La Finlandia autorizza solo 123 raccoglitori di bacche thailandesi dopo il rifiuto di massa dei visti

Il Ministero degli Affari Esteri finlandese ha confermato che, su circa 2.200 domande di visto per lavoro stagionale presentate quest’anno da raccoglitori thailandesi di bacche selvatiche, ne sono state approvate solo 123. L’ambasciata finlandese a Bangkok ha respinto il resto dopo un’attenta valutazione caso per caso, particolarmente severa, che ha considerato il rischio di sfruttamento lavorativo e tratta di esseri umani. Le autorità hanno citato due recenti condanne per tratta di persone legate al settore delle bacche come motivo principale per l’inasprimento dei controlli.

Con la riforma della Legge sul Lavoro Stagionale prevista per il 2025, i raccoglitori stranieri di bacche selvatiche devono ora ottenere un visto per lavoro stagionale o un permesso di soggiorno collegato a un contratto di lavoro scritto. Le aziende sono obbligate a garantire un salario minimo e alloggi decorosi. Il cambiamento normativo mira a contrastare abusi come debiti, giornate di raccolta di 18 ore e salari non pagati, documentati da giornalisti investigativi nel 2023-24.



I trasformatori di bacche avvertono che la drastica riduzione dei lavoratori lascerà milioni di chili di mirtilli e mirtilli rossi non raccolti, facendo aumentare i prezzi all’ingrosso e costringendo i rivenditori a importare bacche surgelate dall’estero. Diverse aziende familiari del settore temono di dover sospendere le attività se non si troverà rapidamente manodopera locale.

La ministra delle Finanze Riikka Purra ha difeso la stretta, sostenendo che i finlandesi disoccupati, soprattutto i giovani, dovrebbero accettare i lavori stagionali prima che le aziende si rivolgano all’estero. I ricercatori del lavoro replicano che la raccolta richiede orari lunghi e irregolari, spesso in zone boschive remote, condizioni che molti locali non sono disposti ad accettare, mentre i raccoglitori thailandesi lavorano a cottimo, un sistema che premia esperienza e mobilità.

Le implicazioni pratiche per i manager della mobilità globale includono cicli di pianificazione del personale anticipati, costi di conformità più elevati (contratti scritti, garanzie salariali e controlli sugli alloggi) e rischi reputazionali in caso di negligenza nella due diligence. Le multinazionali che dipendono dalle bacche importate per la produzione alimentare potrebbero dover diversificare i fornitori o rinegoziare i prezzi in vista del picco autunnale.