지난달 매사추세츠 연방 지방법원이 새로 도입된 H-1B 청원서에 대한 일회성 10만 달러 수수료를 무효화한 데 이어, 7월 16일에는 정부의 항소를 기다리며 해당 판결의 효력을 일시 정지하는 후속 명령을 내렸습니다. 이 이례적인 조치는 수수료 징수가 1순회 항소법원의 최종 판결 전까지 계속될 수 있음을 의미해, 고용주들을 불확실한 상황에 놓이게 했습니다. 대통령 포고령 10973호에 따라 부과된 이 수수료는 백악관이 ‘저렴한 외국인 노동력 억제’ 목적으로 정당화했으나, 법원은 처음에 의회 승인 없는 불법 세금이라고 판결했습니다. 그러나 법무부 변호인단이 갑작스러운 판결 번복이 세수와 IT 시스템 변경에 혼란을 초래할 것이라 주장하자, 법원은 효력 정지를 허용했습니다. 이민 변호사들은 현재 두 가지 선택지에 직면해 있습니다. 청원서를 제출하고 10만 달러를 납부한 뒤 환불을 기대하거나, 청원 제출을 미뤄 쿼터 초과나 프로젝트 일정 지연 위험을 감수하는 것입니다. 기술, 의료, 컨설팅 업계는 H-1B 비자 주요 사용자로서 현금 흐름에 큰 타격을 입을 것으로 보고 있으며, 50명의 외국 전문가를 한 번에 채용할 경우 예상치 못한 수수료가 500만 달러에 달할 수 있다고 우려합니다. 일부 고용주는 O-1 비자나 조약 무역자 비자 등 대체 카테고리를 모색 중이며, 해외 계열사에서 L-1 블랭킷 전근을 앞당기는 방안도 검토하고 있습니다. H-1B 쿼터는 면제되지만 수수료는 적용되는 대학들은 외국 박사후 연구원 부족으로 연구 프로그램이 중단될 수 있다고 경고합니다. 1순회 항소법원은 신속한 심리 일정을 잡았으며, 구두 변론은 9월에 예정되어 있습니다. 최종 판결이 나올 때까지 인사 담당자들은 보수적으로 예산을 편성하고, 법원 일정 변동을 주시하며, 비상 인력 운용 계획을 준비해야 합니다.
