芬兰外交部确认，今年约有2200名泰国野生浆果采摘工申请季节性工作签证，但仅有123人获批。芬兰驻曼谷大使馆对其余申请进行了异常严格的逐案审查，重点评估劳工剥削和人口贩运风险。官员们指出，近期与浆果行业相关的两起人口贩运定罪是加强审查的主要原因。根据芬兰2025年季节工法改革，外国野生浆果采摘工必须持有与书面劳动合同相关的季节性工作签证或居留许可。企业需保证最低收入和体面住宿。此规则旨在遏制2023至2024年调查记者揭露的债务、18小时采摘工作日和拖欠工资等滥用行为。浆果加工商警告，劳动力骤减将导致数百万公斤蓝莓和越橘无法采摘，推高批发价格，迫使零售商进口冷冻浆果。多家家族经营的浆果企业表示，如果无法迅速找到本地劳动力，可能不得不暂停运营。财政部长里卡·普拉为收紧政策辩护，称失业的芬兰人，尤其是年轻人，应优先从事季节性工作，而非雇主寻求海外劳工。劳工研究者则反驳称，采摘工作需在森林深处长时间、不规律作业，许多本地人不愿接受，而泰国采摘工采用计件工资制，奖励经验和灵活性。对全球流动管理者的实际影响包括更早的劳动力规划周期、更高的合规成本（书面合同、工资保障和住宿审计）以及若尽职调查不到位带来的声誉风险。依赖进口浆果进行食品生产的跨国公司也可能需要多元化供应商或在秋季高峰前重新谈判价格。
来源： Yle Selkouutiset
