Італія готується до найбільшого розширення легальної трудової міграції за останні роки. Проєкт "Decreto Flussi", який побачила La Sicilia та підтвердили джерела в міністерстві праці 7 липня, встановлює загальні квоти на 500 000 працівників з країн, що не входять до ЄС, на трирічний період 2026-2028 років — 164 850 у 2026 році, 165 850 у 2027-му та 166 850 у 2028-му. Очікується, що указ буде розглянутий Радою Міністрів 8 липня і набуде чинності до початку осіннього сезону найму.
Квоти охоплюють широкий спектр категорій, важливих для менеджерів корпоративної мобільності: щорічно по 76 850 місць для несезонних працівників та самозайнятих фахівців; близько 88 000 місць для сезонних працівників у сільському господарстві та туризмі; а також окремі підквоти для доглядальниць, домашніх помічників, водіїв вантажівок і висококваліфікованих ІТ-спеціалістів.
Новинкою є створення "преференційних квот" для громадян країн, які проводять спільні інформаційні кампанії з Італією з метою запобігання нелегальній міграції. Компанії, що найматимуть працівників із таких партнерських держав, отримають пріоритет після підтвердження двосторонніх медіакампаній.
На відміну від попередніх указів, план на 2026-2028 роки пов’язує приплив робочої сили з реальним попитом на ринку праці. Національний інститут аналізу публічної політики (INAPP) прогнозує дефіцит 800 000 працівників до 2028 року у сферах логістики, гостинності, будівництва та догляду за літніми людьми.
![Уряд готує новий «Decreto Flussi»: 500 000 дозволів на роботу на 2026-2028 роки]()
Роботодавці зможуть подавати заявки на працевлаштування одразу після офіційного опублікування указу, при цьому відомий "click-day" замінять безперервні вікна подачі та цифрові підписи через SPID. Також розширять багаторічні дозволи на роботу: сезонні працівники, які легально працювали хоча б один сезон за останні п’ять років, зможуть отримати дозволи, дійсні до трьох сезонів поспіль, що зменшить плинність кадрів і витрати на адаптацію.
Для фахівців з мобільності ключовим стане обсяг. Після повільної конверсії у 7,8 % за квотою 2024 року, влада обіцяє пришвидшити обробку заявок: Міністерство внутрішніх справ додасть персонал у 40 центрах "єдиного вікна" для імміграції та запустить пілотний портал електронного відстеження, який інформуватиме HR-команди про готовність відбитків пальців і посвідок на проживання.
Кадрові служби мають врахувати, що квоти для домашніх працівників зростуть до 14 200 до 2028 року, що полегшить умови для експатріантів, які привозять із собою членів сім’ї.
Політично уряд Мелоні позиціонує цей указ як доказ здатності контролювати міграцію, одночасно задовольняючи потреби роботодавців. Критики з профспілок наголошують, що без реформ у сфері обробки дозволів на проживання ці цифри залишаються декларативними. Проте, якщо буде реалізовано навіть половину квоти, Італія дозволить працевлаштувати майже мільйон іноземних працівників за шість років — що суттєво змінить кадровий ландшафт для міжнародних компаній з операціями в Італії.
Квоти охоплюють широкий спектр категорій, важливих для менеджерів корпоративної мобільності: щорічно по 76 850 місць для несезонних працівників та самозайнятих фахівців; близько 88 000 місць для сезонних працівників у сільському господарстві та туризмі; а також окремі підквоти для доглядальниць, домашніх помічників, водіїв вантажівок і висококваліфікованих ІТ-спеціалістів.
Новинкою є створення "преференційних квот" для громадян країн, які проводять спільні інформаційні кампанії з Італією з метою запобігання нелегальній міграції. Компанії, що найматимуть працівників із таких партнерських держав, отримають пріоритет після підтвердження двосторонніх медіакампаній.
На відміну від попередніх указів, план на 2026-2028 роки пов’язує приплив робочої сили з реальним попитом на ринку праці. Національний інститут аналізу публічної політики (INAPP) прогнозує дефіцит 800 000 працівників до 2028 року у сферах логістики, гостинності, будівництва та догляду за літніми людьми.
Роботодавці зможуть подавати заявки на працевлаштування одразу після офіційного опублікування указу, при цьому відомий "click-day" замінять безперервні вікна подачі та цифрові підписи через SPID. Також розширять багаторічні дозволи на роботу: сезонні працівники, які легально працювали хоча б один сезон за останні п’ять років, зможуть отримати дозволи, дійсні до трьох сезонів поспіль, що зменшить плинність кадрів і витрати на адаптацію.
Для фахівців з мобільності ключовим стане обсяг. Після повільної конверсії у 7,8 % за квотою 2024 року, влада обіцяє пришвидшити обробку заявок: Міністерство внутрішніх справ додасть персонал у 40 центрах "єдиного вікна" для імміграції та запустить пілотний портал електронного відстеження, який інформуватиме HR-команди про готовність відбитків пальців і посвідок на проживання.
Кадрові служби мають врахувати, що квоти для домашніх працівників зростуть до 14 200 до 2028 року, що полегшить умови для експатріантів, які привозять із собою членів сім’ї.
Політично уряд Мелоні позиціонує цей указ як доказ здатності контролювати міграцію, одночасно задовольняючи потреби роботодавців. Критики з профспілок наголошують, що без реформ у сфері обробки дозволів на проживання ці цифри залишаються декларативними. Проте, якщо буде реалізовано навіть половину квоти, Італія дозволить працевлаштувати майже мільйон іноземних працівників за шість років — що суттєво змінить кадровий ландшафт для міжнародних компаній з операціями в Італії.
Джерело: La Sicilia
