Innenministerium führt verpflichtende Multi-Faktor-Authentifizierung ein und schrittweise Abschaffung der Level-2-Nutzer im Sponsor-Management-System
Bericht: Asylsuchende bei UK-Frankreich „Eins-zu-eins“-Abschiebungen verletzt
Neun EU-Staaten verschieben vollständige Einführung der EES-Grenzkontrollen und entlasten damit britische Reisende
Neueste Nachrichten
UNISON warnt: Reform des Visa-Abkommens wird ausländische Pflegekräfte aus Großbritannien vertreiben
Auf dem TUC-Kongress bezeichnete UNISON die Pläne des Innenministeriums, die Aufenthaltsdauer für viele Inhaber von Visa im öffentlichen Dienst von 5 auf 15 Jahre zu verlängern, als „Angriff“ auf unverzichtbare Arbeitskräfte. Die Änderung würde die Kosten für die Arbeitgebersponsoring erhöhen und den Fachkräftemangel im Gesundheits- und Sozialwesen verschärfen, was für britische Arbeitgeber, die auf ausländische Fachkräfte angewiesen sind, strategische und finanzielle Herausforderungen mit sich bringt.
Innenministerium aktualisiert Arbeitgeberleitfaden zu Recht-auf-Arbeit-Prüfungen vor Einführung des „erweiterten Haftungs“-Regimes
Ein überarbeiteter Entwurf des Arbeitgeberleitfadens bestätigt ab dem 1. Oktober 2026 eine erweiterte zivilrechtliche Haftung und dehnt die Nachweispflicht der Arbeitsberechtigung auf Auftragnehmer und Gig-Plattformen aus. Neue Beweisstandards für Fern-Identitätsprüfungen sowie strengere Fristen zur Fehlerbehebung erfordern von britischen Arbeitgebern und globalen Mobilitätsteams eine dringende Aktualisierung der Onboarding-Prozesse.
Neun EU-Staaten verschieben Einführung des EES und verschaffen britischen Reisenden vorübergehend Erleichterung
Frankreich und acht weitere EU-Länder haben die vollständigen biometrischen Grenzkontrollen im Rahmen des Ein- und Ausreisesystems aufgrund technischer Bedenken verschoben. Die Entscheidung vom 14. September verhindert in diesem Herbst erhebliche Staus für britische Urlauber und Geschäftsreisende, verschafft aber nur begrenzte Zeit, bevor die schrittweise Einführung wieder aufgenommen wird.
Richtlinien zur Kürzung von Urlaub für erwachsene Sozialpflege-Sponsoren überarbeitet
Am 14. September 2026 verkürzte das Innenministerium die Karenzzeit für geförderte Pflegekräfte, um nach dem Entzug der Lizenz ihres Arbeitgebers einen neuen Arbeitgeber zu finden, und führte die digitale Zustellung von Kürzungsbescheiden ein. Dieser Schritt erhöht das Risiko von Verstößen für Pflegeanbieter und könnte zu plötzlichen Personalengpässen führen, die die Dienstleistungserbringung beeinträchtigen.
Afghanische Veteranen müssen aufgrund der neuen Selbstumzugsregelung durch Tadschikistan reisen
The Independent berichtet, dass afghanische Veteranen, die für eine Umsiedlung im Vereinigten Königreich infrage kommen, in Tadschikistan festsitzen. Dort sehen sie sich hohen Lebenshaltungskosten und der Trennung von ihren Familien gegenüber – verursacht durch die „Selbstumzugs“-Politik des Verteidigungsministeriums. Steigende Visagebühren und geschlossene Grenzen zu Pakistan verschärfen die Verzögerungen zusätzlich, was eine wichtige Quelle für qualifizierte Arbeitskräfte für britische Verteidigungsunternehmen schrumpfen lässt und die Kritik an der Regierung im Umgang mit dem ARAP-Programm verstärkt.
Parlament veröffentlicht Änderung der Einwanderungsgebühren mit Ausnahmen aus Menschenrechtsgründen
Eine am 14. September veröffentlichte Rechtsverordnung führt neue Gebührenbefreiungen für inhaftierte Migranten und Familien im Rückführungsprozess ein, streicht veraltete Gebühren für Start-up-Visa und harmonisiert die Gebühren auf der Isle of Man mit den UK Global Business Mobility-Routen. Während die Gebühren für Kernarbeitsvisa unverändert bleiben, sollten Sponsoren mögliche Bearbeitungsverzögerungen beachten und ihre Kostenprognosen entsprechend anpassen.
ICIBI startet Untersuchung zur Handhabung von ausländischen Straftätern mit hohem Gefährdungspotenzial durch das Innenministerium auf britischen Straßen
Die Grenzaufsicht hat eine formelle Überprüfung begonnen, wie die Einwanderungsbehörde Hochrisiko-Ausländer im Vereinigten Königreich überwacht und verwaltet. Die Ergebnisse, die Anfang 2027 erwartet werden, könnten die Politik zur Einschränkung von Aufenthaltsrechten verändern und damit auch die Pflichten der Arbeitgeber bei der Kontrolle des Einwanderungsstatus ihrer Beschäftigten beeinflussen.
Heathrow veröffentlicht am 14. September Betriebshinweise wegen Stromausfall in Terminal 5
Die Betriebshinweise für den 14. September am Flughafen Heathrow informieren über nächtliche Stromausfallarbeiten an den Gates von Terminal 5 sowie über damit verbundene Straßensperrungen im weiteren Verlauf des Septembers. Fluggesellschaften müssen ihre Gate-Pläne anpassen und Bodenstromaggregate einsetzen. Reisende bei späten Flügen sollten mit Gate-Änderungen oder Bus-Transfers rechnen.
Wegfall der zahnärztlichen Fachangestellten im Skilled Worker-Programm führt zu einem Einbruch der gesponserten Visa um 95 %
Daten des Innenministeriums vom 14. September zeigen, dass in den letzten drei Quartalen nur sechs gesponserte Visa an ausländische zahnärztliche Assistenten vergeben wurden – ein drastischer Rückgang von zuvor 122, seit die Rolle im Juli 2025 nicht mehr für das Skilled Worker-Programm infrage kommt. Dieser plötzliche Einbruch verdeutlicht die Personalrisiken für britische Zahnarztpraxen und die steigenden Anforderungen an Arbeitgeber, die weiterhin über Sponsor-Lizenzen verfügen.
Bericht zeigt körperliche Verletzungen bei Asylsuchenden, die im Rahmen des britischen „One-in, One-out“-Pilotprojekts nach Frankreich zurückgeschickt wurden
Gesundheitsberichte, die französischen Abgeordneten vorgelegt wurden, dokumentieren zahlreiche Fälle von Blutergüssen, Knochenbrüchen und psychischen Traumata bei Migranten, die im Rahmen des „One-in-One-out“-Rückführungsversuchs aus Großbritannien abgeschoben wurden. Die Ergebnisse erhöhen den Druck auf das Innenministerium vor den Verhandlungen über eine langfristige Vereinbarung und verdeutlichen mögliche Auswirkungen auf Unternehmen, die auf reibungslosen Verkehr über den Ärmelkanal angewiesen sind.
Umfassende Änderungen bei Einwanderungsregeln treten in Kraft und reformieren Wege für Fachkräfte, Absolventen und Besucher
Ein umfassendes Paket von Änderungen der Einwanderungsbestimmungen (HC 259) trat am 3. August 2026 in Kraft. Es verschärft die Gehaltsanforderungen für Fachkräfte, erweitert die Regelungen für Angehörige von Graduates und bringt die Aktivitäten von Geschäftsreisenden mit den Unternehmensmobilitätsprogrammen in Einklang. Zudem wurden die Kontingente für das Youth Mobility Scheme für das Jahr 2026 aktualisiert. Multinationale Unternehmen müssen ihre Sponsoring-Prozesse umgehend anpassen, um weiterhin rechtskonform zu bleiben.
Wichtige Änderungen der Einwanderungsbestimmungen treten heute im Vereinigten Königreich in Kraft
Dutzende Änderungen aus der Änderungsmitteilung HC 259 treten am 3. August 2026 in Kraft: Anhebung der Einkommensgrenzen für Familien, strengere Gehaltsvorgaben für Fachkräfte und Einführung neuer „Visa-Bremse“ sowie humanitärer Einreisewege. Unternehmen müssen die Gehälter ihrer gesponserten Mitarbeiter umgehend überprüfen und interne Abläufe anpassen.
Verschärfte Kontrolle der elektronischen Reisegenehmigung: Fluggesellschaften führen „Keine ETA – Keine Reise“-Überprüfungen ein
Ab dem 3. August 2026 müssen Fluggesellschaften und Fährunternehmen Passagieren ohne gültige britische elektronische Reisegenehmigung (ETA) das Boarding verweigern – auch wenn sie visumfrei reisen dürfen. Das Ende der Übergangsfrist hat bereits einige Doppelstaatsangehörige gestrandet und verschärft die Strafen für die Beförderer. Für Geschäftsreisende wird die frühzeitige Beantragung der ETA damit unerlässlich.
Innenministerium startet digitalen Englisch-Sprachtestvertrag im Wert von 816 Millionen Pfund (HOELTs)
Der Vertrag über 816 Millionen Pfund für HOELTs trat am 3. August 2026 in Kraft und verlagert alle Secure English-language Tests für britische Visumantragsteller auf ein cloudbasiertes System mit Fernüberwachung. Die Ergebnisse werden direkt in die Fallbearbeitung von UKVI eingespeist, was schnellere Entscheidungen verspricht, aber von den Sponsoren verlangt, ihre Compliance-Prozesse anzupassen.
Heathrow führt vollständig kontaktlosen biometrischen „Smart Corridor“ für Ankünfte ein
Heathrow hat am 3. August einen biometrischen „Smart Corridor“ für ankommende Passagiere eingeführt, zunächst für britische Staatsbürger und ausgewählte visumfreie Reisende. Das kontaktlose System verkürzt die Grenzkontrollzeiten erheblich und ist direkt mit den ETA-Daten verknüpft, was Geschäftsreisenden eine schnellere und planbarere Einreise ermöglicht.
Erhöhung der „Gehälter für Fachkräfte“ tritt in Kraft – Neue Richtlinien für Sachbearbeiter veröffentlicht
Die heute Morgen veröffentlichte Version 6.0 der Home Office Skilled Worker-Richtlinien erhöht die „üblichen“ Gehälter um bis zu 9 % und verschärft die Compliance-Anforderungen. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass alle neuen und verlängernden Certificate of Sponsorship (CoS) die höheren Gehaltsvorgaben erfüllen, andernfalls drohen Visakürzungen und Lizenzstrafen.
Heathrow startet Pilotprojekt für kontaktlose Grenzkontrolle – „Weg zur kontaktlosen Abfertigung“ erreicht EU-Reisende
Das Terminal 3 am Flughafen Heathrow hat heute den ersten großflächigen „kontaktlosen Korridor“ eingeführt, der vorregistrierten EU- und anderen visumfreien Reisenden die Einreise nach Großbritannien ohne Vorlage eines Reisepasses ermöglicht. Der Pilotversuch ist Teil des Pathway to Contactless-Programms des Innenministeriums und soll die Abfertigungszeiten um 30 % verkürzen sowie den Personalaufwand bei der Grenzpolizei entlasten.
Ausklang der Commonwealth Games in Glasgow löst landesweiten Reiseboom im Vereinigten Königreich aus
Am Tag nach dem Ende der Commonwealth Games 2026 in Glasgow erwartet Großbritannien einen starken, geplanten Anstieg bei Abreisen per Bahn, Flugzeug und an den Grenzen. Zusätzliche Züge und verstärktes Personal der Grenzbehörde sind im Einsatz, doch Geschäftsreisende sollten für ihre Fahrten durch Schottland und Nordengland mehr Zeit einplanen.