Finlândia autoriza entrada de apenas 123 colhedores de frutas tailandeses após recusa em massa de vistos

O Ministério das Relações Exteriores da Finlândia confirmou que, das cerca de 2.200 solicitações de visto de trabalho sazonal feitas por catadores tailandeses de frutas silvestres neste ano, apenas 123 foram aprovadas. A embaixada finlandesa em Bangkok rejeitou o restante após uma avaliação rigorosa e individualizada, que considerou o risco de exploração laboral e tráfico de pessoas. Autoridades citaram duas condenações recentes relacionadas ao tráfico humano no setor de frutas como motivo principal para o aumento da fiscalização.

Com a reforma da Lei dos Trabalhadores Sazonais prevista para 2025, os catadores estrangeiros de frutas silvestres devem agora obter um visto de trabalho sazonal ou uma autorização de residência vinculada a um contrato de trabalho formal. As empresas são obrigadas a garantir remuneração mínima e alojamento adequado. A mudança visa combater abusos como endividamento, jornadas de até 18 horas e salários não pagos, denunciados por jornalistas investigativos entre 2023 e 2024.



Processadores de frutas alertam que a redução abrupta no número de trabalhadores deixará milhões de quilos de mirtilos e oxicocos sem colheita, elevando os preços no atacado e forçando os varejistas a importar frutas congeladas do exterior. Várias empresas familiares do setor afirmam que podem ter que suspender as operações caso não encontrem mão de obra local rapidamente.

A ministra das Finanças, Riikka Purra, defendeu a medida, argumentando que os finlandeses desempregados — especialmente os jovens — deveriam ocupar esses empregos sazonais antes que as empresas busquem trabalhadores no exterior. Pesquisadores trabalhistas, por sua vez, apontam que a colheita exige longas jornadas irregulares em áreas remotas da floresta, condições que muitos locais não aceitam, e que os catadores tailandeses trabalham por produção, um modelo que valoriza experiência e mobilidade.

Para gestores de mobilidade global, as implicações práticas incluem ciclos de planejamento de mão de obra mais antecipados, custos maiores de conformidade (contratos escritos, garantias salariais e auditorias de alojamento) e riscos reputacionais em caso de falhas na diligência. Multinacionais que dependem de frutas importadas para produção alimentar podem precisar diversificar fornecedores ou renegociar preços antes do pico de colheita no outono.