Finland hanya benarkan 123 pemetik beri dari Thailand selepas penolakan visa secara besar-besaran

Kementerian Luar Negeri Finland mengesahkan bahawa daripada kira-kira 2,200 permohonan visa kerja bermusim yang dikemukakan oleh pemetik buah liar dari Thailand tahun ini, hanya 123 yang diluluskan. Kedutaan Finland di Bangkok menolak selebihnya selepas menjalankan penilaian ketat secara kes demi kes yang mengambil kira risiko eksploitasi buruh dan pemerdagangan manusia. Pegawai menyatakan dua sabitan kes pemerdagangan manusia baru-baru ini yang berkaitan dengan sektor buah liar sebagai sebab utama pengetatan pemeriksaan.

Di bawah reformasi Akta Pekerja Bermusim Finland 2025, pemetik buah liar asing kini mesti mendapatkan visa kerja bermusim atau permit kediaman yang berkaitan dengan kontrak pekerjaan bertulis. Syarikat diwajibkan menjamin pendapatan minimum dan penginapan yang layak. Perubahan peraturan ini bertujuan membendung penyalahgunaan seperti hutang, hari memetik selama 18 jam dan gaji tidak dibayar yang didedahkan oleh wartawan penyiasat pada 2023-24.



Pengeluar buah memberi amaran kekurangan pekerja secara tiba-tiba akan menyebabkan berjuta kilogram blueberry dan lingonberry tidak dituai, meningkatkan harga borong dan memaksa peruncit mengimport buah beku dari luar negara. Beberapa syarikat buah milik keluarga berkata mereka mungkin terpaksa menghentikan operasi jika tenaga kerja tempatan tidak dapat diperoleh dengan cepat.

Menteri Kewangan Riikka Purra mempertahankan tindakan ketat ini dengan alasan bahawa rakyat Finland yang menganggur—terutamanya golongan muda—perlu mengambil pekerjaan bermusim sebelum majikan mencari pekerja dari luar negara. Penyelidik buruh pula berpendapat bahawa kerja memetik memerlukan waktu panjang dan tidak tetap di dalam hutan yang sukar diterima oleh ramai penduduk tempatan, manakala pemetik dari Thailand bekerja berdasarkan kadar upah per hasil yang mengiktiraf pengalaman dan mobiliti.

Implikasi praktikal bagi pengurus mobiliti global termasuk kitaran perancangan tenaga kerja yang lebih awal, kos pematuhan yang lebih tinggi (kontrak bertulis, jaminan gaji dan audit penginapan) serta risiko reputasi jika berlaku kecuaian dalam pemeriksaan. Syarikat multinasional yang bergantung pada buah import untuk pengeluaran makanan mungkin perlu mempelbagaikan pembekal atau merundingkan semula harga menjelang musim puncak musim luruh.