Home Office implementa autenticação multifator obrigatória e elimina usuários Nível 2 no Sistema de Gestão de Patrocinadores
Relatório Revela Ferimentos em Solicitantes de Asilo Durante Deportações ‘Um-para-Um’ entre Reino Unido e França
Nove países da UE adiam implementação total das verificações de fronteira do EES, aliviando pressão sobre viajantes do Reino Unido
Últimas Notícias
UNISON alerta que reforma do acordo de vistos pode expulsar profissionais de saúde estrangeiros do Reino Unido
No Congresso do TUC, a UNISON classificou os planos do Home Office de ampliar o período de regularização para muitos titulares de visto de serviços públicos de 5 para 15 anos como um ‘ataque’ aos trabalhadores essenciais. A mudança aumentaria os custos de patrocínio e agravaria a escassez de pessoal na saúde e assistência social, gerando desafios estratégicos e orçamentários para os empregadores do Reino Unido que dependem de recrutamento internacional.
Home Office Atualiza Guia para Empregadores sobre Verificações de Direito ao Trabalho Antes da Implementação do Regime de ‘Responsabilidade Estendida’
Um rascunho revisado do Guia do Empregador confirma a ampliação da exposição a penalidades civis a partir de 1º de outubro de 2026, estendendo a responsabilidade pelo direito ao trabalho a contratados e trabalhadores de plataformas digitais. Novos padrões de comprovação para verificações remotas de identidade e prazos mais rigorosos para correções exigem que patrocinadores no Reino Unido e equipes de mobilidade global atualizem urgentemente seus processos de integração.
Nove Países da UE Adiam Implementação do EES, Oferecendo Alívio Temporário para Viajantes do Reino Unido
França e outros oito países da UE adiam controle biométrico completo nas fronteiras devido a problemas técnicos. A decisão de 14 de setembro evita congestionamentos graves para turistas e viajantes de negócios do Reino Unido neste outono, mas apenas ganha tempo limitado antes da retomada gradual do sistema.
Orientações para Redução de Licença para Patrocinadores de Cuidados Sociais a Adultos São Reformuladas
Em 14 de setembro de 2026, o Ministério do Interior reduziu o prazo de carência para trabalhadores adultos de cuidados patrocinados encontrarem um novo empregador após a perda da licença do patrocinador, além de implementar a notificação digital das comunicações de encerramento. A medida aumenta o risco de não conformidade para os prestadores de cuidados e pode causar lacunas repentinas no quadro de pessoal, impactando a prestação dos serviços.
Veteranos Afegãos Forçados a Transitar pelo Tajiquistão com a Nova Política de Autotransferência
The Independent revela que veteranos afegãos elegíveis para reassentamento no Reino Unido estão presos no Tajiquistão, enfrentando altos custos de vida e separação familiar devido à política de “auto-transferência” do Ministério da Defesa. O aumento das taxas de visto e o fechamento das fronteiras do Paquistão agravam os atrasos, reduzindo uma importante fonte de mão de obra qualificada para os contratantes de defesa do Reino Unido e intensificando as críticas à gestão do governo sobre o ARAP.
Parlamento Publica Alteração nas Taxas de Imigração, Incluindo Isenções por Direitos Humanos
Um instrumento legal publicado em 14 de setembro introduz novas isenções de taxas para detidos por imigração e famílias no processo de retorno, elimina as taxas obsoletas do visto Start-up e harmoniza as cobranças da Ilha de Man com as rotas de Mobilidade Global de Negócios do Reino Unido. Embora as taxas principais para vistos de trabalho permaneçam inalteradas, os patrocinadores devem estar atentos a possíveis atrasos no processamento e atualizar suas previsões de custos.
ICIBI inicia investigação sobre a atuação do Home Office no gerenciamento de estrangeiros perigosos nas ruas do Reino Unido
O órgão fiscalizador de fronteiras iniciou uma inspeção formal sobre como a Imigração controla e gerencia estrangeiros de alto risco que vivem no Reino Unido. Os resultados, previstos para o início de 2027, podem reformular a política de restrição e, consequentemente, impactar as obrigações dos empregadores em monitorar o status migratório dos trabalhadores.
Heathrow emite avisos operacionais em 14 de setembro devido a queda de energia no Terminal 5
Os Avisos Operacionais de 14 de setembro do Heathrow detalham trabalhos noturnos de corte de energia nas posições do Terminal 5 e os consequentes fechamentos de vias previstos para o final de setembro. As companhias aéreas terão que ajustar os planos de portões e usar unidades de energia terrestre, enquanto os passageiros de voos noturnos podem enfrentar mudanças de portão ou transferências de ônibus.
Remoção de auxiliares dentários da rota de Trabalhador Qualificado faz concessão de vistos patrocinados despencar 95%
Dados do Home Office divulgados em 14 de setembro revelam que apenas seis vistos patrocinados foram concedidos a auxiliares de dentista estrangeiros nos últimos três trimestres, uma queda significativa em relação aos 122 vistos emitidos antes de a função se tornar inelegível para patrocínio pelo visto de Trabalhador Qualificado em julho de 2025. Essa queda abrupta evidencia os riscos de falta de pessoal nas clínicas odontológicas do Reino Unido e o aumento das exigências para os empregadores que ainda possuem licenças de patrocínio.
Relatório aponta lesões físicas em requerentes de asilo devolvidos à França pelo programa-piloto britânico ‘um entra, um sai’
Evidências médicas apresentadas a legisladores franceses registram múltiplos casos de hematomas, fraturas e traumas psicológicos entre migrantes deportados do Reino Unido no âmbito do teste de devoluções “um entra, um sai”. As descobertas aumentam a pressão sobre o Ministério do Interior antes das negociações para um acordo de longo prazo e destacam possíveis impactos operacionais para empresas que dependem do trânsito fluido pelo Canal da Mancha.
Mudanças Abrangentes nas Regras de Imigração Entram em Vigor, Reformulando os Caminhos para Trabalhadores Qualificados, Graduados e Visitantes
Um amplo pacote de alterações nas Regras de Imigração (HC 259) entrou em vigor em 3 de agosto de 2026, endurecendo os critérios salariais para Trabalhadores Qualificados, ampliando as categorias de dependentes de graduados e alinhando as atividades de visitantes de negócios com as rotas de mobilidade corporativa. As cotas do Programa de Mobilidade Juvenil também foram atualizadas para o ano de alocação de 2026. Multinacionais devem atualizar imediatamente seus processos de patrocínio para garantir conformidade.
Grandes Mudanças nas Regras de Imigração Entram em Vigor no Reino Unido Hoje
Dezenas de emendas contidas na declaração de alterações HC 259 entram em vigor em 3 de agosto de 2026, elevando os limites de renda familiar, reforçando a conformidade salarial para Trabalhadores Qualificados e ativando novos mecanismos de controle de vistos e rotas humanitárias. As empresas devem verificar imediatamente o pagamento dos trabalhadores patrocinados e atualizar seus processos internos.
Reforço na Fiscalização da Autorização Eletrônica de Viagem: Companhias Aéreas Iniciam Verificação ‘Sem ETA – Sem Viagem’
A partir de 3 de agosto de 2026, companhias aéreas e balsas deverão recusar o embarque de passageiros isentos de visto que não possuam uma Autorização Eletrônica de Viagem (ETA) válida para o Reino Unido. O fim do período de tolerância já deixou alguns cidadãos com dupla nacionalidade retidos e aumenta as penalidades para as transportadoras, tornando essencial a solicitação antecipada da ETA para viajantes a negócios.
Ministério do Interior Lança Contrato de £816 Milhões para Testes Digitais de Inglês (HOELTs)
O contrato HOELTs de £816 milhões entrou em vigor em 3 de agosto de 2026, transferindo todos os Testes de Inglês Seguro para candidatos a visto no Reino Unido para um sistema baseado na nuvem, com supervisão remota. Os resultados serão integrados diretamente ao processamento dos casos pelo UKVI, prometendo decisões mais rápidas, mas exigindo que os patrocinadores atualizem seus processos de conformidade.
Heathrow Lança Corredor Inteligente Biométrico Totalmente Sem Contato para Chegadas
Heathrow ativou um corredor biométrico inteligente para passageiros em chegada no dia 3 de agosto, inicialmente abrangendo cidadãos britânicos e alguns nacionais de países isentos de visto. O sistema sem contato reduz significativamente o tempo de processamento na fronteira e está diretamente conectado aos dados do ETA, proporcionando uma entrada mais rápida e previsível para viajantes a negócios.
Aumento do ‘Salário Padrão’ para Trabalhadores Qualificados Entra em Vigor com Publicação de Novas Diretrizes para Agentes de Caso
A versão 6.0 do guia para Trabalhadores Qualificados do Home Office, publicada nesta manhã, aumenta os salários “padrão” em até 9% e reforça as obrigações de conformidade. Os patrocinadores devem garantir que todas as Certificações de Patrocínio (CoS), novas ou renovadas, atendam aos valores mais altos, sob risco de cancelamento de visto e penalidades na licença.
Heathrow Inicia Piloto de Fronteira Sem Contato como ‘Caminho para o Sem Contato’ Alcança Viajantes da UE
O Terminal 3 do Aeroporto de Heathrow lançou hoje o primeiro ‘corredor sem contato’ em grande escala, permitindo que passageiros da UE e de outros países isentos de visto, previamente cadastrados, passem pela imigração do Reino Unido sem precisar apresentar o passaporte. O projeto piloto faz parte do programa Caminho para o Sem Contato do Ministério do Interior e deve reduzir o tempo de passagem pela imigração em 30%, além de aliviar a pressão sobre o efetivo da Força de Fronteira.
Encerramento dos Jogos da Commonwealth em Glasgow provoca aumento nas viagens por todo o Reino Unido
No dia seguinte ao encerramento dos Jogos da Commonwealth Glasgow 2026, os serviços ferroviários, aéreos e de fronteira do Reino Unido enfrentarão um aumento significativo e planejado no número de partidas. Trens extras e reforço de pessoal da Força de Fronteira já estão preparados, mas os viajantes a negócios devem reservar mais tempo para suas viagens pela Escócia e norte da Inglaterra.