Tribunal Suspende Bloqueio da Taxa de $100 mil para Visto H-1B, Gerando Incertezas para Planejamento das Empresas

Um tribunal distrital federal em Massachusetts, que no mês passado anulou a taxa única de US$ 100.000 sobre novas petições H-1B imposta pela administração, emitiu uma ordem complementar em 16 de julho suspendendo temporariamente sua própria decisão enquanto o governo recorre. Essa sequência incomum — primeiro anulando, depois pausando a anulação — significa que a taxa ainda pode ser cobrada até que o Primeiro Circuito se pronuncie, deixando os empregadores em uma situação de incerteza. A taxa, imposta pela Proclamação Presidencial 10973, foi justificada pela Casa Branca como um desestímulo à “mão de obra estrangeira barata”. Inicialmente, o tribunal classificou a cobrança como um imposto ilegal, sem autorização do Congresso, mas concordou com a suspensão após os advogados do Departamento de Justiça argumentarem que uma reversão súbita prejudicaria o fluxo de receitas e as mudanças em sistemas de TI em andamento. Os consultores de imigração agora enfrentam uma escolha difícil: apresentar petições e pagar os US$ 100 mil na esperança de reembolsos futuros, ou adiar os pedidos e correr o risco de perder prazos de cotas ou projetos. Empresas de tecnologia, saúde e consultoria — principais usuárias da categoria H-1B — afirmam que o impacto no fluxo de caixa é significativo; uma única contratação grande de 50 especialistas estrangeiros pode gerar US$ 5 milhões em taxas inesperadas. Alguns empregadores estão explorando categorias alternativas, como os vistos O-1 ou Treaty Trader, enquanto outros estão antecipando transferências L-1 em massa de afiliadas no exterior. Universidades, isentas do limite de H-1B, mas não da nova taxa, alertam que programas de pesquisa podem ser paralisados sem pós-doutorandos estrangeiros. O Primeiro Circuito estabeleceu um cronograma acelerado para apresentação de argumentos, com audiência prevista para setembro. Até uma decisão definitiva, gestores de mobilidade devem orçar com cautela, acompanhar as atualizações do tribunal e preparar estratégias alternativas de mão de obra.