Italia sedang mempersiapkan ekspansi terbesar dalam sejarah migrasi tenaga kerja legalnya. Rancangan "Decreto Flussi" yang dilihat oleh La Sicilia dan dikonfirmasi oleh sumber dari kementerian tenaga kerja pada 7 Juli menetapkan kuota total 500.000 pekerja non-UE untuk siklus tiga tahun 2026-2028—164.850 untuk tahun depan, 165.850 pada 2027, dan 166.850 pada 2028. Dekret ini diperkirakan akan diajukan ke Dewan Menteri pada 8 Juli dan mulai berlaku sebelum musim perekrutan musim gugur. Kuota ini mencakup berbagai kategori penting bagi manajer mobilitas korporat: 76.850 slot per tahun untuk pekerja non-musiman dan profesional wiraswasta; sekitar 88.000 tempat tahunan untuk pekerja musiman di sektor pertanian dan pariwisata; serta sub-kuota khusus untuk pengasuh tinggal, pembantu rumah tangga, sopir truk, dan pekerja teknologi berkeahlian tinggi.
![Pemerintah Siapkan ‘Decreto Flussi’ Baru: 500.000 Izin Kerja untuk 2026-2028]()
Yang baru adalah penciptaan "kuota preferensial" untuk warga negara dari negara yang menjalankan kampanye informasi bersama dengan Italia guna mencegah migrasi ilegal. Perusahaan yang merekrut dari negara mitra tersebut akan mendapatkan prioritas setelah kampanye media bilateral diverifikasi. Berbeda dengan dekret sebelumnya, rencana 2026-2028 mengaitkan masuknya tenaga kerja dengan kebutuhan pasar tenaga kerja yang nyata. Institut Nasional untuk Analisis Kebijakan Publik (INAPP) memperkirakan Italia akan kekurangan 800.000 pekerja pada 2028 di bidang logistik, perhotelan, konstruksi, dan perawatan lansia. Oleh karena itu, pengusaha dapat mengajukan permohonan sejak dekret diumumkan, dengan sistem "click-day" yang terkenal digantikan oleh jendela waktu bergulir dan tanda tangan digital melalui SPID. Izin kerja multi-tahun (nulla osta) juga akan diperluas: pekerja musiman yang telah menyelesaikan satu musim legal dalam lima tahun terakhir dapat memperoleh izin yang berlaku hingga tiga musim berturut-turut, mengurangi pergantian dan biaya onboarding.
Bagi para profesional mobilitas, dampak operasional utama adalah volume. Setelah tingkat konversi yang lambat sebesar 7,8% di bawah kuota 2024, pihak berwenang menjanjikan proses yang lebih cepat: Kementerian Dalam Negeri akan menambah staf di 40 meja layanan imigrasi terpadu dan menguji coba portal pelacakan elektronik yang memberi tahu tim HR saat sidik jari dan kartu tinggal sudah siap. Departemen penggajian harus mencatat bahwa kuota pekerja domestik naik menjadi 14.200 pada 2028, memberikan keringanan bagi ekspatriat yang membawa tanggungan. Secara politik, pemerintah Meloni memposisikan dekret ini sebagai bukti kemampuannya mengendalikan migrasi sekaligus memenuhi kebutuhan pengusaha. Kritikus dari serikat pekerja berpendapat bahwa tanpa reformasi backlog izin tinggal, angka utama ini tidak berarti. Namun, jika setengah dari kuota terealisasi, Italia akan mengizinkan hampir satu juta pekerja asing dalam enam tahun—mengubah lanskap talenta bagi perusahaan multinasional yang beroperasi di Italia.
Yang baru adalah penciptaan "kuota preferensial" untuk warga negara dari negara yang menjalankan kampanye informasi bersama dengan Italia guna mencegah migrasi ilegal. Perusahaan yang merekrut dari negara mitra tersebut akan mendapatkan prioritas setelah kampanye media bilateral diverifikasi. Berbeda dengan dekret sebelumnya, rencana 2026-2028 mengaitkan masuknya tenaga kerja dengan kebutuhan pasar tenaga kerja yang nyata. Institut Nasional untuk Analisis Kebijakan Publik (INAPP) memperkirakan Italia akan kekurangan 800.000 pekerja pada 2028 di bidang logistik, perhotelan, konstruksi, dan perawatan lansia. Oleh karena itu, pengusaha dapat mengajukan permohonan sejak dekret diumumkan, dengan sistem "click-day" yang terkenal digantikan oleh jendela waktu bergulir dan tanda tangan digital melalui SPID. Izin kerja multi-tahun (nulla osta) juga akan diperluas: pekerja musiman yang telah menyelesaikan satu musim legal dalam lima tahun terakhir dapat memperoleh izin yang berlaku hingga tiga musim berturut-turut, mengurangi pergantian dan biaya onboarding.
Bagi para profesional mobilitas, dampak operasional utama adalah volume. Setelah tingkat konversi yang lambat sebesar 7,8% di bawah kuota 2024, pihak berwenang menjanjikan proses yang lebih cepat: Kementerian Dalam Negeri akan menambah staf di 40 meja layanan imigrasi terpadu dan menguji coba portal pelacakan elektronik yang memberi tahu tim HR saat sidik jari dan kartu tinggal sudah siap. Departemen penggajian harus mencatat bahwa kuota pekerja domestik naik menjadi 14.200 pada 2028, memberikan keringanan bagi ekspatriat yang membawa tanggungan. Secara politik, pemerintah Meloni memposisikan dekret ini sebagai bukti kemampuannya mengendalikan migrasi sekaligus memenuhi kebutuhan pengusaha. Kritikus dari serikat pekerja berpendapat bahwa tanpa reformasi backlog izin tinggal, angka utama ini tidak berarti. Namun, jika setengah dari kuota terealisasi, Italia akan mengizinkan hampir satu juta pekerja asing dalam enam tahun—mengubah lanskap talenta bagi perusahaan multinasional yang beroperasi di Italia.
Sumber: La Sicilia
