran tinggi.
Satu inovasi adalah penciptaan "kuota keutamaan" untuk warganegara negara yang menjalankan kempen maklumat bersama dengan Itali bagi mengurangkan migrasi tidak teratur. Syarikat yang merekrut dari negara rakan sebegini akan mendapat keutamaan selepas kempen media dua hala disahkan.
Berbeza dengan dekri sebelum ini, pelan 2026-2028 mengaitkan kemasukan pekerja dengan permintaan sebenar pasaran buruh. Institut Nasional untuk Analisis Dasar Awam (INAPP) menganggarkan Itali akan menghadapi kekurangan 800,000 pekerja menjelang 2028 dalam sektor logistik, hospitaliti, pembinaan dan penjagaan warga emas.
![Kerajaan Sediakan ‘Decreto Flussi’ Baharu: 500,000 Permit Kerja untuk 2026-2028]()
Majikan akan dapat mengemukakan permohonan lebih awal sebaik dekri diumumkan secara rasmi, menggantikan perlumbaan "click-day" yang terkenal dengan sistem tingkap berterusan dan tandatangan digital melalui SPID. Kebenaran kerja multi-tahun juga akan diperluaskan: pekerja bermusim yang telah melengkapkan satu musim sah dalam lima tahun sebelumnya boleh mendapatkan permit sah sehingga tiga musim berturut-turut, mengurangkan kadar keluar masuk dan kos pengambilan.
Bagi profesional mobiliti, impak operasi utama adalah dari segi jumlah. Selepas kadar penukaran yang perlahan sebanyak 7.8% di bawah kuota 2024, pihak berkuasa menjanjikan pemprosesan lebih pantas: Kementerian Dalam Negeri akan menambah kakitangan di 40 kaunter sehenti imigresen dan menguji portal e-pengesanan yang memberi amaran kepada pasukan HR apabila cap jari dan kad kediaman sudah siap.
Jabatan gaji juga harus mengambil perhatian bahawa kuota pembantu rumah meningkat kepada 14,200 menjelang 2028, memberikan kelegaan kepada ekspatriat yang membawa tanggungan.
Dari segi politik, kerajaan Meloni memposisikan dekri ini sebagai bukti keupayaannya mengawal migrasi sambil memenuhi keperluan majikan. Namun, pengkritik dari kesatuan sekerja berpendapat tanpa pembaharuan backlog permit kediaman, angka utama ini tidak bermakna.
Walau bagaimanapun, jika separuh sahaja kuota ini direalisasikan, Itali akan meluluskan hampir satu juta pengambilan pekerja asing dalam tempoh enam tahun—mengubah landskap bakat bagi syarikat multinasional yang beroperasi di Itali.
Kuota ini merangkumi pelbagai kategori penting bagi pengurus mobiliti korporat: 76,850 tempat setahun untuk pekerja bukan bermusim dan profesional bekerja sendiri; kira-kira 88,000 tempat tahunan untuk pekerja bermusim dalam sektor pertanian dan pelancongan; serta sub-kuota khusus untuk penjaga tinggal bersama, pembantu rumah, pemandu lori dan pekerja teknologi berkemahiran tinggi.
Satu inovasi adalah penciptaan "kuota keutamaan" untuk warganegara negara yang menjalankan kempen maklumat bersama dengan Itali bagi mengurangkan migrasi tidak teratur. Syarikat yang merekrut dari negara rakan sebegini akan mendapat keutamaan selepas kempen media dua hala disahkan.
Berbeza dengan dekri sebelum ini, pelan 2026-2028 mengaitkan kemasukan pekerja dengan permintaan sebenar pasaran buruh. Institut Nasional untuk Analisis Dasar Awam (INAPP) menganggarkan Itali akan menghadapi kekurangan 800,000 pekerja menjelang 2028 dalam sektor logistik, hospitaliti, pembinaan dan penjagaan warga emas.
Majikan akan dapat mengemukakan permohonan lebih awal sebaik dekri diumumkan secara rasmi, menggantikan perlumbaan "click-day" yang terkenal dengan sistem tingkap berterusan dan tandatangan digital melalui SPID. Kebenaran kerja multi-tahun juga akan diperluaskan: pekerja bermusim yang telah melengkapkan satu musim sah dalam lima tahun sebelumnya boleh mendapatkan permit sah sehingga tiga musim berturut-turut, mengurangkan kadar keluar masuk dan kos pengambilan.
Bagi profesional mobiliti, impak operasi utama adalah dari segi jumlah. Selepas kadar penukaran yang perlahan sebanyak 7.8% di bawah kuota 2024, pihak berkuasa menjanjikan pemprosesan lebih pantas: Kementerian Dalam Negeri akan menambah kakitangan di 40 kaunter sehenti imigresen dan menguji portal e-pengesanan yang memberi amaran kepada pasukan HR apabila cap jari dan kad kediaman sudah siap.
Jabatan gaji juga harus mengambil perhatian bahawa kuota pembantu rumah meningkat kepada 14,200 menjelang 2028, memberikan kelegaan kepada ekspatriat yang membawa tanggungan.
Dari segi politik, kerajaan Meloni memposisikan dekri ini sebagai bukti keupayaannya mengawal migrasi sambil memenuhi keperluan majikan. Namun, pengkritik dari kesatuan sekerja berpendapat tanpa pembaharuan backlog permit kediaman, angka utama ini tidak bermakna.
Walau bagaimanapun, jika separuh sahaja kuota ini direalisasikan, Itali akan meluluskan hampir satu juta pengambilan pekerja asing dalam tempoh enam tahun—mengubah landskap bakat bagi syarikat multinasional yang beroperasi di Itali.
Sumber: La Sicilia
